五一勞工大遊行 訴求提高退休保障 家事移工與小型事業勞工全納入勞保

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

新聞報導揭示了台灣勞工權益團體對「退休保障」及「移工全面納入社會保險」的強烈訴求，預計將有大規模遊行。對於尋求優質人力仲介的企業雇主而言，這項發展預示著未來勞動法規與成本的潛在變化。作為一家擁有超過30年經驗的跨國人力資源顧問，我為您提供以下3個重點摘要：

• 法規前瞻性與合規輔導能力： 本次遊行特別聚焦「移工全面納入社會保險」，這對於有意或已進行『移工引進』的企業雇主來說，是一項不容忽視的潛在變革。選擇像『環久國際機構』這樣專業的『台中人力仲介』，其關鍵在於能否提供領先的法規預警與合規輔導。一個優質的『台中外勞仲介』不僅應能處理現行法規，更應具備前瞻性，協助企業雇主及早了解並因應未來可能實施的勞工保險、退休金等政策變化，尤其是在聘用『外籍看護』或其他產業移工時，確保企業的法規遵循與風險管控。
• 成本預估與管理策略諮詢： 隨著勞工權益意識的提升，未來『移工引進』的相關成本（如社會保險費率調整、退休金提繳率提高）勢必成為企業考量的重要環節。一個有經驗的『台中人力仲介』，應不只提供人才媒合，更要能為雇主提供詳細的成本分析與管理策略建議。例如，針對『外籍看護』的聘僱成本，仲介需能預估未來可能增加的保險或福利支出，協助企業提前規劃預算，避免因政策調整而產生營運衝擊。
• 全方位服務與危機處理能力： 勞工權益議題日益複雜，企業雇主需要的不僅是簡單的仲介服務，而是從『移工引進』、在台生活管理、到勞資關係協調的全方位支持。一家專業的『台中外勞仲介』，如『環久國際機構』，應具備成熟的勞資糾紛預防與處理機制，並能針對不同類型的移工（例如『外籍看護』與產業移工）提供量身定制的服務。這包括協助雇主建立良好的勞動關係、處理突發事件，確保企業能穩定運用移工人力，並降低潛在的勞資風險與社會責任壓力。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年4月17日報導】五一勞動節將至，由數十個工會及NGO團體組成的「五一行動聯盟」，17日上午在凱達格蘭大道召開記者會，宣布今年五一勞工大遊行聚焦「退休保障」與「全面納保」，提出「勞退提繳率由6%逐步提高至12%」與「移工全面納入社會保險」等訴求；預計當天將有超過6000名勞工走上街頭，呼籲政府與立法院盡速推動制度改革。 今年五一遊行將兵分兩路，在台北與高雄同步舉行。全國場由全國產業總工會理事長戴國榮領軍，並由臺灣工人鬥陣總工會及台北市產業總工會幹部擔任指揮；高雄場則由高雄市產業總工會帶隊。 制度失靈　憂老年貧窮風險升高 總領隊戴國榮指出，政府長年宣稱勞保與勞退制度健全，但實際給付偏低、漏洞叢生，許多勞工即使工作一輩子，仍難以保障基本退休生活。在高齡化加速之際，老年貧窮風險日益嚴峻，若不改革，等同讓整個世代自行承擔風險。 戴國榮強調，退休制度改革不僅是行政部門責任，更需立法院推動修法。五一當天也將邀請朝野政黨代表到場，公開回應工會訴求，接受勞工檢視。 八大修法訴求 強調提升給付 總指揮曲佳雲表示，聯盟提出八大修法方向，直指政府過去「零碎補洞」式改革無法解…

【外勞社記者黃秀娟2026年4月17日報導】五一勞動節將至，由數十個工會及NGO團體組成的「五一行動聯盟」，17日上午在凱達格蘭大道召開記者會，宣布今年五一勞工大遊行聚焦「退休保障」與「全面納保」，提出「勞退提繳率由6%逐步提高至12%」與「移工全面納入社會保險」等訴求；預計當天將有超過6000名勞工走上街頭，呼籲政府與立法院盡速推動制度改革。

