重點解讀
新北市政府推動的「移工多元文化戲劇巡演」活動，旨在促進社會對外籍移工文化的理解與尊重。對於台中地區的雇主而言，這樣的活動不僅有助於增進與外籍員工的溝通，也能提升團隊的凝聚力。雇主應該意識到，尊重多元文化不僅是道德責任，也能提升工作環境的和諧，進而提高生產力。
雇主行動建議
- 鼓勵外籍員工參加類似文化活動，增進彼此間的理解。
- 定期舉辦內部文化交流會，讓移工分享他們的文化背景。
- 提供語言學習資源，幫助員工克服溝通障礙。
- 建立開放的溝通管道，隨時了解外籍員工的需求與困難。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為外籍移工只需在工作上表現良好，文化理解與溝通就不那麼重要。事實上，忽視文化差異可能導致誤解與衝突，影響團隊合作。
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【外勞社記者楊孝慈2026年9月18日報導】新北市政府勞工局推動「移工多元文化戲劇巡演」已邁入第12年，今年再度攜手六藝劇團，以「看見不同、理解不同、尊重不同」為核心推出全新原創互動親子劇《異口同心》，社區場次首演將於9月19日於永和國父紀念館登場，巡演一路延續至10月底總計5場，並邀請來自越南、印尼、泰國、菲律賓的朋友現身說法。
校園場從9月9日開跑，首場於第一次申請同時也是偏遠學校的三峽區建安國小。今年演出內容最大特色，將不只「介紹文化」，更進一步把移工在台灣可能面對的飲食、語言、工作與溝通差異，轉化為看得懂且能產生共感的舞台情境。
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除首場9月19日外，其他場次9月20日在八里十三行博物館，10月4日在板橋新北市立圖書館總館、10月17日在三重新北市圖三重東區分館，最後一場10月18日在淡海市民活動中心演藝廳。各場次演出前10天在「新北市移工多元文化戲劇巡演」粉絲專頁開放早鳥報名。
