💡 環久國際機構的專業觀點:
- 掌握留台人才新制優勢,強化企業國際化競爭力: 攬才專法新制開放僑外生畢業後可申請長達 2 年的覓職期,這對面臨轉型與人才短缺的企業是絕佳契機。深諳法規的台中人力仲介建議,雇主應主動延攬這群具備在地生活經驗的優質人才,填補專業技術缺口,加速企業內部與國際市場接軌。
- 嚴控居留法令銜接時效,避免因疏忽導致合規風險: 新法雖放寬覓職期,但學生若未及時變更居留事由,仍會面臨居留證遭廢止與罰鍰。在進行移工引進或人才聘僱時,選擇如環久國際機構這類具備專業法務背景的夥伴至關重要,能精準控管行政時程,協助勞雇雙方在法規變更中確保身分合法性。
- 多元化人力佈局策略,緩解產業與家庭照護壓力: 隨著人口結構變化,企業對專業人才及家庭對優質外籍看護的需求同步激增。雇主在尋找可靠的台中外勞仲介時,應評估其是否能提供從僑外生專業人才到產業移工的一站式媒合服務,以全方位的解決方案直擊企業用人與居家照護的痛點。
— 以下為詳細新聞摘要 —
【外勞社記者劉達寬2026年3月24日報導】攬才專法新制上路,僑外生畢業後2年覓職期無需申請工作許可。移民署透過校園講座宣導相關資訊,提醒學生畢業前申請延期居留,避免居留證遭廢止並面臨逾期罰鍰。
移民署北區事務大隊新北市服務站近期應邀至國立臺北大學,舉辦「國際生畢業留臺暨就業講座」。講座中說明外籍生及僑生在畢業後,若欲在臺尋職,可申請以「其他」事由延期居留1年,有必要者得再申請1次,總延期居留效期最長可達2年;或是可以在獲得工作許可後儘速變更為工作居留。
新北市服務站並提醒,學校會在學生畢業時通報,若未及時變更居留原因,原居留證將遭廢止,恐面臨逾期罰鍰或限期出境等風險。新北市服務站主任鄭曜䅞表示,臺灣非常歡迎國際優秀人才畢業後留臺發揮長才,透過深入校園宣導,希望能讓學生在步入職場前掌握最新的居留法令與權益,避免因疏忽而影響在臺身分。
【外勞社記者劉達寬2026年3月24日報導】攬才專法新制上路,僑外生畢業後2年覓職期無需申請工作許可。移民署透過校園講座宣導相關資訊,提醒學生畢業前申請延期居留,避免居留證遭廢止並面臨逾期罰鍰。
移民署北區事務大隊新北市服務站近期應邀至國立臺北大學,舉辦「國際生畢業留臺暨就業講座」。講座中說明外籍生及僑生在畢業後,若欲在臺尋職,可申請以「其他」事由延期居留1年,有必要者得再申請1次,總延期居留效期最長可達2年;或是可以在獲得工作許可後儘速變更為工作居留。
新北市服務站並提醒,學校會在學生畢業時通報,若未及時變更居留原因,原居留證將遭廢止,恐面臨逾期罰鍰或限期出境等風險。新北市服務站主任鄭曜䅞表示,臺灣非常歡迎國際優秀人才畢業後留臺發揮長才,透過深入校園宣導,希望能讓學生在步入職場前掌握最新的居留法令與權益,避免因疏忽而影響在臺身分。
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