匡列麻疹接觸者 應遵守健康管理規範

重點解讀

近期麻疹疫情的升高，對台中雇主及其聘用的外籍移工帶來了新的挑戰。根據疾病管制署的公告，若外籍移工被匡列為接觸者，必須遵循健康管理規範，否則將面臨高額罰鍰。這不僅影響移工的健康，也可能影響到雇主的業務運作，因此雇主需特別注意相關規定，以避免不必要的法律風險。

環久實務觀察

我們在處理一位台中製造業雇主的案例時，發現其聘用的外籍移工在一次社交活動中接觸到一名麻疹確診者。雇主在被通知後，立即尋求我們的協助，並依照指引對該移工進行健康監測。幸運的是，該名移工沒有出現症狀，這樣的迅速反應幫助雇主避免了罰鍰及工作上的中斷。我們的經驗顯示，主動應對和遵守健康管理規範是至關重要的。

雇主行動建議

• 定期檢查外籍移工的健康狀況，特別是在疫情期間。
• 建立健康監測制度，確保移工了解並遵守健康管理規範。
• 與當地衛生單位保持聯繫，及時掌握疫情動態及相關規定。
• 提供必要的防護裝備，如口罩及消毒液，並進行健康教育。

容易踩到的雷

• 忽視移工的健康管理，導致未能及時發現潛在的健康風險。
• 未能遵守衛生局的通知，可能面臨高額罰款及法律責任。

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以下為原始新聞內容：

【外勞社記者楊孝慈2026年6月2日報導】疾病管制署6月2日公布國內新增一起麻疹境外移入致國內感染群聚事件，指標個案為30多歲外國籍女性，入境3天後陸續出現發燒、咳嗽、鼻炎、紅疹等症狀，就醫後通報採檢確診。另一名為北部20多歲男性，為外籍女子在台同住友人，已由衛生局匡列為接觸者後出現症狀並確診。由於麻疹傳染力極強，若匡列為接觸者，應遵守自主健康管理規範，違反規定最高可處30萬元罰鍰。
疾管署說明，今年累計11例麻疹病例，年齡介於未滿1歲至50多歲，其中3例為國內感染，另8例為境外移入，感染國家為越南、馬來西亞、美國、印度、印尼、吉爾吉斯、日本及泰國各1例。全球麻疹疫情持續，日本今年累計511例，已逾去年全年病例數；孟加拉疫情持續，以達卡地區最為嚴峻。另東南亞國家持續報告病例。
麻疹傳染力非常強，可經由空氣傳播，疾管署提醒，如與確診個案有相關接觸史，或經地方衛生局通知受匡列為接觸者，請務必遵循「麻疹個案接觸者健康監測通知書」所列相關規定，確實做好健康監測及防護措施，出現疑似症狀即應戴上口罩，儘快聯繫衛生局安排就醫，切勿輕忽或自行就醫。

接觸者如未遵守自主健康管理規範者，依傳染病防治法第48條及同法第67條規定，可處6萬元至30萬元罰鍰。

疾管署提醒，出國旅遊期間應注意個人衛生，勤洗手，避免觸摸口鼻，並適時佩戴口罩等自我防護措施。返國時如出現疑似麻疹症狀，應主動告知機場檢疫人員配合健康評估。