前7月新聘移工3.9萬並創單月次高失聯人數呈相反趨勢 連續5個月減少

重點解讀

根據最新報導，台中地區的移工人數在前七個月持續增長，尤其是家庭類移工和製造業移工的需求大幅上升，這對於尋找台中外勞仲介的雇主來說是個利好消息。失聯移工人數的減少也顯示出管理和配對的有效性，這意味著雇主在引進移工時可以更有信心，並且需注意相關政策的變化，以便更好地管理外籍看護和移工的聘用。

雇主行動建議

• 定期檢視並更新移工聘用合約，確保符合最新的法律與政策要求。
• 加強對移工的管理與關懷，提供良好的工作環境，以降低失聯風險。
• 利用專業台中人力仲介的資源，迅速找到合適的外籍看護或移工。
• 密切關注政府相關政策的變化，及時調整雇用策略。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要引進移工便可高枕無憂，忽略了後續的管理與支持，這可能導致移工失聯或工作效率低下。

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【外勞社記者劉達寬2026年9月3日報導】受家庭類移工政策、AI產業需求影響，今年來臺移工人數大幅增長，1至7月有效聘僱人數增3.9萬突破80萬人，7月更增加逾9千人創下單月人數次高。而失聯移工近期則呈下降趨勢，已連續5個月人數減少，7月降至約9.2萬人，其中以越南籍人數減少最多。

受家庭類政策、AI產業鏈帶動

由於家庭類移工近來的開放政策，包括去年8月上路的80歲以上免巴氏量表可聘外籍看護、今年4月上路放寬家庭幫傭點數新制；以及產業方面電子零組件、資通訊業出口暢旺，部分傳產近期逐漸回溫，今年前7個月新增的有效聘僱移工已經接近3.9萬人，與去年同期相較多出萬人。

若按逐月觀察，1月增加4,624人，2月減少4,566人(年度調整因素)，3月增加7,054人，4月增加6,871人，5月增加7,024人，6月增加8,529人，7月更增加9,148人，為有紀錄以來單月增加人數次高(僅次於2022年6月破萬人)。

其中以製造業移工人數增長最多，前7個月增加逾2.7萬人，也較去年同期多1.1萬人；家庭看護工和家庭幫傭今年前7個月則分別增加6千人與1千4百人，除了都較去年同期成長，後者增幅更是去年同期的10倍。

失聯移工1至7越少2,359人

雖然新聘移工人數大幅增長，使得移工總人數、具有效聘僱許可、製造業移工人數都分別突破90萬人、80萬人和50萬人等統計數字上的里程碑；失聯移工的人數變化則呈現相反變化，今年1至7月減少2,359人，至7月底為止降至9萬2,183人。

此外若逐一檢視，今年1至7月以來有6個月的失聯移工人數都呈現下降，包括1月減少411人、2月減少826人、4月減少309人、5月減少381人、6月減少765人、7月減少633人。此外，若從12月起算，過去近8個月中有7個月單月人數減少。

同一段時間移民署持續強化查處力道，今年1至7月查處逾期居留失聯移工共計1萬6,936人，較去年同期增加逾5千人，也較前年同期查處人數增加約2千6百人。而去年及前年同期的失聯移工人數，則分別增加3,052人及3,285人。

近8個月中有7個月人數減少

除了強化查處力道以外，失聯移工人數下降可能還受多項因素影響，包括移民署去年10月起推動外籍人流管理新制，逾期停留/居留的外國人，若是在查獲前自行到案者，依規定繳納罰鍰，配合辦理各項出國事宜，罰鍰減半，可能增加自行到案誘因。

此外，近年意圖非法留臺、工作者，部分轉往合法移工引進之外的管道，可能也是失聯移工人數下降的因素之一。至7月底為止，逾期「停留」外國人的人數達到5萬6,844人，較前年同月增加1.2萬人；同一段時期，失聯移工增加人數約為其3分之1。

越南籍占比仍最高 減少人數也最多

而近期外媒報導、也在網路社群流傳越南政府針對無故滯留海外勞工祭重罰的新措施，預計於9月10日生效，且此次針對非法招募的仲介也將祭出重罰，是否將影響在臺越南移工失聯情形，後續可一併觀察。

按國籍觀察，至7月底為止，越南籍失聯移工約5.8萬人居首，其次為印尼籍2萬9,615人，菲律賓籍2,613人第三，泰籍1,955最末。今年前7個月，越南失聯移工減少2,218人最多，印尼籍減少85人，菲律賓籍減少75人，泰籍則不減反增19人。