北部發布熱浪通報 跨局處啟動應變 6月起執行高溫勞檢 籲落實預防作為

重點解讀

隨著氣溫升高，台北市啟動了高溫勞檢專案，強調雇主必須落實降溫措施，以保障戶外作業勞工的安全。對於在台中地區的雇主而言，這意味著必須更加重視工作環境的安全性，特別是涉及外籍移工或家庭看護的工作環境。若未依規定設置相應的安全措施，將面臨高達30萬元的罰鍰，這對於雇主的經營成本無疑是一大壓力。

環久實務觀察

我們在處理一位台中建築業雇主的案件時，曾遇到類似的高溫風險問題。該雇主在夏季期間未有效提供降溫設施，導致一名外籍移工出現熱衰竭的情況。經過調查後，我們協助雇主建立降溫計劃，並進行了必要的設施改善，最終不僅避免了罰款，還提高了工人的工作效率和安全感。這次經驗讓我們深刻體會到，主動防範熱危害是保障外勞安全的重要一環。

雇主行動建議

• 定期檢查工作場所，確保有足夠的降溫設備，如風扇、水霧或冷氣。
• 為外籍移工提供足夠的飲水和休息時間，並在高溫時段提供遮陽設施。
• 制定並實施高溫作業的安全操作規範，並進行定期培訓。
• 密切關注天氣預報，提前做好高溫預防措施的準備。

容易踩到的雷

雇主常犯的錯誤包括忽略高溫預警的通知，及對外籍移工的健康狀況缺乏關注，這可能導致嚴重的安全事故和法律責任。此外，沒有建立明確的降溫措施和應急計劃，將使雇主面臨潛在的法律風險。

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以下為原始新聞內容：

【外勞社記者楊孝慈2026年5月27日報導】近日氣溫持續攀升，近日台北市已發布今年首次熱浪通報，啟動熱浪預警機制，各局處動員執行高溫應變措施。其中為避免熱危害影響戶外作業勞工安全，勞動檢查處6月1日啟動「高氣溫戶外作業專案」，要求雇主落實降溫、飲水、休息等基本預防措施；若雇主未依法設置，將依《職業安全衛生法》裁處3萬元以上30萬元以下罰鍰。

勞動局指出，建築工地、道路及捕蜂等戶外工作者，皆屬於罹患熱中暑、熱衰竭、熱痙攣、熱昏厥等熱疾病的高風險族群，當熱指數達第四級以上時，作業場所應設置遮陽設施，並提供水冷扇、水霧，或冷氣、風扇，以及自然通風良好等降溫休息地點。勞檢處將會加強高風險事業單位勞工作業現場檢查，要求雇主落實各項降溫、飲水、休息等基本預防措施。

百人以下企業 工安輔導師診斷

另為鼓勵中小企業或自營作業者加入改善熱危害防護措施行列，北市府將協助申請補助。只要在台北市工作場所僱用勞工人數百人以下，依法取得工廠、公司或商業營業登記的中小企業，以及辦理稅籍登記及投保的自營作業者，勞檢處將派「工安輔導師」提供診斷與臨場輔導，協助初步確認防護具安全效果，向勞動部提出補助申請。

勞動部職業安全衛生署所訂「改善安全衛生設施與器具及防護具補助作業要點」，適用對象為受各地方政府輔導改善計畫輔導的工廠、公司行號、農場、畜牧場、林場、茶場即取得漁業登記證明，針對中小企業勞工人數51至100人，採取遮陽、降溫等工程控制措施，如申請水冷扇等；50人以下則適用申請熱防護具，如冰背心、水冷循環式背心及風扇衣等。

社會局關懷長者 APP整合資訊

補助額度部分，企業勞工人數11人至50人最多補助申請金額50%，不超過5萬元；而10人以下及自營作業者，最多補助申請金額80%，不超過3萬元。

除勞動局進行戶外作業勞動檢查外，環保局以回收水辦理道路灑水降溫作業，社會局啟動獨居長者關懷機制，協助高風險族群因應高溫，共有10個相關局處加強執行高溫因應工作。

同時北市府透過跨局處資料盤點與整合建置「涼適地圖」，可查詢494處涼適點，並同步整合至「台北市行動防災APP」，協助迅速掌握降溫資源與應變資訊，提升自我保護與熱風險應對能力。