重點解讀
根據最新的薪資統計，台中地區的全時員工平均月薪達到5.2萬元，顯示出人力市場的強勁回升。這一數據不僅反映了勞動力需求的增加，也可能對外籍移工的引進和管理產生影響。隨著薪資上升，雇主在選擇台中外勞仲介時，需更加關注薪資結構及相關法規，以確保合規並吸引優質的外籍看護和產業移工。
雇主行動建議
- 定期檢視薪資結構，確保符合最新的市場標準，以吸引優秀的人才。
- 選擇具備專業經驗的台中人力仲介，協助處理外籍移工的引進及管理事宜。
- 建立良好的工作環境，增強員工的滿意度，減少流動率。
- 隨時關注政府對於外籍移工的相關法規變動，確保合規經營。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要提高薪資，就能輕易吸引外籍移工，卻忽視了工作環境及職業發展的其他重要因素。此外，有些雇主在選擇仲介時，可能未充分考量其專業能力和過往業績，導致後續管理困難。
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【外勞社記者劉達寬2026年11月12日報導】主計總處11日公布9月薪資統計，不含部分工時、產業移工，今年1至9月本國籍全時受雇員工平均月薪為5.2萬元，年增3.21%，近7年同期最高；1至9月月薪中位數為4.1萬元，年增3.36%，則是近6年最高。9月製造業、電子零組件業加班工時為近47年同月最高，電子零組件業受僱員工人數已較去年同月增加3.1萬人。
主計總處公布今年1至9月每月經常性薪資平均為4萬9,152元，薪資中位數為3萬9,429元，兩者年增率約3%。低於平均月薪員工占69.97%，為近7年同期最高；1至9月平均受雇人數為859.1萬人，換算未達平均月薪約601萬人。
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行業別薪資部分，1至9月平均月薪成長較高的行業包括製造業年增7.3%(其中電子零組件年增更高達11.35%)、金融及保險業年增6.27%；不動產業、住宿及餐飲業與其他服務業年增幅皆低於2%。
作為景氣指標的加班工時部分，9月製造業加班工時為17.9小時，其中電子零組件業為28.3小時，兩者皆為近47年同月最高，電腦電子產品及光學製品業9月加班工時17.5小時，為近23年同月最高。
9月製造業受雇員工人數較去年同月增加3.5萬人，其中電子零組件業年增3.1萬人、電腦電子產品及光學製品業年增1.4萬人；紡織業則年減4千人、塑膠製品業年減2千人。
