舊制勞退足額提撥 南市2月底發函提醒

重點解讀

近期有關舊制勞退足額提撥的通知，對台中地區的雇主尤為重要。根據《勞動基準法》第56條規定，雇主必須在每年3月底前確保退休準備金的足額提撥。這不僅是法律義務，更是保障外籍移工及家庭看護等勞工權益的關鍵，雇主若未能遵守，可能面臨法律責任及財務損失。

環久實務觀察

我們在處理台中某工廠的外籍移工引進時，發現該企業未按時補足退休準備金，導致移工無法享有應有的退休福利。我們立即介入，協助他們釐清法規要求，並制定補救措施。最終，企業不僅完成了足額提撥，還提升了員工的工作滿意度，避免了潛在的法律糾紛。此案例顯示，妥善管理退休金可改善雇主形象，並促進穩定的勞工關係。

雇主行動建議

• 檢查並確認每年退休準備金的提撥金額是否符合《勞動基準法》要求。
• 建立定期的內部審核機制，確保所有外籍移工的退休金提撥及時且足額。
• 主動聯繫專業台中人力仲介機構，獲取最新法規及建議，防止潛在的合規風險。
• 提供外籍看護及移工相關的退休保障教育，提升他們對自己權益的認識。

容易踩到的雷

許多雇主常忽視退休準備金的提撥時間，導致逾期；此外，有些企業會低估退休金的重要性，認為可隨意調整提撥比例，這都是常見的錯誤，可能引發法律責任及財務損失。

───

📞 需要諮詢台中外勞仲介、家庭看護或移工相關問題？歡迎聯繫環久國際機構，30 年實務經驗為您把關。

───

以下為原始新聞內容：

【外勞社記者楊孝慈2026年2月4日報導】《勞動基準法》第56條第2項規定，適用舊制退休金制度之事業單位，對於當年度符合退休條件的勞工，應於每年3月底前補足退休準備金差額，確保勞工退休權益不受影響。台南市政府勞工局預計2月底再次發文提醒事業單位注意足額提撥期限，並安排專人提供直接輔導與諮詢服務，協助企業正確完成退休準備金提撥作業。

勞工局長王鑫基表示，目前台南市設有舊制勞工退休準備金專戶事業單位數共5,504家，適用舊制勞工人數達13萬6,053人。2025年11月底止，已輔導事業單位提撥舊制退休金46億6,671萬5,242元，按月提撥率100%，足額提撥率99.94%，顯示在多年輔導下，多數企業已高度重視勞工退休保障，並確實履行雇主責任。

※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。