被看護者過世、移工被帶走或失聯，就業安定費都不會自動停止。依勞動部勞發署外國人勞動權益網的說明（資料截至 2026 年 8 月 10 日），雇主與移工的聘僱關係並非當然終止，安定費持續計費，須辦理轉出或廢止聘僱許可，費用計到廢止聘僱許可前 1 日。家庭看護工安定費為每人每月 2,000 元，法源為就業服務法第 55 條。逾期未繳，寬限 30 日後每逾 1 日加徵未繳金額 0.3%，上限 30%。因此重點不在事件哪天發生，而在你哪天完成通報或申請。
情境
實務上常見的情況是：被看護的長輩過世了，家屬忙完後事，才發現勞動部的就業安定費繳款通知單還在寄來；或是看護工離開了住處、聯絡不上，又或是被其他人帶走，雇主心裡想的是「人都不在了，這筆費用還要繳嗎？」
這三種情境，官方的處理原則其實是同一套：安定費不是看人在不在，而是看「聘僱許可」有沒有被廢止。
法規怎麼規定
雇主聘僱外國人從事家庭看護等工作，依就業服務法第 55 條，應向就業安定基金專戶繳納就業安定費。勞動部勞發署外國人勞動權益網公布的規定如下（資料截至 2026 年 8 月 10 日）：
| 情境 | 官方說明 | 計費到哪一天 |
|---|---|---|
| 被看護者過世 | 雇主與移工的聘僱關係並非當然終止，安定費持續計費，須申請轉出或廢止聘僱許可 | 廢止聘僱許可前 1 日 |
| 移工被帶走 | 原雇主仍須繳納 | 許可轉出其他雇主，或出國經廢止聘僱許可前 |
| 移工失聯 | 雇主須通報失聯，經廢止聘僱許可後結算 | 廢止聘僱許可前 1 日 |
計費期間的基本規定，是自外國人入國翌日或接續聘僱日起，至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前 1 日止。家庭看護工的安定費為每人每月 2,000 元，聘僱未滿 1 個月者每日 67 元。
雇主的義務是依限繳費並辦理通報；移工的權利則是聘僱關係依法定程序處理，不會因為雇主單方面「不想繳」而改變。兩邊都要走完程序，費用才會停。
可能的法律效果
沒有辦廢止，安定費會停嗎？
不會。官方說明安定費是「後收」，計費到廢止許可前 1 日，所以日期取決於你何時完成通報或申請，不是事件發生當天。
逾期未繳的後果要一併知道：
- 寬限 30 日；寬限期滿後每逾 1 日加徵未繳金額 0.3%，以未繳金額 30% 為上限。
- 加徵滯納金 30 日後仍未繳，勞動部會就未繳費用及滯納金移送強制執行，並得廢止聘僱許可之一部或全部。
- 官方舉例：某期應繳 6,000 元、逾期 61 日，滯納金為 6,000×0.3%×61＝1,098 元。
實務上怎麼處理
- 先釐清是哪一種情境：過世、被帶走或失聯，處理的窗口與申請項目不同，但都要走到「廢止聘僱許可」這一步。
- 被看護者過世：不要等通知單來才處理，儘早向主管機關辦理轉出或廢止聘僱許可，費用才會計到廢止前 1 日。
- 失聯：雇主須通報失聯，經廢止聘僱許可後，費用計到廢止前 1 日。
- 收到帳單覺得日期不對：先對照通知單的計費起迄，與你實際辦理廢止的日期是否一致。
- 通知單溢繳：官方說明，應繳金額為負數代表溢繳，可扣抵下期費用或申請返還。
- 沒收到通知單：勞動部每年 5 月、8 月、11 月及次年 2 月中旬寄發前一季通知單，可用 11 碼繳款人代碼與雇主案號到官方網頁補印。
- 繳費期限：次季第 2 個月 25 日前（5 月、8 月、11 月 25 日與次年 2 月 25 日）。
實務上最常卡住的，是雇主把「人已經不在了」當成「聘僱已經結束」，結果通知單照樣寄來，滯納金也照樣計算。
怎麼從一開始就避免
- 事件發生後，第一件事是確認要辦理的是「轉出」還是「廢止」，而不是先等帳單。
- 收到通知單時，先核對計費起迄日，再決定繳費或查詢。
- 催繳通知單若由同居人或管理員簽收，依行政程序法第 73 條視為送達；寄存郵局依第 74 條即完成送達，都不會減除滯納金，家中有人代收時請記得轉交。
- 家庭看護工若雇主或被看護者為低收入戶、中低收入戶，或領身心障礙者生活補助費、老人中低收入生活津貼，依規定免繳，可先確認自己是否符合。
以上為官方頁面的規定，實際個案仍以勞動部審查與通知為準。
延伸閱讀
資料來源：
– 就業服務法第 55 條（全國法規資料庫）: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55
– 勞動部勞發署 外國人勞動權益網（就業安定費、常見問題 Q&A）: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh
– 勞動部勞發署 外國人勞動權益網（就業安定費繳納規定）: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a73f049053d?locale=zh
本文由環久國際機構 彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
諮詢管道：勞動部 1955 專線（免付費 24 小時）｜環久國際機構 04-2262-3868・LINE@ @frc3052d｜Yen 專線 LINE: 0919yen
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
常見問題
被看護者過世後，看護工的就業安定費還要繳嗎？
要。聘僱關係並非當然終止，安定費持續計費，須申請轉出或廢止聘僱許可，費用計到廢止聘僱許可前 1 日。
移工失聯了，為什麼還收到安定費帳單？
雇主須通報失聯，經廢止聘僱許可後，費用才計到廢止前 1 日。安定費是後收，收到帳單請先核對計費起迄日。
移工被帶走，原雇主還要繳安定費嗎？
依官方說明，原雇主仍須繳納，直到許可轉出給其他雇主，或移工出國經廢止聘僱許可前為止。
安定費逾期沒繳會怎樣？
寬限 30 日，之後每逾 1 日加徵未繳金額 0.3%，上限為 30%。加徵滯納金 30 日後仍未繳，會移送強制執行。
繳多了安定費怎麼辦？
通知單上應繳金額為負數就代表溢繳，可扣抵下期費用或申請返還，細節依勞動部通知單與官網說明辦理。
