116年起 職災勞工訴訟法律扶助擴大至刑事審判程序

重點解讀

根據最新修正的「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」，自116年起，職災勞工及其家屬在刑事審判程序中將獲得更全面的法律扶助。這意味著，台中地區的雇主需要更加重視職災的預防與管理，因為在發生職災後，雇主的法律責任可能會被重新評估，並且勞工的訴訟需求將會增加。雇主若未能妥善處理，可能面臨更大的法律風險。

雇主行動建議

• 定期檢視與更新工作場所的安全措施，確保符合勞動部的相關規定。
• 建立完善的職災應對機制，包括事故報告流程及法律諮詢管道。
• 定期舉辦員工安全培訓，提高員工對職業安全的認知與警覺。
• 考慮與專業的台中外勞仲介合作，確保外籍移工的合法性與安全保障。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要遵循基本的安全規範，就不需要進一步關注職災後的法律責任。實際上，隨著法律扶助範圍的擴大，職災後的法律風險可能會顯著增加，雇主必須主動了解相關法律變更，以避免未來的潛在爭議。

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【外勞社記者黃秀娟2026年8月18日報導】勞動部18日修正「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」，自116年1月1日起將律師代理及必要費用之扶助範圍擴大至刑事審判程序，使職災勞工及其家屬自法院刑事偵查階段起至審判程序終結，均能獲得律師專業協助；另，即日起，簡化訴訟期間必要生活費用扶助之撥款作業流程，以落實對於經濟弱勢勞工之法律扶助。

截至今年6月底止，已核准職業災害案件律師代理扶助193件，占全部扶助案件12.2％；其中屬死亡或重傷之重大職業災害案件為11件（死亡8件、重傷3件），占職災案件之4.8％，顯示職災勞工於訴訟上對法律扶助之需求持續存在。 此外，在補助職災勞工律師陪同勞資爭議調解及提供法律諮詢部分，今年上半年已核准92件律師陪同調解案件，讓職災勞工自行政調解階段起即可獲得專業法律意見之協助，避免勞工或家屬被迫接受顯不合理之調解方案。

勞動部勞動關係司長王厚偉說明，職災案件延伸納入刑事審判程序之訴訟代理及必要費用扶助範圍，其修法目的並非在於加重雇主之刑事責任，亦非鼓勵勞資雙方以興訟方式解決爭議，而係考量刑事偵查及審判程序中，依法調閱監視器畫面、傳喚證人、囑託鑑定，就事故發生經過等客觀事實進行完整調查，相關事證保全及事實認定亦能成為後續民事求償程序中之重要參考。

王厚偉表示，本次修法係希望藉由專業律師與職災勞工自偵查階段至審判程序之全程參與，協助勞工於刑事程序中完整蒐集並呈現相關事證，作為日後主張民事損害賠償之重要基礎，促使雇主正視並積極回應勞工應有之權益主張，落實保障職災勞工權益之初衷。