重點解讀
隨著家庭照顧需求的上升及製造業缺工問題的持續，台中地區的外籍移工人數穩定增長，顯示出雇主在引進外籍勞工方面的需求愈發迫切。根據最新數據，家庭幫傭人數已達新制上路前的三倍，這對於需要外籍看護及移工的雇主來說，無疑是個機會，但同時也意味著管理及合規的挑戰加大。
雇主行動建議
- 定期檢視外籍勞工的聘用合約，確保符合當前法律規範。
- 主動了解移工的權益及義務，避免因為資訊不對稱而產生爭議。
- 與專業的台中外勞仲介合作，獲取最新的市場動態及招聘建議。
- 建立良好的溝通機制，定期與移工進行面談，了解他們的需求與困難。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要聘用外籍移工，就可以完全依賴仲介，忽略了自身在管理上應承擔的責任與義務，這可能導致未來的法律糾紛。
同時，有些雇主可能會低估外籍看護的心理需求，忽視了他們在工作環境中的情感支持，這不僅影響工作效率，也可能影響雇主與移工之間的關係。
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【外勞社記者劉達寬2026年11月3日報導】為填補製造業缺工與持續增長的家庭照顧需求，來臺移工人數持續增加。根據勞動部近日公布統計資料，截至9月底為止全臺移工人數增至91萬7,278人，持續創高。其中具有效聘僱許可移工為82萬1,857人，聘可失效移工降至9.5萬人。家庭幫傭人數已是新制上路前的3倍；製造業附加、回臺投資案移工近月大增，9月仍維持相當成長趨勢。
依開放項目觀察，政府重大公共工程移工為1萬9,763人，月增189人；重大投資營造業移工5,338人，月增98人；一般營造業移工為1萬1,251人，月增109人。
船員9千餘人 農業移工近1.4萬人
船員人數為9,152人，月增75人；農、林、牧或養殖漁業移工1萬3,993人，月增313人；外展農務移工2,589人，月減8人。廢棄物及資源物回收處理移工669人，月增11人；屠宰工作2,029人，月減10人。
製造業方面，3K行業移工33萬2,898人，月增312人；2年期滿重整(轉換、期滿重新申請等)1萬5,253人，月增337人；附加移工16萬1,618人，月增2,609人；臺商回臺投資案移工增至8,082人，月增1,476人。
其中製造業附加移工近7個月每月都增加逾2千人，其中6個月月增逾2千5百人；回臺投資案移工則是近4個月皆月增逾1千4百人。
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社福移工方面，家庭看護工達到21萬5,410人，月增1,536人；機構看護工1萬6,684人，月增72人；多元陪伴照顧服務移工53人，月增3人；家庭幫傭7,075人，月增1,973人。
外籍家庭看護14個月增1.2萬人
80歲以上免評可聘看護工自去年8月起上路，累計14個月外籍家庭看護工增加1萬3,858人；而若自去年7月向前回溯，統計從2024年6月至2025年7月為止14個月間增加的家庭看護工人數為1萬2,476人，兩段時期相較無論就增加人數或增幅並無顯著差異，80歲免評開放後也並未出現明顯的連續增長趨勢。
另一方面，家庭幫傭今年3月底時僅1,961人，自4月中新制上路以來，增加逾5千人。
就國籍別觀察，實際有效聘僱的移工仍以印尼籍31萬4,751人最多，其次為越南籍24萬4,822人，菲律賓移工19萬798人第三，泰國籍7萬1,479人，馬來西亞7人。
與去年同月相較，印尼籍成長2萬6,886人最多，菲律賓籍增加2萬1,170人居次，越南籍增加1萬4,228人第三。泰國籍略增851人，馬來西亞增加6人。
