重點解讀
隨著AI技術的快速發展及產業數位轉型，台中地區的雇主應留意勞動部推出的「產業人才投資方案」。該方案不僅提供勞工多達900班次的專業訓練機會，還可補助高達10萬元的訓練費用，這對於希望提升外籍移工及在職員工技能的雇主而言，無疑是一項重要資源。透過這些課程，雇主可以協助員工提升專業能力，進而增強企業競爭力。
雇主行動建議
- 了解「產業人才投資方案」的內容，並評估適合的課程。
- 鼓勵外籍移工及在職員工參加相關培訓，以提升其工作技能。
- 定期檢視員工的學習進度，確保培訓效果落實於實務中。
- 利用補助資金，降低培訓成本，提升企業整體效能。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只有本地員工才能參加這類培訓，但實際上，外籍移工同樣可以受益於這些資源。若未充分利用這些機會，可能會錯失提升團隊整體素質的良機。
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【外勞社記者黃秀娟2026年8月6日報導】面對AI快速發展與產業數位轉型，勞動部勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」，115年下半年預計開辦900多班次，提供超過2萬個學習機會，協助勞工因應產業趨勢精進專業職能，開拓職涯發展新可能。
北分署說明，「產業人才投資方案」鼓勵在職勞工依產業發展及個人職涯規劃自主學習，現行每名勞工3年內最高可補助10萬元訓練費用，一般身分補助80%，符合特定資格者可補助100%。
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北分署指出， 115年下半年規劃多項資訊安全、AI及數位應用課程，包括「資訊安全政策與Linux安全實務」、「資安管理系統專業人才訓練」、「網路底層協定到資安自動化攻防」以及「AI流程自動化與低程式碼應用」等；同時因應淨零永續發展趨勢，開辦「淨零碳規劃管理暨永續發展實務」、「ESG淨零永續管理」及「永續建築碳足跡」等課程，另有PMP國際專案管理、生物藥製藥、智慧機器人及生成式AI輔助3D列印等多元課程，協助勞工掌握產業新知、強化實務應用能力。
在職勞工可至「在職訓練網」（https://ojt.wda.gov.tw/）查詢課程資訊及報名方式。
