地方財源增加 勞陣籲六都重視地方勞動制度

重點解讀

隨著地方財源的增加，六都政府被呼籲應重視勞工的權益與保護。台中地區的雇主需注意，地方政府若能加強勞動預算，將有助於改善勞動條件及外籍移工的管理，這對於雇主而言，將有助於提升工作環境的穩定性與安全性，進而降低勞動爭議的發生。

雇主行動建議

• 定期檢視現行的勞動政策，確保符合最新的地方規範。
• 加強與台中人力仲介的合作，獲取專業建議以提升外籍看護及移工的管理效率。
• 主動參與地方勞工政策的討論，表達對於勞動條件改善的需求。
• 建立健全的勞工安全與健康管理系統，確保外籍移工的工作環境符合安全標準。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要依賴仲介即可完全解決外籍移工的管理問題，卻忽略了自身在勞動政策上的主動參與與責任，這可能導致未來的法律糾紛或勞動爭議。

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【外勞社記者黃秀娟2026年10月29日報導】六都地方選舉進入倒數階段，主要政黨候選人陸續提出相關市政願景與政策主張，台灣勞工陣線指出，地方政府長期缺乏以勞工為主體的整體政策規劃與保護性制度，不僅不利於各地勞動條件、薪資結構、職業安全的健全化發展，甚至可視為區域貧富差距持續擴大的主因之一。

台灣勞工陣線29日舉辦「六都勞工權益，市長候選人準備好了嗎？」記者會。勞陣認為，隨著《財政收支劃分法》上路，地方財源大幅增加，各地方政府均有餘力增加預算強化勞工在地發展，不應再以缺乏經費為由，將勞動政策視為中央義務，持續迴避責任。
勞陣提出，三大地方勞動制度訴求，包含「六都應提高勞動預算占比」、「應增加勞檢人力強化職安預防」、「強化弱勢就業培力、建構勞政與社政聯繫會報」。