重點解讀
根據最新報導，台中地區的廢棄物回收及處理業已成功引進超過650名外籍移工，顯示出該產業對人力資源的迫切需求。隨著政府開放無廠登資源化產業聘僱移工，雇主需加強對相關法規的了解，以確保合規經營。這不僅能提升工作效率，也能減少因人力不足而產生的經濟損失。
雇主行動建議
- 確認是否具備環保主管機關核發的應回收廢棄物回收業或處理業登記證。
- 在向勞動部提出申請前，務必向環境部完成雇主資格認定的程序。
- 定期檢視移工的工作範圍與合約內容，確保符合《廢清法》及相關規定。
- 建立移工的工作安全和健康管理機制，保障他們的工作環境。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要有需求就能隨意聘用外籍移工，卻忽略了必須先完成環保機關的登記及資格認定，這可能導致後續的法律責任與經濟損失。
───
📞 需要諮詢台中外勞仲介、家庭看護或移工相關問題？歡迎聯繫環久國際機構，30 年實務經驗為您把關。
───
【外勞社記者劉達寬2026年10月13日報導】廢棄物回收、處理業去年5月開放移工，截止8月底實際來臺受聘人數已超過650人，與原先評估人數相當。與回收、處理業者相關的廢棄物清除業，也曾呼籲開放移工，近期已展開更詳盡的缺工調查。
依據勞動部最新公布的統計資料，截至8月底為止，受聘僱從事廢棄物及資源物回收處理工作的移工人數為658人；以國籍分布來看，越南籍334人最多，其次為印尼籍299人，泰國籍19人，菲律賓籍則僅6人。
政府從去年5月開放無廠登資源化產業可聘僱移工，從去年9月開始有移工入臺工作，初期人數快速增加，從今年2月開始每月約增加10-30人，目前的聘僱人數與當初評估具資格的業者家數相當。
印尼籍、越南籍各占半數
根據藍領審查標準外國人受聘僱從事廢棄物及資源物回收處理工作，工作範圍為在廢棄物回收處理場（廠）區，從事廢棄物貯存、分類、拆解、分選、搬運、移動、裝卸、破碎、篩分或與其有關之體力工作。
聘僱該類移工雇主應取得環保主管機關核發的應回收廢棄物回收業登記證、應回收廢棄物處理業登記證，或是公民營廢棄物處理機構許可證。
向勞動部提出申請前，必須先依「環境部審查廢棄物及資源回收處理工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」向環境部申請資格認定。
產業缺工不設限，環久為您精準佈局！
海外培訓中心 × 快速行政作業 × 專業服務團隊
提供高素質、具備語言優勢的長期人力專案。從文件申辦到入境後的生活支援，我們以 AI 驅動的行政系統確保流程零誤差，協助企業快速填補戰力真空。
申請者限於依廢清法第18條第3項及「應回收廢棄物回收處理業管理辦法」規定向環保機關完成登記的回收業、處理業者；或是依廢清法第41條第1項與「公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法」規定，取得環保機關核發許可的處理機構。移工核配比為20%，外加就安費最高增至4成。
為避免重複申請，如果業者有工廠登記、符合藍領審查標準的製造業工作雇主資格，則應依相關法規向經濟部產發署申請移工；另外如果業者同時具有應回收廢棄物回收業、處理業或公民營廢棄物處理機構2種以上身分，應擇一提出申請。
審核嚴謹 業者家數未明顯增加
由於登記或許可審查相對嚴謹、產業規模有限，三類業者數量與開放時相當。其中審查最為嚴謹的處理機構，目前有百餘家正在同意設置階段(完整審查三階段為：同意設置、試運轉、許可申請)。
除已開放的三類業者以外，廢棄物清除業者也多次喊話盼開放移工，據了解環境部目前已請地方公會盤點實際缺工數具並提報職缺，後續將會依回報資料向勞動部提案，最快於今年底或明年初提出。
查詢環境部網站資料，清除機構數量較多已近6千家，但據業者表示經營規模差距較大，多數屬於小型業者，工作模式非定點，與現行已開放業者不同。
