調高雇主勞退提撥率?洪申翰：需蒐集意見

重點解讀

近期勞團提出提高雇主勞退提撥率的訴求，這對於台中地區的雇主來說，將可能影響人力成本的結構。勞動部表示會蒐集意見並進行檢討，這意味著未來可能會有政策變動，雇主應提前做好準備，考量如何在提升員工退休金的同時，維持企業的經營靈活性。

雇主行動建議

• 密切關注勞動部的政策動向，及時調整人力資源預算。
• 與台中人力仲介合作，了解外籍移工的勞動條件及未來可能的變動。
• 評估企業內部的退休金制度，考慮是否需要調整雇主提撥比例。
• 加強與員工的溝通，讓他們了解退休金制度的變化及其影響。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為提高雇主提撥率只是短期內的問題，而忽略了長期對企業財務的影響，這可能導致未來資金運用上的困難。

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【外勞社記者劉達寬2026年10月6日報導】勞團近期訴求提高勞退新制雇主提撥率，勞動部長洪申翰6日接受質詢時表示，需要蒐集大家意見，但會朝整體讓勞工退休金增加的方向檢討。

立法院6日院會對行政院長卓榮泰施政報告進行質詢。立委王安祥質詢時指出，勞團提出勞退雇主提撥率提高的訴求，勞動部是否有具體進展，是否與資方溝通、能否適度調整？

勞動部長洪申翰表示，持續從整體幫助勞工提高退休金的方向檢討制度，今年8月也開放純舊制勞工可自提、提前結存，勞動新制整體基金運用成效也不錯。針對雇主提撥率調高部分，尚需要蒐集大家意見，但會朝整體讓退休金增加的方向一步一步檢討。