台南勞僱一家親 邀移工家庭一同出遊

重點解讀

台南市政府推動的「家庭類勞雇一家親」活動，旨在促進雇主與外籍看護之間的情感連結，並提供心理支持與文化交流的機會。這類活動不僅有助於提升外籍看護的職能，還能增進家庭的和諧氛圍。對於台中地區的雇主而言，這是一個值得參考的模式，因為良好的勞雇關係能有效減少爭議，提升工作效率。

雇主行動建議

• 考慮參加或組織類似的活動，以促進外籍看護與家庭成員的互動。
• 定期評估外籍看護的工作狀況，並提供必要的心理支持與職業培訓。
• 鼓勵外籍看護分享其生活經驗，增進文化理解與尊重。
• 主動了解相關政策與資源，確保符合勞工法規，降低法律風險。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為僅僅提供工作崗位就能確保外籍看護的滿意度，卻忽視了情感支持與文化交流的重要性。這可能導致工作關係緊張，影響整體照護品質。

───

📞 需要諮詢台中外勞仲介、家庭看護或移工相關問題？歡迎聯繫環久國際機構，30 年實務經驗為您把關。

───

【外勞社記者楊孝慈2026年8月31日報導】台南市政府勞工局「家庭類勞雇一家親」，透過文藝行程與心理支持，邀請聘有看護移工的家庭一起走出家門。今年活動在勵馨基金會及星展基金會的支持下，由去年的2場擴增為3場，為長期肩負照護責任的移工、雇主及被看護人創造放鬆心情、互相陪伴的美好時光，促進勞雇關係和諧發展。

三場次日期訂於9月19日、10月17日及11月7日辦理，勞工局邀請台南市有聘僱看護移工的家庭踴躍報名參加。

勞工局長王鑫基表示，「家庭類勞雇安心計畫」推動至今已服務407個家庭、超過1,200人參與，專業團隊及通譯到宅提升看護職能、同時服務雇主和被看護人，在此基礎上，勞工局更於113年辦理「家庭類勞雇一家親」活動，目的在讓移工、照顧者、被照顧者走出家門，放鬆身心，同時增進看護與家庭間的情感連結。
活動除文化參訪外，將結合成大心理學系學生，透過跨文化陪伴互動，鼓勵移工分享在台生活經驗，以及配合勵馨基金會及星展基金會的「星護心支持計畫」，鼓勵看護移工使用多語言AI心理支持工具，讓心理關懷延伸至日常生活。