卓揆:照顧工作不應被視為特定性別的單一責任

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

• 政府加強家庭照顧支持，影響勞動力穩定性： 本次報導揭示政府正大力推動「雙就業、雙照顧」及「長照十年計畫 3.0」等政策，旨在減輕家庭照顧負擔。對於企業雇主而言，這代表國家對勞工家庭的支持力度增強，有助於提高員工的留任率與工作穩定性。一家優質的『台中人力仲介』，例如『環久國際機構』，應能協助雇主理解並善用這些政策，以創造更友善的工作環境，提升整體勞動力品質，無論是本地員工或透過『移工引進』的外籍工作者。
• 企業托育方案強化，提升雇主競爭力： 勞動部推出的企業托育「333方案」，不僅鬆綁補貼申請門檻，更加碼企業育兒補貼與設施營運費補助。這為企業雇主提供了明確的誘因，鼓勵其投入資源改善員工家庭照顧環境。選擇一家具備前瞻思維的『台中外勞仲介』或人力仲介，可以幫助企業將這些政府資源轉化為競爭優勢，吸引並留住人才。此舉對於考慮『移工引進』的企業同樣重要，因為一個健全的福利制度，有助於打造品牌形象，吸引更優秀的外籍人才。
• 策略性考量員工照顧需求，包含外籍看護： 政府強調照顧工作是國家、社會與家人共同分擔的責任，打破性別刻板印象。這對企業的人力資源策略提出更高要求：雇主需將員工的照顧需求納入考量，以確保其能夠安心工作。對於有此需求的員工，無論是本地或外籍，合法的『外籍看護』引進管道成為重要的一環。尋求如『環久國際機構』這類專業的『台中外勞仲介』，不僅能提供『移工引進』服務，更能從宏觀角度協助企業制定符合法令且具人文關懷的福利政策，展現企業的社會責任，進而建立更穩固的勞資關係。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年3月5日報導】本週日3月8日為國際婦女節，行政院長卓榮泰5日在院會強調，政府正積極落實《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW），大力推動「雙就業、雙照顧」目標，以及「鼓勵生育、陪伴養育、支持教育」的友善生養政策。政府主張，每一個人都能夠有均衡發展的機會，照顧工作不應被視為特定性別的單一責任。

2026年聯合國國際婦女節的主題是「為所有婦女和女孩爭取：權利、正義與行動」。卓榮泰指出，政府積極精進「0-6歲國家一起養2.0」政策，勞動部昨（4）日結合工商團體，宣布強化企業托育「333方案」，藉由鬆綁受僱者育兒補貼申請門檻、加碼企業育兒補貼，以及新增企業托育設施營運費與教保、托育人員人事費補助等，支持友善員工家庭照顧之企業永續經營。此外，政府也會持續透過擴大公共化及準公共托育量能、推動彈性化育嬰留職停薪及家庭照顧假，以及升級「長照十年計畫 3.0」政策等，打造更完整的家庭支持體系。

卓榮泰強調，政府的目標非常明確，就是要讓照顧工作不再是個人肩膀上的重擔，而是由國家、社會與家人，彼此不分性別、共同分擔，從根本上打破照顧工作的性別刻板印象。

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