重點解讀
根據最新規定,台中地區的雇主需注意,34家仲介公司的泰國互貿資格將在5月份到期,必須在30天至90天內辦理展延申請,否則將面臨重新申請的繁瑣程序。對於正在尋找或使用移工的雇主來說,這意味著引進外籍勞工的流程可能會受到影響,若仲介無法按時完成展延,將導致人力資源短缺,進而影響業務運作。
環久實務觀察
我們在處理類似案例時,曾遇到一位雇主因未能及時辦理展延,導致其選擇的仲介無法繼續提供服務,最終不得不面臨重新申請的困境。這不僅延誤了外籍移工的進入時間,也使雇主的生產計劃受到影響。透過我們的協助,他們最終選擇了具有良好信譽的台中外勞仲介,以確保未來的雇用程序更加順利。
雇主行動建議
- 確認目前合作的仲介是否在5月份的展延名單中,及時與其聯繫確認展延申請進度。
- 提前準備好相關文件,包括初次/展延申請書和必要的公司證明,避免因文件不足而延誤申請。
- 若仲介未能成功展延,應考慮尋找其他台中人力仲介,以確保持續的移工引進。
- 定期檢查仲介的資格及合規性,保持與仲介的良好溝通,確保彼此了解最新的法規變更。
容易踩到的雷
常見的錯誤包括:1) 忽略了展延申請的時限,導致不得不重新申請;2) 提交的文件不完整或不符合要求,可能延誤整個流程。因此,建議雇主在辦理相關申請時要特別謹慎。
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以下為原始新聞內容:
【外勞社記者楊孝慈2026年4月13日報導】5月份預計有34家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿,須辦理展延申請後,始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒,符合條件的業者,應於原認可期限屆滿前30日至90日內,向勞工處申請驗證展延互貿文件,並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程,避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於30天辦理展延登記者,一律採初次認可程序辦理,原則上泰國端收件後,約2週至1個月內公布審查結果。
應備文件包括:一、初次/展延申請書(第三頁簽名處加蓋大小章)。二、中、英文變更登記表(六個月內英譯本經法院公證,加蓋大小章)。三、私立就業服務機構許可證(六個月內經法院公證,加蓋大小章)。四、中、英文公司組織圖(含:公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員Thai Interpreter)。五、中、泰文保證書(提供雙語及管理人員人數及引進人數)。六、泰工名單(需與保證書名額相符,內容含:姓名、工廠名稱、護照號碼、入臺日期。新成立首次送件的公司免附此項)。前述文件應各提供兩份。
- 5月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單
| 編號 | 仲介機構英文名稱 | 編號 | 仲介機構英文名稱 |
| 1. | U CHEER HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CONSULTANT CO.,LTD. | 18. | YUAN CHUAN HUMAN RESOURCES CO.,LTD. |
| 2. | I HSIN MANPOWER PROPERTY CO.,LTD. | 19. | YA-TUNG MANPOWER CO.,LTD. |
| 3. | LONGXIANG ERA RESOURCES CO.,LTD. | 20. | FIX INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE CO.,LTD. |
| 4. | JYU HEN HUMAN-RESOURCE & MANAGEMENT CO.,LTD. | 21. | JUN SHENG MANPOWER CO.,LTD. |
| 5. | QUANCAI INTERNATIONAL ENTERPRISE CO.,LTD. | 22. | GOOD LUCKY MANPOWER CO., LTD. |
| 6. | GEO SHANG INTERNATIONAL CO.,LTD. | 23. | SOON MANPOWER DEVELOPMENT CO.,LTD. |
| 7. | SHENG CHUANG MANPOWER AGENCY CO.,LTD. | 24. | CENTRAL ASIA MANPOWER RESOURCE ADMINSTRATION ADVISOR CO.,LTD. |
| 8. | JING QIN MANPOWER CO., LTD. | 25. | CHENG KAI HUMAN RESOURCE CO.,LTD. |
| 9. | SHANG CHUEN MANPOWER CO.,LTD. | 26. | FORCARE HUMAN RESOURCES CO., LTD. |
| 10. | SANG DER INTERNATIONAL EXECUTIVE RECRUITING CO.,LTD. | 27. | HSIN YUE MANPOWER RESOURCES MANAGEMENT CONSULTANT CO.,LTD. |
| 11. | ONCHU INTERNATIONAL CO., LTD. | 28. | MING CHI MANPOWER CONSULTAN CO.,LTD. |
| 12. | YANG-LUCK INTERNATIONAL CO.,LTD. | 29. | CHOICE MANAGEMENT CONSULTANT CO., LTD. |
| 13. | YUN FU LER BUSINESS CO.,LTD. | 30. | WAN-DA DEVELOPMENT CO., LTD. |
| 14. | JEN TSAI INTERNATIONAL CO.,LTD. | 31. | SHUN FA INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD. |
| 15. | YANG CHIEH INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD. | 32. | DING HONG CO.,LTD. |
| 16. | YONG TAI INTERNATIONAL CO.,LTD. | 33. | TIEN TAN CONSULT HUMAN RESOURCE CO., LTD. |
| 17. | GEO LI INTERNATIONAL CO.,LTD. | 34 | YEONG YEOU INTERNATIONAL CO.,LTD. |
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