強迫勞動限制輸入要點公布

重點解讀

行政院近日發布的「強迫勞動貨品限制輸入作業要點」對於台中雇主而言，意義重大。該政策旨在保障勞動人權，並確保供應鏈的負責任管理，這意味著雇主在引進外籍移工時，必須更加謹慎，確保所使用的仲介符合相關規範，避免與強迫勞動有關的風險，從而保護自身及企業形象。

雇主行動建議

• 檢視所選擇的台中人力仲介是否具備合法資格，並了解其在外籍移工引進過程中的合規性。
• 定期對外籍看護及移工進行權益教育，確保他們了解自身的權利與義務。
• 建立內部監控機制，定期檢查供應鏈，確保無強迫勞動的情況發生。
• 與專業機構合作，獲取最新的法規資訊及實務建議，確保公司運作符合政策要求。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要選擇知名的台中外勞仲介，就能完全避免強迫勞動的風險，然而，仲介的選擇並非唯一關鍵，雇主自身的管理與監督同樣重要。

───

📞 需要諮詢台中外勞仲介、家庭看護或移工相關問題？歡迎聯繫環久國際機構，30 年實務經驗為您把關。

───

【外勞社消息】為落實勞動人權保障及強化負責任供應鏈管理，行政院7月29日核定「強迫勞動貨品限制輸入作業要點」，防範強迫勞動生產的產品進入台灣市場。

經濟部已將作業要點公佈於網站（https://law.moea.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL001960 ），亦可至貿易署官網，進入：貿易法規與管理／貿易法規／輸入法規／行政規則 查詢。