💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：
- 移工引進與移工管理將更「法制化」：強化專責單位後，書面審查受理地址預計下半年調整，且移工管理、入國及接續聘僱通報、終止聘僱通報等申請事項更集中由「法制及勞動處」負責，企業辦理移工引進時應優先選擇能協助文件合規、流程掌握的台中外勞仲介。
- 預防導向的法規引導，降低行政風險：基隆市強調結合「預防導向」法制專業與「權益保障」勞工行政，透過事前預防與法規引導降低違規風險。雇主在使用台中人力仲介時，建議要求仲介提供法規風險評估、申請前檢核與後續通報協助，避免因程序或文件瑕疵影響聘僱。
- 選擇具專業分工與合規能力的仲介，特別關注外籍看護需求：新單位下設法令事務、行政救濟、勞資關係與勞工行政等科別，代表勞工行政與救濟面向更受重視。對於涉及外籍看護等長期照護的人力安排，雇主應優先選擇像環久國際機構這類具備跨面向合規能力、可協助勞資關係溝通與行政流程管理的仲介，提升聘僱穩定性。
— 以下為詳細新聞摘要 —
【外勞社記者楊孝慈2026年5月5日報導】為因應多元勞動型態並強化勞工保障，基隆市政府推動組織再造，正式成立「法制及勞動處」，未來移工相關業務主責單位，將由原先的社會處移轉到法制及勞動處。勞動處表示，現階段書面審查受理地址仍維持不變，預計下半年陸續調整。
「法制及勞動處」5月正式成立，由劉邦繡擔任首任處長，其曾任台中、新竹、新北地檢署檢察官，並歷任台中地方法院審判長及法務部行政執行署桃園、新竹、台南、嘉義分署長。基隆市長謝國樑表示，此舉象徵市府將「預防導向」的法制專業與「權益保障」的勞工行政深度結合，為基隆市約18萬名勞動人口打造更具韌性的就業環境。
首創勞動法制整合 下設四科
原先外籍移工相關業務係由社會處勞工行政科負責，新的專責單位成立後，法制及勞動處下設「法令事務科」、「行政救濟科」、「勞資關係科」及「勞工行政科」，其中「勞工行政科」業務涵蓋工會、職業安全衛生、移工管理，申請事項包括無違反勞工法令證明、入國及接續聘僱通報、違反就業服務法處分、終止聘僱通報等。
謝國樑說明，基隆過去缺乏專責法制單位，此次特別成立法制及勞動處，未來將與政風處採取「雙軌並行」模式，除提供法律諮詢外，也透過事前預防與法規引導，降低行政風險。
劉邦繡提到，基隆市勞保投保人數約9萬人，但實際涉及勞動事務人口高達18萬人，過去卻未設勞動專責局處，此次整合法制與勞動業務與政風處密切合作，在全國屬少見的整合型專責單位。在勞動政策方面，未來將持續優化勞動環境與條件，同時也強化對企業的輔導機制，協助建立合法制度，降低勞資爭議與訴訟風險。
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移工外宿 檢附中外語切結書
新成立的法制及勞動處也將提供一站式勞權服務，並導入法制專才協助證據保全與爭點釐清，針對高風險產業加強預警機制。同時，市府也將由傳統裁罰導向轉型為專業輔導，主動提供中小企業契約範本與操作指引，協助建立合規制度。
依規定，雇主應於外國人入國或接續聘僱日起3日內通報當地主管機關實施檢查；住宿地點變更則應於7日內辦理。基市府提醒，若外國人自行在外住宿，未居住在雇主規劃處所，通報時需檢附「雇主說明書」，載明雇主原已依規定備置外國人居住處所，因外國人自己需求向公司提出自行擇居。
若移工與親友一同居住，無租賃契約，應改附中外文「外國人切結書」，內容載明自行擇居原因、住宿地址、租金金額及聯繫電話，確保日後居住地址異動會主動告知雇主或仲介公司，以便該處訪視外國人探求其真意，查明外國人變更後住宿地點居住事實。
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
