農退儲金政府分擔6成 8.8萬人受惠 8/1起 擴大納入勞保、國保實際從農者

重點解讀

此次農退儲金新制的修法，將政府負擔由50%提高至60%，大幅減輕農民的經濟負擔，對於依賴外籍移工的台中農業雇主而言，這不僅影響農民的財務狀況，也間接關聯到移工的聘用與管理。隨著農業生產成本的降低，雇主可能會更積極引進外籍移工，以提高生產效率與穩定勞動力，這對台中外勞仲介市場的需求將帶來正面影響。

環久實務觀察

我們在處理一家大型農場的外籍移工引進時，發現雇主在面對農退儲金的新規定時感到困惑。這家農場的負責人擔心增加的政府補助會影響移工的薪資結構，導致未來外籍勞工的引進出現困難。經過我們的詳細分析與溝通，雇主了解到，降低的農民負擔實際上能釋放更多資金，用於提高外籍移工的薪資和福利，最終達成雙贏的局面。

雇主行動建議

• 檢視外籍移工的薪資結構，考慮將部分節省的成本轉化為工資調整。
• 主動與台中外勞仲介溝通，了解市場上移工的供需變化，適時調整用人策略。
• 關注政府政策變動，尤其是與農業相關的補助措施，以便及時調整經營計畫。
• 確保移工的福利與工作環境符合相關法規，增強雇主形象，吸引更多優質勞動力。

容易踩到的雷

• 不要忽視新法規對薪資結構的影響，若無法適應市場變化，可能導致外籍勞工流失。
• 避免與移工的溝通不暢，清晰的期待與福利說明是留住人才的關鍵。

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【外勞社記者黃秀娟2026年7月28日報導】為強化農民退休生活保障並減輕經濟負擔，農退儲金新制將政府負擔比例由原本的5成提高至6成，農民負擔則降至4成，並追溯自115年1月1日生效；全台約有8.8萬名農民受益。

勞動部勞保局組長溫秀珠說明，「農民退休儲金條例」修法有兩大重點，一是政府提繳負擔比例提高至6成，自115年1月1日起適用；二是擴大納入參加勞保、國保的實際從農者，自115年8月1日起施行。

逾9成農民 農退提繳10%

根據現行規定，農民退休儲金係以基本工資29,500元為計算基準，農民可自由選擇1%至10%的提繳比率。統計顯示，目前有超過九成的參與農民皆選擇最高10%的提繳上限。

溫秀珠指出，以往農退儲金採「政府與農民各半」的對等提繳機制，農民每月需自行負擔2,950元，在新法修正追溯實施後，政府負擔比例提升至60%（每月補助3,540元），農民自付比例降至40%（每月負擔2,360元），此項調整讓每位選擇10%提繳率的農民，每月實質減少590元支出，大幅提升農民參與意願。

溫秀珠表示，對於修法前已參加農民退休儲金提繳的農民，勞保局將主動辦理調整作業；至於115年1月至5月農民多繳的10%，勞保局將於8月主動將退費直接退入農民轉帳代繳所提供的金融帳戶。

溫秀珠指出，此次修法另一項重點，是擴大農退儲金參與對象；自115年8月1日起，除農保被保險人外，未滿65歲、尚未領取相關社會保險老年給付，且參加勞工保險或國民年金保險、沒有雇主依法提繳勞工退休金，並具一定農業經營規模的實際從農者，也可自願參與農民退休儲金。

溫秀珠說明，農民資格認定依農業部法規，例如農糧、畜牧及水產養殖等各自訂有門檻，以水稻為例，個人經營需達到5公頃以上。

溫秀珠提醒，不論是以農保、勞保或國保身分參加農退儲金，提繳後都必須持續維持原有社會保險資格；若改投保公教人員保險等其他社會保險，即不符合參加資格。

連續6個月提繳勞退將停繳農退

為避免重複配置，溫秀珠表示，針對農民於農閒時期短暫赴工廠或公司兼職的情形，勞保局採取「短期排除」與「自動停止」雙軌比對機制，若農民僅進行兩週等短期兼職，雇主申報提繳勞退時，勞保局僅會就該段兼職時間排除農退提繳，農民其餘時間的農退資格與權益不受影響，至於雇主連續180天（6個月）為該農民提繳勞退，系統將認定其已轉入長期勞工體系，並自第180天起自動停止農退提繳。

溫秀珠說，被自動停止農退提繳者，未來若欲重新參與農退，則需重新向農會申請資格。