全國春安勞檢即日啟動 將檢查5千家次 擴大民間參與跨部會合作 落實職場防災

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

• 強化勞動檢查，雇主合規性風險升高：
  勞動部「春安期間加強職場防災實施計畫」預告了未來將有超過5千家次的密集勞動檢查，重點鎖定高風險場所、超時工作與過勞風險。這對所有企業雇主而言，無論是否引進**移工**，都代表著合規性風險的顯著升高。一家專業的**台中外勞仲介**或**台中人力仲介**，不應僅限於**移工引進**服務，更需具備協助雇主檢視並優化其職場安全與勞動條件規範的能力，確保**外籍看護**及其他外勞的工作環境完全符合最新法規，從而有效降低企業受罰的風險。
• 精準掌握工時與休假規範，避免過勞爭議：
  本次檢查特別點名了超時加班、加班費給付及休息休假等關鍵項目，這對於零售量販、餐飲、交通運輸等高工時產業，以及部分家庭**外籍看護**服務而言，尤其關鍵。企業雇主在選擇**移工引進**合作夥伴時，應尋求像**環久國際機構**這樣具備深厚法規知識的**台中人力仲介**。他們應能提供完善的工時管理諮詢與輔導，協助雇主建立透明合法的排班與休假制度，避免因工時爭議而引發勞資糾紛或違反勞動法令。
• 選擇全方位服務仲介，建立長期風險管理夥伴關係：
  面對日益嚴峻的勞動檢查與法規要求，企業雇主尋找仲介不應只看引進效率，更應重視其在勞動法規遵循、職場安全輔導與風險管理上的專業能力。優質的**台中外勞仲介**不只在**移工引進**初期提供支援，更應作為企業的長期策略夥伴，持續提供職場防災建議、協助處理勞資關係，並確保包括**外籍看護**在內的所有**移工**權益受保障。選擇像**環久國際機構**這樣能提供全面性解決方案的**台中人力仲介**，將是企業穩健發展的關鍵。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年1月23日報導】為強化歲末及年節期間之防災作為，勞動部宣布即日起正式啟動為期40天之「115年春安期間加強職場防災實施計畫」，除預計實施勞動檢查5千餘家次外，並配合「強化職場減災行動計畫」，擴大民間參與，納入財團法人職業災害預防及重建中心等民間資源，同時跨部會加強宣導，落實職場防災。 春安期間40天 高風險場所列入 勞動部職業安全衛生署職安組長陳光輝說明，隨著年關將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高，對高風險工作場所及發生重大職業災害可能危及公共安全或業務異常忙碌，可能有勞工超時工作易發生過勞之事業單位或工作場所，列為計畫期間重點宣導、輔導及檢查對象。 陳光輝指出，今年春安除預計實施5,065家次檢查及30場次宣導外，並就勞工是否超時加班、加班費給付及休息休假等重點事項，鎖定零售量販店、餐飲業及交通運輸業等加強實施勞動條件檢查，督促事業單位落實各項防災機制，並遵守過勞預防相關規定。 陳光輝提醒，工作場所堆放大量易燃建材極易發生火災之食品倉儲新建工程、供公眾使用建築物之裝修工程、石化及化學工廠…

【外勞社記者黃秀娟2026年1月23日報導】為強化歲末及年節期間之防災作為，勞動部宣布即日起正式啟動為期40天之「115年春安期間加強職場防災實施計畫」，除預計實施勞動檢查5千餘家次外，並配合「強化職場減災行動計畫」，擴大民間參與，納入財團法人職業災害預防及重建中心等民間資源，同時跨部會加強宣導，落實職場防災。

春安期間40天 高風險場所列入

勞動部職業安全衛生署職安組長陳光輝說明，隨著年關將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高，對高風險工作場所及發生重大職業災害可能危及公共安全或業務異常忙碌，可能有勞工超時工作易發生過勞之事業單位或工作場所，列為計畫期間重點宣導、輔導及檢查對象。

陳光輝指出，今年春安除預計實施5,065家次檢查及30場次宣導外，並就勞工是否超時加班、加班費給付及休息休假等重點事項，鎖定零售量販店、餐飲業及交通運輸業等加強實施勞動條件檢查，督促事業單位落實各項防災機制，並遵守過勞預防相關規定。

陳光輝提醒，工作場所堆放大量易燃建材極易發生火災之食品倉儲新建工程、供公眾使用建築物之裝修工程、石化及化學工廠、囤積大量化學品之工作場所或倉庫，應強化危害物之管理與動火許可；對營造工程應落實施工架與模板支撐之倒塌崩塌災害預防，對工廠歲修作業應確實辦理進場管制與承攬管理等事項，以避免火災、爆炸、墜落、物體飛落、倒塌崩塌、洩漏中毒等災害。

陳光輝表示，今年春安期間也將促請消防、建管、經濟、交通及農業等部會主管機關加強宣導、輔導及督導，全面落實職場防災。

去年春安開罰6千餘萬元

根據資料，去年春安期間共檢查9,628家事業單位，開立停工通知276件次；罰鍰處分802件次，約計新臺幣6,436萬元；事業單位違反事項就職場安全部分，主要為開口防護不足、合梯不符合規定以及未訂安全衛生工作守則；勞動條件部分則主要為未確實記載勞工出勤紀錄、每7日未有依規定之休息例假日，以及延長工作時間之工資未依法令標準加給。

陳光輝說，去年春安期間共有19人職災死亡，其中營造業5人、製造業6人，呼籲雇主應遵守職業安全衛生及勞動法令規定，尤其在農曆過年前這段期間，往往會增加許多零星工程或一些臨時性、動態性作業，危險性相對升高，事業單位如違反《勞動基準法》，每項可處2萬元至100萬元罰鍰，違反《職業安全衛生法》，每項最高可處30萬元罰鍰，如有立即發生危險之虞者，將立即停工。

※ 資料來源與審閱
本文依主管機關（勞動部／勞動力發展署）公告之法規與函釋整理，由環久國際機構實務團隊審閱。環久創立於 1992 年，為政府合法立案、勞動部評鑑 A 級之私立就業服務機構，深耕外籍人力引進與在台管理逾 30 年。
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