重點解讀
近期彰化縣政府舉辦的移工法令研習，對台中地區雇主而言，顯示出政府對於防制強迫勞動及公平招募的重視。這不僅是政策上的呼籲，更是對雇主專業能力的要求。隨著法規的逐步嚴格，台中外勞仲介的業務運作將會受到影響，雇主必須主動提升自身對相關法令的認識，以避免潛在的法律風險。
環久實務觀察
在我們處理的一個案例中，有位台中雇主因為未能充分理解外籍移工的權益保障，導致與移工之間發生了勞資糾紛。該雇主在聘僱過程中忽略了強迫勞動的風險，最終受到勞工局的詢問，造成不必要的負擔。這個案例提醒我們，雇主必須隨時更新對法規的理解，才能有效避免類似的問題。
雇主行動建議
- 參加相關法令研習，提升對移工法規的了解。
- 定期檢查聘僱合約，確保符合最新法規要求。
- 建立與移工的良好溝通機制，了解他們的需求與權益。
- 與專業的台中人力仲介合作，獲取法律及業務上的支持。
容易踩到的雷
- 忽視法規更新，未能及時調整聘僱合約內容。
- 對移工的權益保障認識不足，導致潛在的法律糾紛。
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以下為原始新聞內容：
【外勞社記者楊孝慈2026年5月29日報導】為強化雇主及仲介公司對就業服務法相關法令的認知，彰化縣政府今年持續辦理2場次「聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令研習會」，提升辦理移工業務專業能力。完成課程者，將核發研習證明。
首場將於6月5日於建國科技大學（彰化縣彰化市介壽北路1號）圖文大樓舉辦；第二場則於6月12日在南平社區發展協會（彰化縣員林市新生路354號）辦理。
因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，今年研習會除介紹最新跨國勞動力政策及「企業防制強迫勞動參考指引」外，也將說明調派與工作延伸管理實務、就業服務法常見違法爭議與實例、外國技術人力聘僱及管理，以及外國人權益保障和常見勞資糾紛。
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兩場次研習會各開放100個名額，即日起受理報名，網路表單：https://forms.gle/rr6Motn4z5kCuo9h8。 完成課程者將由勞工處核發研習證書，縣內聘僱外國人的雇主及私立就業服務機構均可報名參訓。相關問題可電洽：(04)711-2108分機86田小姐，或彰化縣勞工處(04)753-2450黃小姐。
