重點解讀
移工攝影特展的舉辦，不僅是對外籍移工生活經驗的關注，也讓台中地區的雇主重新思考與移工的關係。透過藝術作品，雇主能更深入理解移工的情感與挑戰，進而提升工作環境與管理方式，促進雙方的相互尊重與合作。
雇主行動建議
- 定期舉辦與外籍移工的溝通會議，了解他們的需求與困難。
- 鼓勵移工參與文化活動，增進彼此的了解與信任。
- 提供心理健康支持服務，幫助移工應對情感上的挑戰。
- 考慮設立專門的反饋渠道，讓移工能夠安全地表達意見。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要提供基本的工作條件，就能滿足移工的需求。實際上，移工在情感支持與社會融入方面的需求同樣重要，忽視這些可能導致工作效率下降及人員流失。
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【外勞社記者楊孝慈2026年9月22日報導】非營利組織 One-Forty舉辦第七屆移工國際攝影獎，並與國家兩廳院共同推出《週日限定風景》攝影特展，涵蓋本屆得獎及歷屆精選移工攝影作品，展期自即日起至11月29日於國家戲劇院2號門（台北市中山南路21-1號）進行，詳情參考活動網頁：https://pr.ntch.art/Qi9R6r。。
One-Forty 自 2019 年起舉辦「移工國際攝影獎」，七屆以來徵集超過 13,000 件來自印尼、越南、菲律賓及泰國移工的影像作品。本屆首獎得主 Muhalim，在作品《失去》中記錄自己於台灣接到父親驟逝消息，卻無法返鄉道別的經歷，藉由作品讓人理解到Muhalim在異鄉如何承受離別，而在最需要卻難以在場相伴的現實。
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展覽設計三大展區，「限定的空間｜生存任務」呈現宿舍、工廠、照顧現場的勞動身影；「限定的時光｜心靈放鬆」收錄休假裡的旅行、信仰、友情與思鄉；「限定的自我｜成為自己」則聚焦移工如何透過攝影、夢想與創作，長出屬於自己的輪廓。
