重點解讀
勞動部於7月17日舉辦的說明會,針對提升移工聘僱額度的新政策,將為台中地區的雇主帶來重要影響。此政策旨在緩解人力短缺問題,特別是在製造業和傳統產業中,雇主將能更有效地引進外籍移工以滿足勞動力需求。然而,雇主需密切關注新政策的實施細則,以確保合規並充分利用這一機會。
環久實務觀察
我們在處理台中某家製造業客戶的外勞引進時,遇到了類似的人力瓶頸問題。該客戶需要引進具特殊技術的外籍移工以提升生產效率。在我們的協助下,他們不僅成功申請了額度,還留住了數名表現優異的外籍員工。透過這次經驗,我們了解到,及早參加政策說明會並做好準備,可以讓企業在新規範下獲得更大的優勢。
雇主行動建議
- 確保參加勞動部的說明會,了解最新的外勞政策和申請流程。
- 檢視現有移工的聘僱合約,確保符合新政策的要求。
- 與專業的台中人力仲介合作,獲取專業建議及協助。
- 預先規劃移工的使用及留用策略,確保能有效利用新增加的聘僱額度。
容易踩到的雷
- 忽視新政策的變化,導致無法及時調整人力配置。
- 未與合適的台中外勞仲介合作,可能造成申請過程中的困難及延誤。
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【外勞社記者黃秀娟2026年7月15日報導】面對全球供應鏈重組及國內勞動力短缺挑戰,企業普遍面臨人才與人力缺口問題。為協助製造業及傳統產業突破移工聘僱限制,並留用優秀資深外籍員工,勞動部勞動力發展署推出「跨國勞動力精進方案」,將於7月17日舉辦宣導說明會,除說明公平招募指引外,將針對移工聘僱額度提升及外國技術人力留用措施進行完整說明,協助企業掌握最新政策。
勞動力發展署指出,為協助企業快速了解新制內容及申辦流程,說明會將邀請發展署主管親自進行政策說明,並安排現場問答交流,協助企業釐清申請資格、作業程序及實務執行問題,讓業者能及早規劃人力布局。
本次宣導說明會將於115年7月17日(星期五)下午2時至4時30分舉行,地點為新北市三重勞工中心多功能集會廳(新北市三重區新北大道一段9號10樓);活動全程免費,對象包括企業負責人、人力資源主管、廠長、法務主管及外籍移工業務承辦人等。
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