重點解讀
近期勞動部針對受關稅影響的行業推出僱用安定措施，將「化學材料及肥料製造業」等三個行業納入薪資補貼範圍，這對於台中地區的雇主來說，無疑是減輕人力成本的良機。這項措施不僅能夠幫助企業在經濟壓力下穩定用工，也提供了外籍移工及其他勞工的保障，促進了勞動市場的穩定性。
雇主行動建議
- 確認您的行業是否符合僱用安定措施的補貼範圍，並了解申請流程。
- 與人力仲介保持密切聯繫，確保外籍移工的引進及管理符合最新規定。
- 定期檢視員工的工作狀況，及時調整工作安排以符合減班休息的要求。
- 妥善記錄與勞政機關的溝通及申請文件，以便於申請薪資補助時使用。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為僱用安定措施只針對本地勞工，實際上，這些措施同樣適用於外籍移工，若未能充分了解政策，可能會錯失補助機會。
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【外勞社記者黃秀娟2026年10月29日報導】勞動部29日召開第3屆第2季僱用安定措施諮詢會議；會中針對受關稅影響辦理僱用安定措施的9行業進行評估，以及審議經濟部提案的新增行業，經委員討論後決議，「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及新納入的「化學材料及肥料製造業」等3個行業，將納入僱用安定措施薪資補貼範圍，實施期間自115年11月1日起至116年4月30日，為期6個月。
3行業逾1.5萬家納入範圍
根據資料「機械設備製造業」有1.3萬多家、就保投保人數1.7萬人；「其他運輸工具及其零件製造業」有1,500多家、5.4萬人；「化學材料及肥料製造業」則有900多家、5.6萬人。
僱用安定措施公告辦理期間內與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，補助減班休息前後薪資差額70%，每人每月最高可領1萬1,500元。
統計自114年3月至115年9月底止，僱用安定措施已累計核發薪資補貼10,427人，637家事業單位，總核發金額達1.2億元。
勞動部次長李健鴻會後說明，今年7月會議決議將「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業延長實施3個月緩衝期（至10月31日止），以觀察國際經濟情勢與關稅衝擊。
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李健鴻指出，經審視過去3個月的各項經濟數據，包括外銷訂單、工業生產指數及出口情形等，原9行業中已有7個行業減班休息人數顯著下降，占投保人數比例均降至0.3%以下低於警戒值，顯示衝擊已減緩並順利退場；僅「機械設備製造業」與「其他運輸工具及其零件製造業」2 個行業仍達到警戒標準，決議繼續延長適用，不過他說，這2個行業的減班休息人數持續減少中，目前合計約在1,000人以內。
經濟部提2行業 持續觀察
李健鴻表示，本次會議經濟部提案新增基本金屬製造業、石油及煤製品製造業以及化學材料及肥料製造業等3個行業，經委員審議決議，這次僅同意化學材料及肥料製造業納入，係因該產業在南部已有一家工廠關廠歇業，受大境影響甚大。
至於石油及煤製品製造業，委員會評估相關企業今年5、6月以來營運狀況良好、體質健全，雖需承擔部分成本但經營尚屬穩定，因此決議暫不納入，持續進行觀察；基本金屬製造業則多屬鋼鐵業，本次暫不納入，但勞動部與經濟部將持續密切監測其營運與減班休息變化，若情勢達警戒值將隨時召開臨時會議審議。
勞動部勞動力發展署就業服務組長黃巧婷說明，本次會議決議將「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「化學材料及肥料製造業」等3個行業納入僱用安定措施範圍，辦理期間為期6個月，自115年11月1日起至116年4月30日止。
