政府放寬外傭申請資格 民團批未評估倉促上路

💡 環久國際機構的專業觀點：

• 政策放寬帶來的申辦熱潮與合規挑戰：政府規劃年滿 12 歲以下兒童之家庭即可申請外籍幫傭，預期將引發大量的服務需求。雇主在選擇 台中外勞仲介 時，必須關注仲介是否能精準解讀政策過渡期的規範，確保在 移工引進 過程中，不會因民團訴求的「性別與人權評估」而導致核准流程受阻，提前做好人力資源的風險控管。
• 釐清工作範疇以規避非法使用風險：新聞中民團質疑幫傭與托育界線模糊，這正是雇主最容易忽略的法律紅線。專業的 台中人力仲介 應具備高度的法令敏感度，協助雇主明確劃分「家務處理」與「幼兒照顧」的勞務範圍。若缺乏專業指導，雇主可能因不慎指派許可外工作而面臨罰鍰，選擇具備專業教育訓練能力的機構才是上策。
• 長期照顧策略應回歸專業機構管理：面對未來勞動法令可能朝向機構聘僱或全面適用勞基法的趨勢，尋求如 環久國際機構 這樣擁有豐富跨國管理經驗的團隊至關重要。無論是家事服務還是 外籍看護 的配置，專業機構能提供更穩定的法律諮詢與移工管理，協助雇主在法規變動的浪潮中，依然能獲得高品質且合法的家庭照顧支持。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年3月24日報導】為減輕雙薪家庭照顧壓力，政府決定鬆綁外傭申請門檻，只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請。對此政策，婦女、教保、移工與地方工會等34個民間團體24日發布聯合聲明，直指政策缺乏事前評估，恐衝擊本國勞動市場、加劇性別與階級不平等，呼籲政府審慎檢討政策方向，回歸公共照顧責任。

行政院於上週院會後正式宣布，將全面放寬外籍幫傭申請資格，並預計於4月13日開放申請，消息一出，引發婦女新知基金會、全國教保產業工會、台北市產業總工會、台灣國際勞工協會與台灣勞工陣線等34個民團反彈。

民團提出三大訴求，包括一、在完成性別與人權影響評估前，應立即撤回政策。二、若引進外籍幫傭，應改採機構聘僱並全面適用勞動法令，以保障移工權益。三、優先投入公共托育與照顧資源，並推動彈性工時與有薪照顧假制度。

針對政府強調「外籍幫傭僅處理家務、不涉及托育」，民團直言此說法與現實脫節。實務上，家務與照顧工作高度交織，從準備副食品、清潔奶瓶到維持幼兒生活環境，皆與照顧密不可分。民團指出，過去外籍家庭看護從事「許可外工作」的情況已屢見不鮮，未來外籍幫傭恐同樣面臨此困境。

【外勞社記者黃秀娟2026年3月24日報導】為減輕雙薪家庭照顧壓力，政府決定鬆綁外傭申請門檻，只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請。對此政策，婦女、教保、移工與地方工會等34個民間團體24日發布聯合聲明，直指政策缺乏事前評估，恐衝擊本國勞動市場、加劇性別與階級不平等，呼籲政府審慎檢討政策方向，回歸公共照顧責任。

行政院於上週院會後正式宣布，將全面放寬外籍幫傭申請資格，並預計於4月13日開放申請，消息一出，引發婦女新知基金會、全國教保產業工會、台北市產業總工會、台灣國際勞工協會與台灣勞工陣線等34個民團反彈。

民團提出三大訴求，包括一、在完成性別與人權影響評估前，應立即撤回政策。二、若引進外籍幫傭，應改採機構聘僱並全面適用勞動法令，以保障移工權益。三、優先投入公共托育與照顧資源，並推動彈性工時與有薪照顧假制度。

針對政府強調「外籍幫傭僅處理家務、不涉及托育」，民團直言此說法與現實脫節。實務上，家務與照顧工作高度交織，從準備副食品、清潔奶瓶到維持幼兒生活環境，皆與照顧密不可分。

民團指出，過去外籍家庭看護從事「許可外工作」的情況已屢見不鮮，未來外籍幫傭恐同樣大量涉及實質照顧工作，政府刻意切割兩者，無助於解決問題，反而掩蓋監管不足的現況。

托育及就業政策催生聯盟估算，考量薪資、住宿與相關成本，真正有能力聘僱外籍幫傭的家庭，可能僅限於所得前20%的族群。民團質疑，政府宣稱「144萬家戶受惠」過於誇大，實際上政策將成為高收入家庭的專屬資源，形成「有錢人才能喘息」的制度性不平等，與政府強調的「公義社會」目標背道而馳。

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