元月失聯移工人數略減維持9.4萬 逾期停/居留外國人總數約15萬人

重點解讀

根據最新報導，台灣失聯移工人數有所減少，這雖然顯示出政府在查緝非法雇主及仲介方面的努力，但對於台中地區的雇主來說，仍需注意合規性與人力資源管理問題。隨著外籍移工的引進政策調整，雇主應加強對仲介的選擇，確保聘用的移工符合規範，避免因非法雇用而遭受法律風險。

環久實務觀察

我們在處理某家製造業雇主的案件時，發現他們雖然成功引進了一批外籍移工，但在仲介的選擇上並未進行充分的審核，導致部分工人因為不合規而失聯。這不僅影響了生產線的運作，也增加了雇主的法律風險。透過我們的介入，最終雇主選擇了更具信譽的台中人力仲介，並加強了對外籍移工的管理，最終改善了工作環境與生產效率。

雇主行動建議

• 選擇有良好信譽的台中外勞仲介，並確認其合法性與過往表現。
• 在引進外籍移工前，進行必要的法律合規性檢查，避免日後的法律糾紛。
• 建立健全的移工管理制度，定期進行員工滿意度調查，提升工作環境。
• 密切關注政府政策變動，及時調整人力資源策略以符合最新法規。

容易踩到的雷

許多雇主在尋找仲介時，容易被低價吸引，而忽略了仲介的合法性與信譽，這可能導致後續的法律問題。此外，雇主也常常低估了對外籍看護及移工的管理與培訓需求，這會影響到工作成效及員工留任率。

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以下為原始新聞內容：

【外勞社記者劉達寬2026年3月9日報導】移民署日前公布最新失聯移工人數統計，截至1月底為止，全臺失聯移工人數為9萬4,131人，較前月減少411人，連2個月人數下降。另外截至1月底為止逾期停留外國人為5萬5,056人，逾期居留外國人則為9萬5,635人，總計15萬691人；失聯移工占整體逾期停/居留外國人比例降至6成2左右。

立法院先前針對114年度就業安定基金預算提出凍結案，要求勞動部檢討改善移工失聯及涉入犯罪案件漸增等狀況，並要求勞動部提出專案報告，並經過衛環委員會通過後，始得動支相關預算。

查獲非法雇主3千 仲介逾5百人

近期專案報告出爐，勞動部表示失聯移工查處部分，與移民署及國安團隊合作，去年截至11月底查獲失聯移工約2.1萬人，非法雇主3,038人、非法仲介555人。

勞動部去年也補助移民署辦理非法外國人查處、收容及遣返業務及保全人力從138人增至255人，並編列查緝獎金4千萬元激勵執法士氣。去年起也補助移民署科技偵察系統及設備費用5,569萬元。

此外勞動部也再次擴大農業移工上限至2萬人、新增承接國內製造業移工增額5%機制以及今年上路的加薪本勞製造業移工增額10%，擴大合法引進管道，減少非法聘僱誘因。

評鑑C級、遭申訴仲介 專案查察

為延攬及留用技術人才，調整並擴大中階技術人力制度，截至去年底累積核准中階移工約6.2萬人(實際在任約4.5萬人)。

除了加強多元宣導及提供轉換服務，就管理層面勞動部實施強化訪查作業，針對遭到移工多次申訴或有違法紀錄的雇主列入高風險名單，加強訪視關懷，去年訪查1萬811名雇主；除常態性仲介評鑑，針對評鑑成績C級、曾被移工申訴特定案件的人力仲介，則辦理專案查察，去年對1,854家仲介常態訪查2,924次、專案查察195家仲介。

另外針對國外仲介失聯比率過高停權機制，去年3次查核中，失聯比率超過規範的國外仲介共12家，後續將依法裁處，通知駐外館處暫停受理該仲介代辦移工簽證。

失聯發生率降至2.78%

勞動部在報告中指出，綜合相關措施，移工失聯發生情況已有明顯改善，比較2025年度截至11月底，新增失聯約2.4萬人(失聯發生率2.78%)，以較2022年同期失聯3.8萬人(5.59%)顯著下降。

根據移民署資料，2023年新增移工失聯人數為3萬1,556人，2024年降至2萬5,773人，合理推估去年新增人數與前年相仿。不過去年查處逾期居留的失聯移工約2.5萬餘人，較2024年查處約增加千人；查處逾期停留外國人1.5萬餘人，較前一年增加約1千5百人。

失聯移工與逾期停居留比例續降

另外值得持續觀察的則是失聯移工與整體逾期停/居留外國人的比例，2022年1月底逾期停居留外國人約10.7萬人，逐步增加至今年1月超過15萬人，增加4萬餘人；同期失聯移工總人數雖有所上升，但增加幅度相對平緩，與整體逾期停/居留外國人對比也從75.19%下降至62.63%。

基於新增失聯人數放緩，且查處力道相當，前述比例下降反映透過合法移工管道來臺後失聯的增長趨勢相對穩定，而透過其他管道非法滯留的情況則仍在上升。

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