💡 環久國際機構的專業觀點：
- 大幅放寬申請門檻，精準對接小家庭育兒痛點：勞動部此次修法將原本「三名六歲以下子女」的高門檻，放寬至僅需一名「十二歲以下孩童」即可申請，這對現今雙薪且缺乏長輩支援的家庭是極大助益。在考慮移工引進時，雇主應掌握此政策紅利。建議諮詢深耕在地的台中外勞仲介，協助確認家庭成員條件是否符合新制，並透過專業流程加速文件審核，讓家庭減壓政策能真正落實。
- 釐清「輔助性家務」職掌，避免勞資認知偏差：政策明確指出外籍幫傭與專業保母的區別，其定位為「家務幫手」，以清潔與陪伴為主。許多雇主在諮詢台中人力仲介時，常將幫傭與專業的外籍看護或保母功能混淆。環久國際機構提醒雇主，在招募初期就應明確設定工作範疇，透過仲介的媒合專業，尋找合適的人選並落實職前教育，方能確保引進的人力能有效分擔家務，而非造成後續管理困擾。
- 仲介機構成為法規導航員，整合多元育兒資源：新制是「0-6歲國家養」政策的延伸選擇之一。面對紛雜的補貼與法規，優質的環久國際機構不只是提供勞動力媒合，更是雇主的法律與資源顧問。專業的台中外勞仲介能協助雇主在聘僱外傭、申請育兒津貼與運用彈性育嬰假之間取得最佳平衡，協助雙薪家庭在符合法律規範的前提下，建構最穩固的家庭支援網絡。
— 以下為詳細新聞摘要 —
為減輕雙薪家庭負擔，勞動部公布外籍家庭幫傭新制，大幅放寬申請條件，只要家中有 1 名未滿 12 歲孩童即可申請。勞動部長洪申翰強調，此政策旨在「安心工作，家庭減壓」，提供既有育兒資源之外的多元選擇。
洪申翰部長明確表示，外籍幫傭定位為「輔助性家務幫手」，工作內容以清潔、陪伴及協助性照顧為主，與專業保母有所區別。針對外界對生育率影響的質疑，部長說明該政策是整體「0-6歲國家養」計畫的一部分，與育兒津貼、托育補助及近期推出的彈性育嬰留停等配套措施並行，共同強化對雙薪與小家庭的支援體系。
幫傭非保母 工作以家務幫手為限 洪申翰：既有政策下 提供更多選擇
【外勞社記者楊孝慈2026年3月23日報導】為減輕雙薪家庭照護負擔，勞動部日前公佈外籍家庭幫傭新制，大幅放寬申請條件，只要有一名未滿12歲孩童就符合申請條件。勞動部長洪申翰表示，「安心工作，家庭減壓」是這項政策的最大目標，強調支持育兒政策並非只有開放外籍幫傭，而是在既有的資源下多一個選項。此外，與保母不同，外籍幫傭工作內容，應定位為「輔助性家務幫手」，以清潔、陪伴及協助性照顧為主。
洪申翰3月23日接受廣播節目專訪，針對外籍幫傭新制、申請資格、薪資成本、工作內容及生活照顧等釋疑。外界質疑政策無法真正提升生育意願，他認為，「0-6歲國家養」的政策內容，還包括育兒津貼、托育補助、公共化托育服務、多元育兒方案，以及今年開始的育嬰留停以日申請、家庭照顧假以時申請、企業托育措施，鬆綁外籍幫傭資格只是其中一個部分，給予家庭更多選擇。
小家庭增加 政策亟待跟進
現行雇主若要聘僱移工從事幫傭工作，家中必須有3名6歲以下孩童才符合申請條件。隨著時代變遷，雙薪、小家庭已成為主流，長輩支援體系較過去薄弱許多。進一步從數據觀察，93年平均每家戶人數3.16人，113年減少為2.47人，20年間下降22%，顯見現行法規已不合時宜，亟待與時俱進。
新制上路後，只要家中有1名未滿12歲兒童即符合資格，就業安定費每月5千元。符合特殊需求身份，包括家中有罕病、身心障礙、特殊境遇未滿12歲兒童或未滿6歲發展遲緩兒童、1名未滿12歲且身障或單親家長、2名未滿12歲兒童其中1名未滿6歲，或3名未滿12歲兒童，就安費降為每月2千元。
保母具高度專業 定位不同
外籍看護工依規定不得從事與家務相關的內容，未來外籍幫傭開放後的工作內容為何？洪申翰特別強調，「幫傭不是保母」，目前法規對保母的專業要求很高，須有證照，負有早期發展支持的功能，或協助生活習慣養成，扮演親職顧問等。因此幫傭主要工作內容，會以家務如清潔打掃、食物料理準備、協助性照顧、陪伴以及長輩助手為主。
另外，勞動部先前訪談調查，不少家長也提到，就算有聘幫傭，還是會選擇將小孩送托，因此兩者本質不同。
有獨立起居空間 兼顧基本權益
雇主聘僱成本及所應提供的起居環境方面，因家事勞工不適用最低工資，若以一般身份外加就安費來計算，每月成本約3萬元。都會地區房價高昂，僅有2房的家庭比例不算低，洪申翰則說，原則上希望雇主提供獨立房間，這是最標準的情況；在尊重移工隱私的前提下，至少要有3.6平方公尺的獨立起居空間，地方政府也會做生活照顧訪視，確保基本權益。
勞動部最新統計，截至2月底止，持有效聘僱許可家庭幫傭僅不到2千人，佔比不到0.3%。其中以台北市547人最多，其次為台中市292人、新北市256人以及桃園市238人。國籍則以印尼1,498人為大宗，佔比超過75%，菲律賓則454人。
考慮面向多 難推估需求人數
洪申翰說，申請資格鬆綁後，可預期未來幫傭人數會多過原本的人數不少，但會是以漸進的過程增加，至於是否聘僱，要看民眾對家務的需求、收入狀況、家庭空間安排，同時也需評估能否接受家中長時間多一位成員共同生活，要考慮的面向其實很多，不容易用一套公式來推估人數。
至於是否衝擊本國勞工就業？勞動部已和衛福部討論，未來希望為本國保母、托育、教保人員開拓更大勞務市場，建置托育家事服務媒合平台，提供更多工作機會。衛福部也著手推動「育兒指導員」計畫，提升勞務價值。勞動部也專案提供保母、家事人員職能訓練，作為外籍幫傭新政的配套。
勞動部預計4月13日受理申請，開放民眾透過「外國人申請案件網路申辦系統」送件。須留意的是，小孩出生後始符合資格，檢附資料包括申請表、戶口名簿影本、特定證明文件（罕病/身障/遲緩/特境家庭）。
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