聘僱外籍看護前的國內招募不能省，但依案別分成兩條路。被看護者持巴氏量表、醫療團隊專業評估、特定身心障礙項目，或已連續使用政府補助長照服務滿 6 個月者（審查標準第 18 條第 1、2 項），依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 18 條，由直轄市及縣（市）政府長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員，有正當理由未能推介成功才能申請外籍看護，不走台灣就業通。滿 80 歲且僅持身分證明的免評案（審查標準第 18 條第 3 項），才依同辦法第 18-1 條於全國性就業資訊網登載求才廣告，自登載之次日起至少 7 日招募本國勞工。另依同辦法第 22 條第 1 項第 3、4 款，聘僱家庭看護工者免附求才證明書與聘僱國內勞工名冊，但國內招募程序仍須完成。
重點解讀
針對外籍看護的求才登記，台中雇主需注意，根據現行法規，雇主在聘僱外籍看護工前，必須先進行國內招募。這一過程的複雜性在於，根據不同的案別，招募的方式與要求各有不同。若未依規定辦理，可能面臨重辦的風險，影響雇主的用人計劃及時間成本。
雇主行動建議
- 確認您的案別屬於哪一類，並針對性地了解相應的招募流程。
- 在台灣就業通上登載求才廣告，確保符合相關的時間要求。
- 若無法透過國內招募滿足需求，儘早聯繫公立就業服務機構，了解後續步驟。
- 保持與專業仲介的溝通，獲取最新的法規與實務建議，避免走入誤區。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要在平台上登載求才廣告即可，卻忽略了不同案別的具體要求，導致申請過程中出現問題，甚至需要重辦。
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情境
「聽說申請外籍看護前要先做求才登記，可是我上台灣就業通，系統說我不能申請，叫我去長照中心？」
這是家庭看護工申請最前面、也最常卡住的一關。麻煩不在於難辦，而在於你家的案子該走哪一條路，跟多數人查到的說法不一樣。
法規怎麼規定
母法是就業服務法第 47 條：雇主聘僱第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款的外國人（含家庭看護工）之前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足需要時，才能就不足人數提出申請。同條第 2 項另訂，雇主對公立就業服務機構推介的求職人，非有正當理由不得拒絕。
所以答案是：國內招募不能免，但「怎麼招募」依案別分成三條完全不同的路。分流依據在許可辦法第 17 條第 4 項。
| 案別 | 依據 | 國內招募怎麼做 | 最短天數 |
|---|---|---|---|
| 家庭看護工．一般案／重症案（審查標準第 18 條第 1、2 項資格） | 許可辦法第 18 條 | 由直轄市及縣（市）政府長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員，有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功，才能申請 | 法規未定日數，依推介結果 |
| 家庭看護工．80 歲以上免評案（審查標準第 18 條第 3 項資格） | 許可辦法第 18-1 條 | 於全國性就業資訊網（台灣就業通）登載求才廣告，自登載之次日起至少 7 日招募本國勞工，經公立就業服務機構確認無法滿足需要 | 登載次日起至少 7 日 |
| 產業類第二類外國人（製造、營造、農業等） | 許可辦法第 17 條第 1 項 | 先向工作場所所在地公立就業服務機構辦理求才登記，次日起於就業資訊網登載求才廣告，自登載次日起至少 7 日；或於指定新聞紙選一家連續刊登 2 日，自刊登期滿次日起至少 3 日 | 至少 7 日（新聞紙路徑 2＋3 日） |
「上台灣就業通、等 7 天」講的是後兩條路，一般案與重症案根本不走這條。
一般案和重症案為什麼不用上台灣就業通？
因為法規把這類案件的國內招募設計在長照體系內：先讓本國照顧服務員有機會接下這份工作，推介不成功才轉外籍看護。台灣就業通的免評求才系統也明白註記，重症案或一般案但具醫療／長照證明者，請改由衛福部長期照顧管理中心辦理。
可能的法律效果
- 家庭看護工免附求才證明書。許可辦法第 22 條第 1 項第 3、4 款規定，申請招募許可要附求才證明書與聘僱國內勞工名冊，但聘僱外國人從事家庭看護工作者免附。免附文件不等於免辦程序。
- 求才證明的申請有時限。產業類依許可辦法第 20 條，招募不足者須於招募期滿次日起 15 日內向原受理求才登記的機構申請求才證明書；符合同辦法第 21-1 條招募方式者則為 60 日內。兩個數字對應不同條文，不能互套。
- 招募許可核發後仍有引進期限。依同辦法第 30 條，應於許可通知所定之日起 6 個月內完成外國人入國手續，未能如期者得於期限屆滿翌日起 3 個月內引進，逾期失其效力。
- 招募過程有不得為之的行為。同辦法第 21 條明訂，不得不實陳述工作困難性或危險性、不得以技術不合為由拒絕非技術性工的求職者、不得無正當理由拒絕僱用本國勞工。涉及裁罰時，實際處分以主管機關依個案認定為準。
實務上怎麼處理
- 先確定被看護者的資格類別。持巴氏量表或醫療團隊專業評估、特定身心障礙項目、公告病症診斷證明、或已連續使用政府補助長照服務滿 6 個月，屬審查標準第 18 條第 1、2 項；滿 80 歲、只有身分證明、沒有上述任何評估或使用紀錄，才是第 3 項免評案。
- 一般案／重症案：向被看護者戶籍所在地的長期照顧管理中心提出，由中心推介本國籍照顧服務員；未能推介成功並取得相關文件後，才進入聘僱申請階段。
- 80 歲免評案：到台灣就業通專屬求才系統辦理，以申請人（不是被看護者）的身分證統一編號當登入帳號，初次申請須先把申請人身分證正反面影本送客服中心審核，通過後填寫職缺內容並上傳文件。
- 等待刊登期滿。資料送出後之次日起刊登至少 7 日，審查結果以簡訊通知，再登入系統查詢求才結果、取得求才證明序號；對結果有疑義先洽受理的公立就業服務機構確認，這一關沒結清會卡住後面所有階段。
實務上最常卡住的兩個地方
第一是案別判斷。手上已有巴氏量表或長照服務使用紀錄卻去台灣就業通登記，會被擋下或要求改由長照管理中心辦理；反過來只有身分證明的 80 歲案跑去長照中心，也會被導回就業通。動手前先確認「有沒有醫療／長照證明」，比任何步驟都省時間。
