桃園辦勞動講座 涵蓋職災、勞資爭議

重點解讀

隨著桃園市政府勞動局舉辦的勞動法令講座，台中地區的雇主也應該密切關注這些法規變更對業務的影響。這些講座涵蓋的主題，如工時制度、加班費計算及職災補償，對於使用外籍移工、家庭看護及產業移工的雇主而言，提供了重要的法律知識和實務建議。特別是在勞資爭議的處理上，雇主若能提前了解相關法規，將有助於降低未來的法律風險。

環久實務觀察

在我們處理的案例中，有一位雇主因未能妥善管理外籍看護的工時，導致發生扣薪爭議。這名看護的工時安排不當，使得雇主在後續支付加班費時出現困難。在與雇主進行溝通後，我們協助他重新制定工時表，並安排定期檢討會議，以確保合規性與透明度。透過這樣的方式，雇主不僅避免了法律糾紛，還提升了與外籍移工的工作關係。

雇主行動建議

• 定期參加勞動法令相關講座，了解最新法規動態。
• 建立清晰的工時與薪資制度，確保符合勞動法規。
• 設立內部檢討機制，定期審核工時安排與加班費支付。
• 與專業的台中人力仲介合作，獲取法律及實務上的專業建議。

容易踩到的雷

• 未妥善記錄工時與薪資支付，導致未來的勞資爭議。
• 忽視勞動法令的變更，未能及時調整內部政策。

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【外勞社記者楊孝慈2026年7月23日報導】為提升事業單位法遵意識，桃園市政府勞動局8月至10月將辦理六場次勞動法令講座，主題涵蓋餐飲零售業工時、製造業及營造業勞動條件及職災補償，以及勞資爭議違法樣態。

8月5日、8月12日主題分別為「餐飲及零售業工時、休假與工資給付實務」、「工時制度與加班費計算注意事項」，重點包括扣薪爭議、排班間隔、彈性工時等。9月4日、9月17日兩天，分別講述「營造及製造業之勞動條件與職災補償實務」、「物流運輸業工時及工資規範」。至於10月1日、10月14日，則以「職業災害補償責任與勞保抵充實務」、「年度勞資爭議違法樣態與分析」為主要內容。

網路報名：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtEu4FI8P2J-HMc2Py4bHrRcpGPR4vKrZyCmV_eiusOp1kAQ/viewform 。同一場次同一事業單位參與以3人為限。