重點解讀
根據最新消息,台中地區14家仲介公司的泰國互貿資格將在8月屆滿,雇主需特別留意展延申請的時限與要求。這一變動對於正在尋求或使用外籍移工的雇主來說,意味著必須加強對仲介的監控,確保其合規性及持續運作能力,避免因仲介不合格而影響人力資源的運用。
環久實務觀察
我們在處理某家台中製造業客戶的外籍移工引進時,發現該客戶曾因未能及時確認仲介的認證狀態而受到影響。這導致工人無法如期到崗,造成生產線的延誤和經濟損失。透過我們的協助,客戶後來建立了有效的跟蹤機制,定期檢查仲介的合規狀態,確保不再重蹈覆轍。
雇主行動建議
- 定期確認所使用的台中外勞仲介的認證狀態,及時了解展延申請的進度。
- 建立內部檢查機制,確保所有所需文件在規定的時間內提交及更新。
- 與仲介保持良好溝通,了解任何可能影響人力資源的政策變更。
- 考慮尋求專業顧問的協助,以確保合規性和人力資源的順利運作。
容易踩到的雷
一個常見錯誤是雇主未能在期限內提交所需的展延文件,這會導致仲介資格的喪失,影響移工的引進。另一個常見問題是雇主缺乏對仲介的持續監控,導致未能及時發現仲介的合規問題,進而影響自身的經營。
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【外勞社記者楊孝慈2026年7月3日報導】8月起陸續有14家台灣仲介公司,其泰國互貿資格即將陸續屆滿。泰國貿易經濟辦事處表示,符合展延條件的業者必須於認可期限屆滿前 30日至90天內,向勞工處完成申請展延驗證,再將驗證完畢後的文件整份原封不動交由泰國仲介至泰國勞工部海外就業管理局完成續予認可最後流程。逾期申請或不符規定經限期仍未補正,則須重新辦理初次認可。
應備文件包括:一、初次/展延申請書(第三頁簽名處加蓋大小章)。二、中、英文變更登記表(六個月內英譯本經法院公證,加蓋大小章)。三、私立就業服務機構許可證(六個月內經法院公證,加蓋大小章)。四、中、英文公司組織圖(含:公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員Thai Interpreter)。五、中、泰文保證書(提供雙語及管理人員人數及引進人數)。六、泰工名單(需與保證書名額相符,內容含:姓名、工廠名稱、護照號碼、入境日期。新成立首次送件的公司免附)。前述文件應各提供兩份。
◎ 8月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單
| 編號 | 仲介機構英文名稱 | 編號 | 仲介機構英文名稱 |
| 1. | CLAIRE INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES LTD.CORP. | 8. | SHUN YI DEVELOPMENT CO.,LTD. |
| 2. | E.C. INTERNATIONAL MANAGEMENT CO.,LTD. | 9. | TUNG HO ENTERPRISEING CO.,LTD. |
| 3. | JIU SHENG HUMAN AGENCY CO.,LTD. | 10. | GUANG FU MANPOWER INTERMEDIARY CO.,LTD. |
| 4. | LI QUAN INTERNATIONAL CO., LTD | 11. | SHUN MAO INTERNATIONAL RESOURCE CO.,LTD. |
| 5. | KAI LI MANPOWER TRAINING CO., LTD. | 12. | CHUNG SHENG INTERNATIONAL PLACEMENT CO.,LTD. |
| 6. | HI KUANG HUMAN RESOURCES CO.,LTD. | 13. | CHUN HSIN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND CONSULTATION CO.,LTD. |
| 7. | KAY SHIN LABOR POWER BROKERAGE LIMITED | 14. | HONGLONG EMPLOYMENT SERVICE CO.,LTD. |
