重點解讀
近期政府推動的公共支持式育兒及長照3.0政策，將對台中地區的雇主帶來重大影響。這些政策不僅提升了弱勢民眾的生活品質，也強調了對長期照護需求的重視，尤其是對於家庭看護的需求將進一步增加。隨著社會對於照護服務的需求上升，雇主需更謹慎地選擇合適的台中外勞仲介來引進外籍看護，以確保服務質量與人力資源的有效管理。
環久實務觀察
在我們處理的案例中，有一家台中製造業的雇主因應員工缺乏照顧家庭老人的問題，選擇透過我們的台中人力仲介引進一名外籍看護。這名看護不僅有效減輕了員工的照顧壓力，還提升了他們的工作滿意度。雇主在這過程中，也特別注重合約的明確性及看護的專業背景，最終達成了雙方的良好合作關係。
雇主行動建議
- 確保選擇的台中外勞仲介擁有合法資質及良好口碑。
- 在合約中明確規範工作內容及責任，避免未來的糾紛。
- 定期評估外籍看護的工作表現，並提供必要的支持與培訓。
- 與外籍看護建立良好的溝通機制，鼓勵其提出需求及建議。
容易踩到的雷
雇主常見的錯誤之一是忽視合約的細節，導致未來因為條款不明而產生爭議。此外，對於外籍看護的文化差異缺乏認識，可能影響雙方的合作關係，因此建議雇主在引進外籍看護前，應進行必要的文化適應訓練。
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【外勞社記者黃秀娟2026年7月21日報導】因應人口結構快速變遷，行政院長卓榮泰表示，政府將秉持「照顧國民生活、保護弱勢生計、兼顧國家財政」三大原則，推動公共支持式育兒、建構連續性的長照體系，並責成衛福部、勞動部等部會妥善分配事權，確保《財劃法》修法後，民眾醫療、社福、就業及退休等權益不受影響。
卓揆21日主持行政院社會福利推動委員會第38次委員會議，聽取「高齡社會白皮書推動辦理情形」報告，並討論高齡居住支持、強化社會安全網及《財政收支劃分法》修法對社福政策影響等議題。
檢討高齡居住支持 強化獨居老人照顧
卓榮泰表示，政府去年已將基本生活費提高至21.3萬元、長照特別扣除額提高至18萬元，今年報稅即可適用；並通過老農津貼提高至每月1萬元、國民年金基本數提高至5,000元。
此外，低收入戶家庭、兒童及就學生活補助等六項津貼同步調升23.5%，弱勢兒少及低收入戶兒童生活補助提高至每月至少5,000元。連同老農津貼及國民年金，共計八大津貼所需經費全由中央負擔，約318萬名弱勢民眾受惠。
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針對少子女化與家庭支持政策，政府規劃新增0至18歲成長津貼、延長產假、精進雙親育兒留停津貼及擴大婚育社宅比率等措施，預計116年全面上路，受益人次可達2,770萬。行政院並成立「人口對策新戰略執行小組」，由卓榮泰親自擔任召集人，加速跨部會法制與預算推動。
在高齡社會政策方面，卓榮泰表示，今年全面推動「長期照顧十年計畫3.0」，並同步研修「因應超高齡社會對策方案」，建立連續性的照護體系。政府也將擴大獨居老人服務，規劃兩年內完成實地訪查，增加緊急救援裝置補助及送餐服務，同時建立25歲以下年輕照顧者跨部會支持機制，從照顧、就學及就業三方面提供協助。
強化社安網 釐清照服員職責
針對社會安全網議題，卓榮泰要求衛福部今年底前完成社福法規、制度及工作指引盤點，檢討《兒少法》、《老人福利法》、《身心障礙者權益保障法》、《長期照顧服務法》等法規，釐清社工與照服人員的執業權限及責任。
至於《財政收支劃分法》修法，卓榮泰指出，修法後中央與地方稅收結構改變，因此責成衛福部、勞動部等機關與地方政府協調事權及預算分配，確保民眾醫療、社會福利、就業服務及退休安全等權益不受影響。
