國發會推估 30年後老年人口達高峰長照負擔持續加重加大勞力短缺衝擊

重點解讀

根據國發會的最新人口推估，台灣的老年人口將在未來幾十年內持續增加，65歲以上的老年人口預計到2050年將達到771萬人，這將對長期照護需求造成重大影響。隨著勞動力供給的減少，特別是15至64歲工作年齡人口的減少，雇主在引進外籍移工的需求將日益增加，尤其是在長照及相關產業中，這對於台中地區的雇主來說，意味著必須提前規劃人力資源的配置與管理策略。

雇主行動建議

評估現有的人力資源配置，特別是在長照及相關行業中，考慮引進更多外籍看護及移工。
建立健全的外籍移工管理制度，確保遵守相關法規，並提供必要的培訓與支持。
定期檢視和更新人力需求預測，以應對未來可能的人力資源短缺。
與專業台中人力仲介機構合作，獲取最新的市場資訊和人力資源解決方案。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要引進外籍移工就能解決人力短缺問題，而忽略了對於移工的管理與培訓，這可能導致工作效率低下及人員流失。

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【外勞社記者楊孝慈2026年8月28日報導】國發會8月28日發布最新人口推估（2026年至2075年），由於生育率仍處較低水準，人口結構即將告別勞動力充沛期；未來50年人口老化與人口總量減少的趨勢將日益明顯。總人口預計20年後、2045年跌破2,000萬人，65歲以上老年人口預估2050年達到771萬人高峰，2075年85歲以上超高齡老人占比將近三分之一，同步推升長照需求。

中高齡人口將成勞動市場主流

數據也顯示未來50年，15歲至64歲工作年齡人口總量將減少近三分之二，整體勞動供給面臨嚴峻緊縮，自2037年起，超過半數將由45歲至64歲中高齡族群所組成，顯示產業人力資源運用與職務設計，需加速向中高齡友善轉型。

國發會每2年依據最新戶籍人口資料，更新出生、死亡及遷徙等人口變動要素，客觀描繪未來長期人口發展趨勢。相較於前一版本（2024年至2070年），此次首度納入產檢件數及結婚對數等指標，以強化短期出生數推估，並讓推估結果更貼近實際發展。

首度納入產檢、結婚數等指標

內政部最新統計，我國總生育率2025年降至0.695人，降幅較原先預期顯著，同時國內20歲至49歲女性人口自2005年達高峰後開始減少，有偶率亦逐年下降。本次推估適度下修長期總生育率假設，高、中及低情境由前次假設2070年達1.3人、1.0人及0.8人，微調為2075年達1.1人、0.8人及0.6人。

台灣已在2025年進入超高齡社會，今年推估報告中，2026年65歲以上人口共486萬人，2035年再增加至630萬人，整體預估2050年達到771萬人高峰，隨後因少子化世代遞補，老年總量將隨之下降，2075年85歲以上超高齡老人占比將近三分之一，意味著對長照系統的挑戰漸增，並加劇重度照護強度。

至於65歲以上高齡人口在總人口的佔比，將從2026年的20.9%逐年增加，2055年達到43.8%，2065年時將超過總人口的一半，約佔50.4%。

進一步來看85歲以上超高齡在65歲以上高齡者的佔比，將從2026年的10%逐步提高至2055年的23.5%，2075年將達32.3%，將近三分之一；同時65歲至74歲的比例，則由61.6%逐步減少至30.2%。

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最新的推估報告並點出，出生數與年輕族群持續減少，使得人口自然減少規模（出生扣除死亡）快速擴大，總人口數將持續萎縮，其中2026年國內總人口規模2,319萬人，至2075年將降至1,215萬人（中推估）。50年後，0歲至14歲幼年人口將減少199萬人、77%，15歲至64歲青壯人口減少1,062萬人、67%，65歲以上老年人口則增加157萬人、約32%。