漁業署推延繩釣漁具循環利用 受理申請

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

這篇關於漁具回收再利用的報導，儘管產業領域不同，卻巧妙地為企業雇主在選擇優質人力仲介夥伴時，提供了一些值得借鏡的思維。從中我們可以洞察出，無論是原料供應鏈管理還是人力資源引進，追求「穩定」、「標準化」與「合規」始終是成功的核心要素。

• 審慎評估仲介的創新與應變能力，確保移工引進的合規與效率
  報導中，漁業署推動「示範計畫」並允許「試辦廠商」參與，旨在鼓勵創新並協助業者累積實績以符合未來資格。這提醒企業雇主，在選擇如**台中人力仲介**的合作夥伴時，務必評估其是否具備像**環久國際機構**一樣，能靈活應對不斷變化的勞工法規、提供創新解方，並確保所有**移工引進**流程的合法性與效率。尤其在面對複雜的**外籍看護**或產業移工需求時，選擇能預見並適應未來挑戰的仲介，是企業穩定發展的關鍵。
• 注重仲介的「供應鏈管理」與「標準化流程」，確保人力資源的穩定與品質
  漁業署計畫強調建立港區「直收供應鏈」與「標準化回收機制」，以穩定取得再生原料。這項原則對**台中外勞仲介**也同樣適用。優質的仲介，例如**環久國際機構**，應具備一套嚴謹且標準化的**移工引進**流程，從源頭招募、審核、培訓到入境安排，都能有效管理其「人力供應鏈」。這能確保企業雇主能穩定、高品質地獲得所需的勞動力，無論是技術工人還是**外籍看護**，避免因流程不透明或不標準導致的問題。
• 選擇能協助企業達成「永續發展」目標的仲介，強化雇主品牌與社會責任
  報導指出計畫旨在促進產業發展與環境保護「雙贏」，並透過再生尼龍「降低產品碳足跡」。雖然人力仲介業務與「碳足跡」不直接相關，但其服務能間接提升企業的社會責任形象。選擇如**環久國際機構**這類具備良好聲譽與倫理道德的**台中人力仲介**，能確保**移工引進**過程透明、公平，並提供移工完善的關懷與協助。這不僅能為企業帶來穩定的勞動力，更能提升雇主品牌形象，實現勞資雙方乃至社會的「雙贏」局面，符合企業追求永續發展的目標。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者楊孝慈2026年4月7日報導】為推動漁業資源循環利用，農業部漁業署啟動「延繩釣漁具回收再利用示範計畫」，採公開徵求方式並評選優先合作廠商，透過建立港區直收供應鏈與標準化回收機制，協助企業穩定取得再生尼龍原料，打造漁具循環利用新模式，促進產業發展與環境保護雙贏。 延繩釣漁具尼龍釣繩具材質單純、不易附著雜質且易於分離等特性，具有較高回收效益與再利用價值，且年汰換量具規模化潛力，適合作為優先推動標的。此項計畫以宜蘭縣南方澳漁港及屏東縣東港鹽埔漁港為示範場域，設置回收暫置區並導入標準化作業流程，整合漁具回收、暫存與運輸機制，由廠商委託當地區漁會向漁民收受尼龍釣繩及管理回收暫置區，建立港區直收供應鏈，穩定供應再利用端。

漁業署進一步說明，本計畫為專案性質，讓未取得再利用資格的業者得以「試辦廠商」身分參與，累積再利用實績並銜接後續申請正式資格，降低投入門檻。合作廠商透過區漁會對接經前處理之尼龍釣繩，掌握穩定再生料來源，有效降低前端處理與物流成本；同時透過使用再生尼龍降低產品碳足跡，符合國際供應鏈減碳要求。 本計畫自公告日起至115年4月24日止受理申請，相關…

【外勞社記者楊孝慈2026年4月7日報導】為推動漁業資源循環利用，農業部漁業署啟動「延繩釣漁具回收再利用示範計畫」，採公開徵求方式並評選優先合作廠商，透過建立港區直收供應鏈與標準化回收機制，協助企業穩定取得再生尼龍原料，打造漁具循環利用新模式，促進產業發展與環境保護雙贏。

延繩釣漁具尼龍釣繩具材質單純、不易附著雜質且易於分離等特性，具有較高回收效益與再利用價值，且年汰換量具規模化潛力，適合作為優先推動標的。此項計畫以宜蘭縣南方澳漁港及屏東縣東港鹽埔漁港為示範場域，設置回收暫置區並導入標準化作業流程，整合漁具回收、暫存與運輸機制，由廠商委託當地區漁會向漁民收受尼龍釣繩及管理回收暫置區，建立港區直收供應鏈，穩定供應再利用端。

漁業署進一步說明，本計畫為專案性質，讓未取得再利用資格的業者得以「試辦廠商」身分參與，累積再利用實績並銜接後續申請正式資格，降低投入門檻。合作廠商透過區漁會對接經前處理之尼龍釣繩，掌握穩定再生料來源，有效降低前端處理與物流成本；同時透過使用再生尼龍降低產品碳足跡，符合國際供應鏈減碳要求。

本計畫自公告日起至115年4月24日止受理申請，相關資訊請至漁業署官網（ https://reurl.cc/7EkaG1 ）公告資訊區查詢，歡迎具再利用技術或產品開發能力的企業參與。

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