北分署推動「照顧服務就業獎勵」 協助近萬人就業

💡 環久國際機構的專業觀點：

• 策略性配置多元人力資源： 雇主應善用政府針對本國照顧服務員提供的就業獎勵，並與專業的台中人力仲介合作，靈活配置本國勞工與移工引進，以有效解決長照產業人才供需失衡的現狀。
• 強化長照服務的專業穩定性： 尋求高品質的台中外勞仲介協助，不僅能精確媒合具備證照的本國人才，還能針對高密度、全天候的外籍看護需求提供專業諮詢，透過環久國際機構的豐富經驗，確保照護品質與機構營運穩定。
• 運用政策紅利優化招募成本： 透過政府提供的「照顧服務就業獎勵」最高可獲10萬8,000元補助，能吸引二度就業者與失業勞工投入。雇主若能搭配專業顧問團隊，同時整合國內獎勵與國際人才開發管道，將能更有效地優化人力成本控管。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年3月30日報導】為鼓勵失業勞工投入長照產業，勞動力發展署北分署推動「照顧服務就業獎勵」，透過就業媒合與獎勵措施並行，引導民眾投入居家式、社區式及機構式照顧服務。近3年來，已協助近萬名失業勞工運用相關就業獎勵措施成功重返職場。

北分署指出，照顧服務工作具備入門門檻相對友善、就業機會多元及工時彈性等特性，適合二度就業者及有家庭照顧需求的勞工投入。

北分署表示，凡失業達30天以上或屬非自願離職者，經公立就業服務機構推介媒合，受僱於照顧機構、居家服務單位或社區式長照單位，並連續工作滿30日，即可申請「照顧服務就業獎勵」。依實際在職期間，每月可領取5,000元至7,000元，最長18個月，最高可達10萬8,000元，協助勞工穩定就業、安心投入照顧服務工作。

【外勞社記者黃秀娟2026年3月30日報導】為鼓勵失業勞工投入長照產業，勞動力發展署北分署推動「照顧服務就業獎勵」，透過就業媒合與獎勵措施並行，引導民眾投入居家式、社區式及機構式照顧服務。近3年來，已協助近萬名失業勞工運用相關就業獎勵措施成功重返職場。

北分署指出，照顧服務工作具備入門門檻相對友善、就業機會多元及工時彈性等特性，適合二度就業者及有家庭照顧需求的勞工投入。

北分署表示，凡失業達30天以上或屬非自願離職者，經公立就業服務機構推介媒合，受僱於照顧機構、居家服務單位或社區式長照單位，並連續工作滿30日，即可申請「照顧服務就業獎勵」。依實際在職期間，每月可領取5,000元至7,000元，最長18個月，最高可達10萬8,000元，協助勞工穩定就業、安心投入照顧服務工作。

※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。