鼓勵雇主推動友善婚育措施 勞動部新增補助項目

重點解讀

勞動部最近推出的補助計畫，旨在鼓勵雇主推動友善婚育措施，對於台中地區的雇主而言，這不僅是一項資金支持，更是提升企業形象和員工滿意度的良機。透過補助辦理單身聯誼活動和設置員工子女臨時協助空間，雇主能夠加強對員工家庭需求的關注，進而提高留任率，減少因家庭壓力而導致的工作流失。

環久實務觀察

我們在處理一位製造業客戶的案例中，發現他們在推動友善家庭措施後，員工的工作滿意度顯著提升。這位雇主利用補助辦理了單身聯誼活動，結果參加的單身員工回饋非常正面，並且社交圈也有所擴大。隨著員工滿意度的提高，這位雇主的離職率下降，並且吸引了更多人才加入。這樣的案例證明了友善措施的實質效益。

雇主行動建議

• 儘早申請補助，確保在截止日期前提交所有所需文件。
• 與其他企業聯合辦理聯誼活動，擴大參與人數及活動影響力。
• 設置員工子女臨時協助空間，提供安全的照顧環境以吸引更多家庭員工。
• 定期收集員工對這些措施的回饋，以便持續改善與調整。

容易踩到的雷

雇主常見的錯誤是低估員工對友善措施的需求，未能充分調查員工的意見與需求，這可能導致活動參與度低；另外，有些雇主在申請補助時未仔細檢查文件，導致申請失敗，這需要特別注意。

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以下為原始新聞內容：

【外勞社記者黃秀娟2026年1月30日報導】為鼓勵雇主推動友善婚育措施，勞動部115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」新增補助企業辦理單身聯誼活動，單一企業補助上限每場1萬元，一年最多2場。

勞動部勞動福祉司長黃維琛表示，115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5月31日止，籲企業把握時間提出申請，另協助企業瞭解補助項目標準及申請規定，將於今年2月25日(三)、3月18日(三)、4月8日(三)、4月22日(三)及5月6日(三)辦理5場宣導說明會。

黃維琛說明，歷年企業申辦最多的補助項目分別為「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」，企業透過辦理運動健身、健康養生、情緒紓壓等課程；114年共補助682家企業辦理，受惠員工及眷屬達17萬人次。

為鼓勵雇主推動友善婚育措施，黃維琛指出，115年新增補助企業辦理單身聯誼活動，雇主可依員工需求與其他企業聯合辦理聯誼活動，拓展單身員工社交生活，每名員工補助500元，單一企業補助上限每場1萬元，一年最多2場。

此外，為支持企業推動友善育兒職場，補助雇主設置員工子女臨時協助空間，並提高臨時陪伴人員的時薪為每小時300元，期盼提供員工子女更安全的臨時照顧環境。

補助計畫申請及說明會報名採線上申請，各項資訊可至「工作生活平衡網」瀏覽查詢(https://wlb.mol.gov.tw)，或洽詢服務專線02-3343-1150。

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