外籍看護費用全攻略一個月只要2萬4起？

QUICK ANSWER

聘一名家庭外籍看護的花費分「每月固定支出」與「一次性費用」兩塊。每月固定支出主要是：看護薪資（家庭看護工薪資由勞雇雙方議定，多自勞動部公告之家庭類看護工薪資起跳）、全民健保保費（外籍看護納保後雇主負擔一定比例），以及就業安定費（家庭類每名每月新臺幣2,000元，符合資格之弱勢家庭可申請免繳）。一次性費用則包含仲介服務費、國外費用、體檢與居留規費等。市場常見概估每月約新臺幣2萬4千元起（含薪資、健保、安定費），實際金額依國別、來源與個案而異，建議請仲介以書面逐項列明後再比較。

「請一個外籍看護，一個月到底要多少錢？」這是雇主最常問的第一個問題。外籍看護費用其實分成「每月固定支出」與「一次性費用」兩塊，把兩塊拆開來看，預算就清楚了。以下依現行法規與勞動部公告整理，文末附上可查證的來源。

一、每月固定支出：薪資、健保、就業安定費

快速解答：每月固定支出主要是三塊——看護薪資、雇主應負擔的全民健保保費，以及就業安定費（家庭類每人每月新臺幣 2,000 元）。

項目	說明	金額與依據
看護薪資	家庭看護工薪資由勞雇雙方議定，多自勞動部公告之家庭類看護工薪資起跳	家事移工月薪自民國 111 年 8 月 10 日起由 17,000 元調高至 20,000 元（依主管機關公告；成本試算見延伸閱讀）
全民健保	外籍看護依法納入全民健保，保費由雇主與看護依比例分擔	依《全民健康保險法》，雇主負擔法定比例
就業安定費	雇主聘僱移工應繳，屬《就業服務法》第 55 條授權、由主管機關公告之數額	家庭看護工／幫傭現行每人每月 2,000 元；中低收入戶等特定弱勢家庭符合資格可免繳（以勞動部最新公告為準）

資料來源：全國法規資料庫《就業服務法》第 55 條（law.moj.gov.tw）、《全民健康保險法》（law.moj.gov.tw）｜就業安定費為主管機關公告之現行數額，資料截至 2026-01。

二、一次性費用：仲介服務費與各項規費

快速解答：一次性費用主要是仲介服務費、國外費用，以及體檢、居留證等規費，金額依國別與引進流程而異，建議請仲介以書面逐項列明。

仲介服務費（引進與辦理的服務對價）
國外仲介費用（來源國端）
入國前後體檢費
居留證、健檢等規費

這些項目依國別、來源與個案差異大，屬實務常見區間、非法定固定金額，實際以書面報價為準。

三、仲介向移工每月能收多少服務費？有法定上限

快速解答：依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，仲介向移工每月收取的服務費設有上限：第一年每月不得超過 1,800 元、第二年 1,700 元、第三年起每年 1,500 元。

年度	每月服務費上限
第 1 年	1,800 元
第 2 年	1,700 元
第 3 年起	1,500 元

資料來源：全國法規資料庫《私立就業服務機構收費項目及金額標準》（law.moj.gov.tw）｜資料截至 2017-04。

此外，仲介向雇主收取的是仲介費與服務費；不得預先收取尚未提供服務的費用，也不得收取法定項目以外的名目。費用結構的完整拆解見延伸閱讀〈外勞引進費用拆解〉。

四、健保、勞保、稅務怎麼算？

外籍看護的健保、勞保與扣繳稅款，會因「家庭看護工」或「產業移工」身分而不同，也牽涉居留天數（非居住者按 6% 或 18% 扣繳）。這部分較細，整理在專文：聘外籍看護的健保、勞保、稅務、外籍看護的勞健保雇主要付多少。

五、外籍看護費用最常見的 3 個誤解

實務上常見的情況是：

只看月薪，忘了其他固定支出。薪資之外還有健保、就業安定費，適用勞基法者另有加班費，這些一起算才是真實每月成本。
以為家庭看護適用基本工資 29,500 元。2026 年基本工資月薪 29,500 元是「適用勞動基準法」的產業移工（廠工）底薪；家庭看護工不適用勞基法，薪資由勞雇議定（家事移工月薪現為 2 萬元起）。廠工成本試算見 2026 基本工資 29,500 元怎麼算。
把「越便宜越好」當唯一標準。費用要看清楚名目與服務內容，過度壓低反而容易在文件、銜接與後續服務上出狀況。