申請外看求才達20萬餘件 符合免評佔8成

重點解讀

根據最新的勞動部修正規定，台中地區的雇主在申請外籍家庭看護工時，若被看護者年滿80歲或70歲以上且罹患特定疾病，將可免除專業評估程序。這一政策不僅減輕了家庭的照顧壓力，也加速了外籍看護的引進流程。從統計數據來看，符合免評資格的申請者已佔總申請量的八成，顯示出這項政策的有效性和必要性。

雇主行動建議

• 確認被看護者的年齡和健康狀況，了解是否符合免評資格。
• 收集必要的醫療證明文件，以便在申請時提供完整資料。
• 尋求專業的台中外勞仲介協助，以確保申請流程的順利進行。
• 定期檢視外籍看護工的工作表現及合約條款，確保雙方權益。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要申請外籍家庭看護工就能自動獲得批准，而忽略了需要確認被看護者是否符合免評資格。這可能導致申請被延遲或拒絕，影響家庭照顧的安排。

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【外勞社記者黃秀娟2026年11月10日報導】為減輕家庭照顧壓力並加速外籍家庭看護工申請流程，勞動部近年持續擴大初次申請外籍家庭看護工的免專業評估對象，自114年8月1日就業服務法第46條修正條文施行以來，截至115年7月底止，國內求才及國內推介總申請案數達20萬餘件，其中，符合免評資格者佔總申請數約8成。

根據統計，截至115年9月底，外籍家庭看護工在台總數21萬5,410人，較114年8月20萬2,820人，增加1萬2,590人。

勞動部指出，配合《就業服務法》第46條修正，自114年8月1日起，初次申請外籍家庭看護工者，若被看護者年滿80歲以上，或年滿70歲以上且經醫師診斷罹患癌症第二期或第三期，即可免除專業評估程序。根據統計，截止7月底，這一年僅有3萬8,955名以年滿80歲以上資格提出申請，70歲至79歲且罹患第二期以上癌症者則是有1,111件。

除上述條件外，勞動部另訂11項免評資格，包括申請日前1年內曾完成醫療團隊專業評估且符合聘僱資格；1年內曾由外籍家庭看護工或外國技術家庭看護工照顧；符合特定身心障礙項目；長期接受政府補助之居家照顧、日間照顧或家庭托顧服務滿6個月；經神經科或精神科診斷失智程度達臨床失智評估量表（CDR）一分以上；癌症第四期以上；全癱無法自行下床；需24小時使用呼吸器或維生設備且6個月內病情無法改善；70歲以上罹患特定血液或淋巴腫瘤並需積極治療；取得身心障礙證明且依法免重新鑑定；申請外國技術家庭看護工且年滿75歲以上者。

自114年8月1日就業服務法第46條修正條文施行以來，截至115年7月底止，國內求才及國內推介總申請案數達20萬3,094件，其中，符合免評資格者，約16萬2,049件，佔總申請數約8成；又據悉「申請日前1年內曾完成醫療團隊專業評估且符合聘僱資格」的免評資格，佔多數。

目前多元免評種類達13項，勞動部指出，近期針對聘僱家庭看護工多元免評資格並無調整計畫。