外籍幫傭資格鬆綁小黨質疑少數受益籲納入未符聘外看標準的三明治世代

💡 環久國際機構的專業觀點：

法規門檻放寬利好家庭，精準評估申請資格： 隨著行政院核定放寬家庭幫傭聘僱規範（如 12 歲以下一孩家庭即可申請），雇主應重新檢視自身需求。若家中有長輩但尚未達到外籍看護的失能評估標準，這類政策鬆綁將是緩解照顧壓力的重要管道。建議雇主透過專業的台中外勞仲介進行個案評估，確保符合最新的申請要件。
專業移工引進策略，緩解「三明治世代」壓力： 雖然社會各界對於政策能否提振生育率仍有討論，但對於面臨家務與育兒雙重負擔的雇主而言，穩定的勞動力支持至關重要。環久國際機構建議，雇主在計畫進行移工引進時，應考量移工的溝通能力與工作適應性，這不僅能減輕家中女性的無償勞動，更有助於建立友善的職場平衡。
慎選優質人力資源夥伴，確保合規與管理品質： 面對法規的不斷變動，企業與個人雇主在挑選台中人力仲介時，應優先考量具備豐富跨國管理經驗與信譽的品牌。優質的台中人力仲介不僅能提供法規諮詢，更能提供完善的後續輔導與管理服務，降低勞資爭議風險，讓外籍人力真正成為家庭與事業的助力。

— 以下為詳細新聞摘要 —

根據《外勞社》2026 年 3 月 23 日報導，行政院日前核定放寬外籍家庭幫傭的聘僱規範，針對家中有一名 12 歲以下子女的家庭即具備申請資格。此舉引發時代力量、台灣基進、綠黨等政黨召開記者會討論。

時代力量主席王婉諭指出，雖然放寬資格有助於減輕家庭負擔，但質疑政策對於提升生育率的效果有限，並參考香港與新加坡的數據顯示，引進外傭與生育率提升並無顯著相關。與會團體認為，政府應更廣泛地考慮「三明治家庭」的需求，即家中雖有長輩需照顧但尚未達「外籍看護」申請標準的族群。此外，民間團體也呼籲政府應同步完善公共托育設施並促進友善職場，而非單一依賴移工引進作為生育率問題的解方。

【外勞社記者劉達寬2026年3月23日報導】行政院核定放寬外籍家庭幫傭聘僱規範，12歲以下一孩的家庭即符合資格。時代力量、台灣基進、綠黨、小民參政歐巴桑聯盟23日召開記者會，質疑新政策受益人數有限，應擴大考量未達申請外籍看護標準，家有長輩、兒少照顧負擔的家庭也能適用；並且應完善公共托育、促進友善職場，讓多數家庭真正得到支持。

時代力量黨主席王婉諭表示，她自己過去就是符合資格、也申請過外籍家庭幫傭的媽媽，深知有人分擔家務確實能減輕負擔。因為臺灣的家事和家庭支持勞動長期供給不足、成本偏高，往往由家中女性無償承擔，政府本就應該面對。行政院宣布政策時宣稱是為「提振生育率」，但勞動部稱並非主要目標，她質疑政策核心目標不清。

有家務分擔需求都應該適用

若攤開國際數據，香港有36.8萬名外傭，總生育率僅0.73；新加坡有30.1萬名外傭，總生育率為0.97，引進外傭無法為生育率帶來顯著提升。托育聯盟民調也顯示，女性最需要的育兒政策中，開放外籍幫傭僅18.4%家長認為需要，在各項政策中排名最後。他認為擴大開放並非多數育兒家庭最需要和迫切的解方。

她進一步質疑，家中有高齡長輩需要照顧，但未達申請看護失能標準，有育兒負擔的「三明治世代」，也有家務幫手的需求，卻被新開放的政策排除在外。她呼籲政府檢討「12歲以下」的限制，讓有家務分擔需求的家庭，包含照顧長輩的家庭，都能適用。

她也呼籲確保家庭幫傭勞動條件保障與申訴機制，並要求政府提出完整的衝擊評估，包括對本國勞工影響、查核管理量能與執行方式都應該說明清楚。

強化公托落實育兒友善職場

小歐盟市議員參選人李惠暄表示，身為職業婦女她能理解開放外籍幫傭政策乍聽之下吸引人，下班後陪玩、晚餐、洗澡和各式各樣的家務，常是一片混亂，如果另一半因為工作需要無法支援，更令人感到無助，在這種情況下幫傭政策具有吸引力。

但她認為，每個月2.6萬到3萬元的支出，對於多數家庭會是沉重的負擔，她也擔心政府提出的解方不是補強公共托育，而是讓家庭自己花錢找人解決，將國家應承擔的責任推回家庭身上。她呼籲政府加速增設公托、縮短排隊時間、提升公辦民營的托嬰中心品質，並完善保母媒合制度，落實有薪家庭照顧假，讓職場能夠有彈性的工時安排。

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她強調，小歐盟並不反對特定族群、家庭多一個選擇，而是反對政府以少數人用得起的照顧，包裝成全民受惠的育兒政策。