重建處外籍看護集中訓練 提升照顧品質

重點解讀

近期，台北市勞動力重建運用處推出的「外籍看護工雇主安心計畫—集中訓練」課程，對於台中地區的雇主而言，無疑是提升外籍看護服務品質的一大契機。透過專業的雙語教學，雇主與外籍看護可以共同參與，學習針對高齡者的照護技巧，這不僅能提升照護效果，也能促進雇主與看護之間的相互理解，進而提升整體照護品質。

雇主行動建議

• 定期參加相關的外籍看護訓練課程，提升對照護工作的理解和管理能力。
• 鼓勵外籍看護參加進階課程，增強其專業技能與應對能力。
• 利用政府提供的交通接駁與喘息服務，減輕家庭照顧者的壓力。
• 與外籍看護保持良好的溝通，確保彼此對照護需求的共識。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要聘請外籍看護後，就不需要再進行任何培訓或溝通，導致照護品質未能達到預期。因此，定期的專業訓練與良好的溝通是不可或缺的。

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【外勞社記者楊孝慈2026年9月21日報導】台北市勞動力重建運用處今年度「外籍看護工雇主安心計畫—集中訓練」課程已於9月12日圓滿落幕。115年延續分區辦理模式，深入台北市北區、西區及南區開班授課，並全程採雙語教學，不僅讓有需求的雇主與外籍家庭看護工可就近參訓，更鼓勵勞雇雙方共同報名、學習。

課程內容包括「高齡飲食備餐技巧」、「失智症日常生活安排與問題行為的處理」、「居家護理特殊問題指導及就醫安全」及「高齡咀嚼吞嚥障礙及口腔照護」等四大主題，考量部分照顧家庭的需求，首度開設進階課程「外國人從事家庭看護工作補充訓練—口腔內（懸壅垂之前）及人工氣道管內分泌物之清潔、抽吸與移除及氧氣使用」。另為減輕家庭照顧者負擔，課程期間特別提供免費的「交通接駁」與「喘息服務」等支持措施。