9大行業適用僱用安定措施7月底截止 勞動部8月中下旬開會研議是否延長

重點解讀

隨著「僱用安定措施」於7月底截止，台中地區的雇主需關注後續勞動部的會議決策，這可能影響外籍移工及其他勞工的就業穩定性。尤其是涉及金屬製品、紡織業等九大行業的企業，若未能妥善應對，可能面臨人力資源的流失或管理困難。因此，雇主應該提前做好準備，以應對未來可能出現的勞動市場變化。

雇主行動建議

• 定期檢視人力需求，確保移工及外籍看護的配置符合實際業務需求。
• 與台中人力仲介保持良好溝通，了解最新的政策動向及人力市場狀況。
• 考慮多元化的用人策略，減少對單一行業的依賴，以提高整體抗風險能力。
• 加強對現有員工的培訓和支持，提升留任率，降低因市場波動所帶來的影響。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為「僱用安定措施」的結束意味著可以隨意調整外籍移工的工作條件，然而，這樣的做法可能會引發法律糾紛，甚至影響到移工的留任意願。

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【外勞社記者黃秀娟2026年8月5日報導】勞動部公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有245家、實施人數3,026人，目前通報減班休息的企業，有167家為適用僱用安定措施的產業，包括「金屬製品製造業」、「紡織業」等9大行業，不過，雇用安定措施已於7月底截止，勞動部表示，將於8月中下旬開會研議是否繼續實施。

1.1萬勞工申請薪資差額補貼

根據勞動部資料，「僱用安定措施」自114年3月至115年7月止，共受理705家廠商、1萬1,043勞工申請，已核發617家、1萬50名勞工，薪資差額補貼共1億1,146萬5,967元。

為穩定勞工就業，勞動部114年3月針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等3行業的受僱勞工實施僱用安定措施；又因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及進口關稅政策調整等國際經貿情勢變化，勞動部114年8月推動強化版「僱用安定措施」，允許勞工可以請領7成薪資差額，同時可與參訓領取補助的「再充電計畫」併領，最高可獲1萬6,300元補助。

強化版「僱用安定措施」適用對象涵蓋「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等9行業，辦理期間已於115年7月31日截止。

167家屬僱用安定措施產業

根據最新一期的減班休息資料，目前245家通報企業中，有167家、占68.2%，屬適用僱用安定措施產業，共2,525名勞工、占83.4%，可申請薪資差額補貼。

由於僱用安定措施已於7月底截止，勞動部表示，須檢視相關數據、經濟部提供產業評估等資料，將於8月中下旬召開諮詢會議。

勞動部進一步表示，如有繼續實施僱用安定措施，其辦理期間是否追溯自8月1日起，會參考會議結論後，確保措施符合經貿情境並兼顧勞工權益，依政策決定辦理。