第二是文件格式。台灣就業通要求被看護者的年齡佐證文件（國民身分證、健保卡、護照、居留證、戶籍謄本等政府文件）整理為 1 個不可再編輯的檔案，格式限 pdf、jpg、jpeg、gif、png；委託私立就業服務機構辦理者另需上傳委託書。分成多檔上傳或上傳可編輯檔，是常見的補件原因。
怎麼從一開始就避免
- 先分類、再動作。把資格文件攤開來看，決定走長照中心還是台灣就業通，這一步做對後面幾乎不會走錯。
- 7 日要算對。法規寫「自登載之次日起至少 7 日」，起算點是刊登的隔天，不是送件當天。
- 保留系統回覆與紀錄。求才證明序號、簡訊通知、審核狀態畫面後續階段都可能要用；若有推介本國求職者而未錄用，把正當理由與過程記下來，對雙方都是保障。
常見問題
Q1 有巴氏量表的話，還要上台灣就業通做求才登記嗎？
不用。依許可辦法第 18 條，被看護者符合審查標準第 18 條第 1 項或第 2 項資格者，國內招募由長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員，未能推介成功才能申請外籍看護，不走台灣就業通。
Q2 80 歲免評案的求才廣告要刊幾天？
依許可辦法第 18-1 條，自登載之次日起至少 7 日辦理招募本國勞工。台灣就業通的說明也是資料送出後之次日起刊登至少 7 日，起算點都是隔天，不是送件當天。
Q3 家庭看護工要不要附求才證明書？
依許可辦法第 22 條第 1 項第 3、4 款，申請招募許可原則上要附求才證明書與聘僱國內勞工名冊，但家庭看護工作免附。免附文件不等於免辦程序。
Q4 求才登記可以委託仲介辦嗎？
可以。台灣就業通的免評求才系統明列，委託私立就業服務機構辦理者需一併上傳委託書。自行辦理或委託辦理都是合法選項，可依自身情況決定，也可撥打勞動部 1955 專線詢問。
Q5 招募許可下來後就沒有時間壓力了嗎？
還是有。依許可辦法第 30 條，應於許可通知所定之日起 6 個月內完成入國手續，未能如期者得於期限屆滿翌日起 3 個月內引進；入國後另依第 36 條須於 15 日內申請聘僱許可。
延伸閱讀
（資料截至 2026 年 8 月 17 日，法規與系統作業規定如有修正，以主管機關公告為準。）
資料來源：
– 全國法規資料庫－就業服務法第 47 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=47
– 全國法規資料庫－雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 17 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090027&flno=17
– 全國法規資料庫－雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 18 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090027&flno=18
– 全國法規資料庫－雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 18-1 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090027&flno=18-1
– 全國法規資料庫－雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 20 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090027&flno=20
– 全國法規資料庫－雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 22 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090027&flno=22
– 全國法規資料庫－外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款工作資格及審查標準第 18 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090029&flno=18
– 勞動部勞動力發展署台灣就業通－80 歲以上申請聘僱家庭外籍看護工前國內招募求才: https://hr.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Foreign/ForeignHomeIntro.aspx
本文由環久國際機構 彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
諮詢管道：勞動部 1955 專線（免付費 24 小時）｜長期照顧管理中心｜環久國際機構 04-2262-3868・LINE@ @frc3052d｜Yen 專線 LINE: 0919yen
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
常見問題
有巴氏量表的話，還要上台灣就業通做求才登記嗎？
不用。依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 18 條，被看護者符合審查標準第 18 條第 1 項或第 2 項資格者，國內招募由直轄市及縣（市）政府長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員，未能推介成功才能申請外籍看護，不走台灣就業通求才登記。
80 歲免評案的求才廣告要刊幾天？
依許可辦法第 18-1 條，應在全國性就業資訊網登載求才廣告，自登載之次日起至少 7 日辦理招募本國勞工。台灣就業通說明也是資料送出後之次日起刊登至少 7 日，起算點是隔天而不是送件當天。
家庭看護工要不要附求才證明書？
依許可辦法第 22 條第 1 項第 3 款、第 4 款，申請招募許可原則上要附求才證明書與聘僱國內勞工名冊，但聘僱外國人從事家庭看護工作者免附。免附文件不等於免辦程序，國內招募該走的仍要走完。
求才登記可以委託仲介辦嗎？
可以。台灣就業通 80 歲免評求才系統明列，委託私立就業服務機構辦理者需一併上傳委託書。雇主自行辦理或委託辦理都是合法選項，可依自身情況決定，有疑問也可撥打勞動部 1955 專線或台灣就業通客服 0800-777-888。
招募許可下來之後就沒有時間壓力了嗎？
還是有。依許可辦法第 30 條，應於許可通知所定之日起 6 個月內完成外國人入國手續，未能如期者得於期限屆滿翌日起 3 個月內引進，逾期招募許可失其效力；入國後另依第 36 條須於 15 日內申請聘僱許可。
