重點解讀
高雄市外籍看護的補充訓練計劃，對於台中的雇主來說，無疑是一項利好消息。這不僅能提升外籍看護在實際工作中的專業技能，還能增強雇主對外籍看護的信任。透過專業的培訓，雇主能確保看護能提供更高品質的照護服務，從而提升家庭成員的生活品質。同時，這也為雇主提供了更清晰的選擇標準，使得在選擇台中外勞仲介時能更有底氣。
環久實務觀察
在我們處理的案例中，有一位雇主因為缺乏對外籍看護的專業知識，曾經面臨照護品質不佳的問題。當他們得知高雄市的補充訓練機會後，立即報名參加，並邀請我們協助申請。訓練後，這位看護的工作能力顯著提升，為雇主與被照顧者之間建立了良好的信任關係，最終成功解決了最初的困擾。這告訴我們，專業的培訓對於外籍看護的表現至關重要。
雇主行動建議
- 確認您的外籍看護是否具備最新的專業技能，並鼓勵其參加相關的補充訓練。
- 聯絡當地人力仲介，了解是否有適合的培訓計劃可供選擇。
- 定期與外籍看護溝通，確保其理解照護需求和工作標準。
- 考慮與其他雇主分享經驗，集體參加培訓以提升整體照護質量。
容易踩到的雷
一個常見的錯誤是在招聘時忽略了外籍看護的專業背景，僅僅依賴價格而非能力。此外，一些雇主可能會對外籍看護的訓練需求不夠重視，導致服務質量不佳。這些問題都可能影響到家庭成員的健康和安全。
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以下為原始新聞內容：
【外勞社記者楊孝慈2026年4月15日報導】高雄市政府勞工局115年度「外國人從事家庭看護工作補充訓練」，即日起受理雇主申請，將由專業護理師、職能治療師、物理治療師及營養師到府實地教學，並搭配雙語人員現場解說，確保外籍看護充分理解。
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指導內容涵蓋五大訓練，包括翻身移位、飲食照護、潔身照護、排泄照護以及健康諮詢。報名相關問題，可電洽：(02)6604-5432分機51、61，或上網填表：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepIr8sp9BkRvOm8ExB4XX2iJgF5fvmyuP09wXJ-mztuOQPQw/viewform。
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
