製造業及屠宰業 定期查核4.3萬餘家 勞動部發函通知雇主改善 未改善者將廢聘

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

作為一位擁有超過三十年經驗的跨國人力資源顧問，我深知企業在`移工引進`過程中面臨的挑戰與合規壓力。閱讀這篇關於勞動部對製造業與屠宰業定期查核的新聞，對於正在尋找優質`台中人力仲介`或`台中外勞仲介`的企業雇主，以下是三個我認為至關重要的重點摘要：

• 強化法規遵循，避免配額廢止風險：
  新聞指出勞動部定期查核發現大量雇主不符規定，甚至廢止了171名`移工`配額。這強烈提醒雇主，政府對於`移工引進`的配額管理是常態且嚴格的。選擇一個專業的`台中外勞仲介`至關重要，他們必須對現行法規（包括「內框」與「外框」查核機制）有深入理解，並能提供精準的諮詢與協助，確保您的企業從申請到後續管理都完全符合規範，避免因超額聘用而面臨高額罰款或喪失珍貴的`移工`配額，無論是製造業`移工`或如`外籍看護`等其他類別。
• 重視仲介的專業與預防性服務：
  定期查核的頻率（每年四次）顯示，`移工引進`不是一次性服務，而是長期且動態的合規過程。優質的`台中人力仲介`如`環久國際機構`，不僅僅是協助您完成申請，更應具備預防性的服務能力。這包括在每次查核前主動提醒雇主預先準備、協助審查相關文件，並即時通報任何政策變動。這種主動積極的服務能最大程度地降低企業的違規風險，確保您能專注於核心業務。
• 選擇具備持續管理與應變能力的夥伴：
  本次查核結果顯示，許多雇主在「限期改善」後仍未達標，最終導致配額被廢止。這凸顯了持續管理和應變能力的重要性。一個值得信賴的`台中人力仲介`，例如`環久國際機構`，應該能夠在整個`移工`聘用週期中提供不間斷的支援，包括處理查核中發現的問題、協助制定改善計畫，並在必要時代表雇主與勞動部溝通。這種長期且可靠的合作關係，是確保企業`移工引進`流程順暢、合規的關鍵。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年3月9日報導】避免雇主超額聘用移工，以維護本國勞工權益，勞動部日前執行第114年第四次製造業及屠宰業定期查核工作，查核4.3萬餘家，其中不符合規定比例有1,439家，違法比率3.32%，勞動部已發函通知雇主改善，另125家要求限期改善未改善，廢止171名移工配額。 一年4次查核 已辦理71次 勞動部說明，製造業及屠宰業定期查核程序作法，除國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納入每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核比照一般對象辦理。 又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取得新措施名額後之總名額加以查核。 根據資料，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，自2008年5月首次辦理定期查核，至2025年11月已辦理71次，累計查核雇主204萬4,898家次，不符規定比例發函通知雇主限期改善5萬7,986家次，佔查核家次2.8…

【外勞社記者黃秀娟2026年3月9日報導】避免雇主超額聘用移工，以維護本國勞工權益，勞動部日前執行第114年第四次製造業及屠宰業定期查核工作，查核4.3萬餘家，其中不符合規定比例有1,439家，違法比率3.32%，勞動部已發函通知雇主改善，另125家要求限期改善未改善，廢止171名移工配額。

一年4次查核 已辦理71次

勞動部說明，製造業及屠宰業定期查核程序作法，除國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納入每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核比照一般對象辦理。

又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取得新措施名額後之總名額加以查核。

根據資料，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，自2008年5月首次辦理定期查核，至2025年11月已辦理71次，累計查核雇主204萬4,898家次，不符規定比例發函通知雇主限期改善5萬7,986家次，佔查核家次2.84%，累計提報廢止有6,167家次、廢止移工9,087人。

勞動部指出，限期改善處分係指雇主聘僱外國人超過查核比率，或每月聘僱本勞人數未符下限規定；經通知限期改善之雇主，應於規定改善期間增聘本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善者，應就超過規定上限部分人數廢止外國人聘僱許可。

11月查核 1,439家超標

依勞動部114年11月定期查核資料，有4萬3,294家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,439家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，超額移工人數2,311人，違法比率3.32％，已發函通知限期改善；另外125家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止許可移工人數有171人；6個月前查核已完成改善比率88.48％。

又4萬3,294家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1萬8,019家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，查核結果，其中983家雇主移工超標要求限期改善，有88家須提報廢止移工配額，廢止123人。

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