 今年五一遊行將兵分兩路，在台北與高雄同步舉行。全國場由全國產業總工會理事長戴國榮領軍，並由臺灣工人鬥陣總工會及台北市產業總工會幹部擔任指揮；高雄場則由高雄市產業總工會帶隊。

制度失靈　憂老年貧窮風險升高

 總領隊戴國榮指出，政府長年宣稱勞保與勞退制度健全，但實際給付偏低、漏洞叢生，許多勞工即使工作一輩子，仍難以保障基本退休生活。在高齡化加速之際，老年貧窮風險日益嚴峻，若不改革，等同讓整個世代自行承擔風險。

 戴國榮強調，退休制度改革不僅是行政部門責任，更需立法院推動修法。五一當天也將邀請朝野政黨代表到場，公開回應工會訴求，接受勞工檢視。

八大修法訴求 強調提升給付

 總指揮曲佳雲表示，聯盟提出八大修法方向，直指政府過去「零碎補洞」式改革無法解決根本問題，要求政府與國會對退休保障全面改革，包括勞退提繳率由6%逐步提高至12%、取消舊制45基數上限、調整投保薪資級距、資遣費上限提高至15個月、勞保全面納保，納入小型事業、家事勞工與移工，以及廢除年齡與身分限制。

 另一總指揮邱奕淦指出，現行制度問題不僅在給付不足，更在於設計過時。例如投保薪資級距長期未調整，導致保障與實際薪資脫節；資遣費上限過低，也讓勞工在失業期間缺乏緩衝。

 他並批評，「未滿5人免強制納保」等規定，已使部分勞工被排除在制度之外，顯示整體制度設計失衡，必須全面檢討。

 今年五一的一大亮點，便是「台北」與「高雄」同日舉辦兩場遊行！高雄市產業總工會理事長林順基痛批，政府應正視勞工退休保障不足的問題，儘速提高勞退6%提撥率，以強化社會安全體系。他評政府當年承諾10年檢討勞退制度，如今已逾20年仍未落實，導致新舊制差距擴大，勞工退休保障持續惡化。

今年五一首次全國放假

 今年五一也是首度全民放假的勞動節。全國教師工會總聯合會理事長侯俊良呼籲教師參與遊行，展現跨職業團結。

 台灣照顧勞動產業工會理事Marni指出，移工長期支撐台灣製造、營建與照護產業，卻多數被排除在勞退與勞保體系之外，制度設計以國籍、聘僱形式與產業別作為區分標準，形成結構性不平等。她表示，特別是家庭看護工完全未被納入勞退與勞保體系，長期付出卻沒有未來保障，甚至在年老或失去工作能力後面臨生活風險。

移團籲所有移工納入勞退新制

 對此，移工團體提出具體改革方向，包括應以「有工作並領取薪資」作為納保原則，將所有移工納入勞退新制，並將家庭看護工納入勞工保險，同時由政府提高保費補助至五成，以減輕家庭雇主負擔、提高制度可行性。

 Marni強調，若照護者與基層勞動者持續被排除在保障之外，不僅侵害基本勞動權益，也將動搖台灣長期照護與產業運作的穩定基礎，呼籲政府儘速正視並推動制度改革。

 記者會最後，聯盟以行動劇呈現制度問題：象徵退休保障的雨傘布滿破洞，無法抵擋「退休風險」的衝擊，勞工被淋得無處可躲，凸顯現行制度給付不足與保障不全的困境。五一行動聯盟呼籲，政府應立即回應工會訴求，提高給付、擴大保障對象、納入移工，推動退休制度全面改革。

 2026年「退休給付，增加！本勞移工，全保！」五一勞工大遊行，當天中午12點30分在凱達格蘭大道集合，13點30分整隊出發，遊行路線由凱道－公園路－忠孝西路－中山南路－濟南路群賢樓前，預計15點在立法院前再集結。

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