重點解讀
近期勞動部針對外籍家庭幫傭的就業安定費進行了調整，這對台中地區的雇主而言無疑是個利好消息。根據新制，符合條件的雇主每月的就安費將從5,000元降至2,000元，這對於需要長期聘用外籍看護的家庭來說，將顯著減少人力成本。同時，舊雇主的費用也將自動調降，這顯示出政策的靈活性與人性化。
雇主行動建議
- 確認您是否符合新制的就業安定費調降條件，特別是依據被照顧者年齡等因素計算的點數。
- 若您的案件無法自動調降，請準備相關證明文件，主動向勞動部申請調降。
- 保持對勞動部最新政策的關注，確保您能及時獲得所有相關資訊與申請表格。
- 考慮與專業的台中外勞仲介合作，以確保在聘用外籍看護過程中的合規性與效率。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為就業安定費的調降是自動生效的，卻忽略了某些特殊情況下仍需自行申請的要求，這可能導致不必要的經濟損失。
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【外勞社記者黃秀娟2026年8月17日報導】勞動部8月上旬寄出今年4至6月份的就業安定費繳費單，其中外籍家庭幫傭新制已於今年4月13日上路，家戶依被照顧者年齡等條件計算點數，累計達10點（含）以上之雇主，就業安定費由每月5,000元調降為2,000元，針對新制實施前的舊案，勞動部依當時招募時的年齡核算點數，在這期帳單主動調降舊雇主就安費達9成以上。
自行申報調降 待資訊系統完成
另外，少數案件無法主動調降就安費者，勞動部說明，通常是以2名老人加上1名孩童申請，另外若是屬於單親、罕見疾病或身心障礙等特殊家庭，因系統無法介接資料，需要雇主自行提出相關證明文件。
勞動部指出，須由家庭雇主自行申請調降就安費資料異動部分，目前申請書表已經備好，將待資訊系統開發完成後即上路，預計最快8月底完成、9月初實施。
根據統計，115年6月底，外籍家庭幫傭在台人數2,383人，其中印尼籍1,792人、菲律賓籍514人、越南籍73人、泰國籍4人。
目前家庭幫傭從國外引進，僅有菲律賓、印尼與泰國，越南仍在凍結中，在台越南籍幫傭多是在台由看護工轉任；另泰國家庭幫傭或家庭看護工其薪資都要求符合最低工資(現行2萬9,500元)；又外國技術人力開放的業別沒有家庭幫傭，因此家庭幫傭在台工作年限最長是12年。
依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第71條規定，就業安定費採按季計費，應於次季第2個月25日前繳納。勞動部8月寄發4月至6月就業安定費繳款通知單，雇主應於8月25日前完成繳款。
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若逾期未繳，雇主可享有30日寬限期；寬限期屆滿仍未繳納者，自翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵未繳就業安定費0.3%的滯納金，但最高以未繳就業安定費30%為限。
若加徵滯納金30日後仍未繳納，勞動部將把未繳就業安定費及滯納金移送強制執行，並得廢止雇主部分或全部聘僱許可。
4至6月就安費 8/25前繳清
由於外籍家庭幫傭新制上路後，就業安定費也採「點數分級」收取，外籍家庭幫傭申請門檻從過去較嚴格的家庭照顧條件，改採累計點數制度，雇主申請招募許可時，家庭條件累計點數須達4點(1名未滿12歲小孩，即可申請聘僱外籍家庭幫傭。
本國籍雇主申請聘僱外籍家庭幫傭，申請點數達10點以上者，每月就業安定費降為2,000元，每日約67元；未達10點者，則維持每月5,000元、每日約167元。
對於115年4月13日之前已聘僱外籍家庭幫傭的本國籍雇主，勞動部表示，因應新制上路，系統重新比對雇主申請招募許可時的成員年齡結構，符合較高點數級距者，主動調降就業安定費，雇主無須另行申請，根據統計11502期(4-6月)就安費通知本國幫傭雇主中，已主動調降舊雇主達9成以上。
勞動部說明，若是符合調降就安費者，4月份就安費會分成2筆，4月1日至12日依5千元，按天數收取每日167元，4月13日至4月30日則依2千元、按天數每天收取67元。
