勞動部表揚10位模範移工 9位已轉外國技術人員

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

• 移工轉外國技術人員趨勢明確，企業用人要更重視長期穩定性：本次「全國模範勞工表揚典禮」中，多數得獎移工已由移工身分轉為外國技術人員，反映移工在台累積的照護與工作能力可持續被認可；對企業而言，選擇具制度化服務的 台中外勞仲介，有助於提升後續續聘、轉換與穩定用工的可預期性，降低人員更替風險。
• 家庭照護與機構照護的「專業能力＋投入年資」是挑選外籍照護人才的關鍵：新聞中家庭看護工多在台工作16、17年，能建立信任並自主規劃活動；機構看護工亦具備臨床觀察、就醫流程處理、以及面對失智與安寧照護的能力。雇主在 移工引進 時，除了語言與經驗，更要評估其照護訓練、應變能力與持續進修意願，這正是優質 台中人力仲介 在媒合前應加強的審核重點。
• 選擇具合規與人才培訓思維的機構，才能把「外籍看護」風險降到最低：得獎者持續學習中文、提升照護品質、考取相關證照，顯示高品質照護人才通常會被帶入正向的培訓與能力提升路徑。建議企業在尋找 環久國際機構 等專業服務時，優先確認其在外籍看護媒合、文件合規、後續追蹤與教育訓練的流程完整度，才能讓 外籍看護 的引進與在職管理更貼近企業需求。

— 以下為詳細新聞摘要 —

勞動部於4月29日舉辦「115年全國模範勞工表揚典禮」，表揚10位模範移工，包含廠工、家庭看護工、機構看護工與漁工；其中9位已由移工身分轉為外國技術人員。家庭看護工部分，來自印尼的阿妮在台工作17年，照顧高齡且有心臟病、失智與憂鬱症狀的長者，透過開朗熱忱建立信任，並自主規劃影音律動課程陪伴日常。來自菲律賓的美利在台服務16年以上，具敏銳臨床觀察力，能針對長期臥床與重度肢障者進行細心照護，並持續學習中文，已能獨立處理就醫流程，獲雇主與被照顧者信賴。機構看護工方面，來自越南的阮文忠在台機構看護工作10年，面對末期病友、失智與中風及安寧療護長者，能即時掌握健康變化並持續進修提升照護品質。另有泰國楊國俊在台近13年，曾獲地方政府與移民署等榮譽，並取得堆高機操作技術士證照晉升中階技術人才；印尼塔木則在屠宰工作近12年，作業效率穩定並嚴守衛生規範，亦持續進修考取堆高機操作技術士證照以提升專業能力。

【外勞社記者黃秀娟2026年4月29日報導】勞動部29日舉辦「115年全國模範勞工表揚典禮」，10位模範移工包括5位廠工、家庭看護工與機構看護工各2名以及1名漁工；其中9位身分已由移工轉為外國技術人員。

10位模範移工，其中獲獎的家庭看護工都在台工作16、17年，來自印尼的阿妮，在臺從事家庭看護工作已17年，照顧高齡且患有心臟病、失智及憂鬱症狀之長者，以開朗熱忱逐步建立信任關係，並自主規劃影音律動課程，陪伴長者日常活動。另1位則是來自菲律賓的美利，在臺服務逾16年，具敏銳臨床觀察力，對長期臥床及重度肢障者悉心照護，盡心盡責，同時她持續學習中文，已能獨立處理就醫流程，深獲被照顧者及雇主信賴。

來自越南的阮文忠，在臺從事機構看護工作已10年，他的母親與阿姨，都曾來台工作，他也將臺灣視為第二個家。阮文忠面對末期病友與失智、中風及安寧療護長者，都可即時掌握健康變化，同時也持續積極進修，提升照護品質。

楊國俊來自泰國，在臺服務近13年，曾榮獲114年臺南市政府模範移工及內政部移民署移工楷模等殊榮。連續2年獲選廠內優秀員工，並於取得堆高機操作技術士證照後，晉升中階技術人才。在臺從事屠宰工作近12年的塔木，來自印尼，其作業效率穩定，並嚴守環境整潔與衛生規範。除精進本職技能外，亦主動進修考取堆高機操作技術士證照，持續提升專業能力。

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