勞動部5/1實施企業托育補助新制 育兒補貼補助 每人每年最高1萬元

💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：

• 企業托育補助新制5/1上路，雇主可更快建立友善職場：勞動部提出「企托333 政府來幫忙」新制，將提高育兒補貼補助，並新增人事費、營運費等支持項目，協助企業在擴大托兒設施與托育措施的同時，提升留才與營運穩定性，對導入人才（包含外籍照護人力需求）也更具整體規劃空間。台中外勞仲介 台中人力仲介 外籍看護 移工引進 環久國際機構
• 育兒津貼「不必一定送托」：親友照顧也納入，降低企業執行門檻：新制調整要件，包含取消育兒補貼必須以員工子女送托托兒服務機構為前提，並透過「三鬆綁」降低限制與年限；對企業的人資制度設計更彈性，也能更有效銜接家庭照顧需求，從而在規劃 移工引進（如照護端）時，能搭配更完整的員工照顧方案。
• 補助項目擴增（含教保/托育人員費用），人力配置與外籍用工規劃更可同步：除提高既有補助上限外，亦新增教保或托育人員人事費、營運費，以及雇主減免受僱者子女收托費等；企業若同時面臨照護與人力缺口（例如 外籍看護需求），建議在制度與人力兩端同步評估，並選擇具合規與服務能力的 台中外勞仲介 / 台中人力仲介，例如 環久國際機構，以利提升引進效率與後續管理品質。

— 以下為詳細新聞摘要 —

【外勞社記者黃秀娟2026年4月27日報導】為擴大鼓勵企業設置托兒設施、提供托兒措施，勞動部115年提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，5月1日起，將提高育兒補貼補助及新增人事費、營運費等各種支持項目，協助企業托育永續經營，讓勞工兼顧工作與家庭需求。

勞動部勞動福祉退休司長黃維琛表示，依據勞動部「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，每年分2期受理雇主經費補助申請。114年全年總共補助561家企業，其中不論規模別，均提供托兒設施及措施經費補助，已協助476家企業辦理員工托育服務，補助金額計3,634萬餘元，共12,947名員工受益。

育兒津貼免送托 親友照顧也可

黃維琛說明，為鼓勵企業建置育兒友善職場環境，並因應少子女化趨勢及受僱者家庭照顧需求，勞動部持續投入友善育兒職場環境之建置，已於4月2日與17日完成修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」以及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知部分規定」，修正重點為提高已設置托兒設施、職場居家式托育服務及育兒補貼之補助上限，並新增教保或托育人員人事費、營運費及雇主減免受僱者子女收托費等補助項目。

黃維琛進一步說明，5月1日企業托育補助新制上路 ，透過「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」等對策，其中「三鬆綁」係降低補助門檻及年限限制，包括取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構之要件，與取消250人以上之雇主附設托兒服務機構6年以上，不再補助限制；同時放寬托兒設備3年補助1次規定，修正為每2年補助1次。

「三加碼」為提高補助金額，讓企業運用更彈性，包括提高補助雇主提供每位員工育兒補貼之金額及比率，每人每年最高1萬元，與提高「托兒設施」、「托兒措施」補助上限，每年最高補助提高為100萬元；同時提高員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員補助，每小時最高補助加碼至3百元。

新增人事費、營運費補助

「三新增」讓友善員工家庭照顧之企業永續經營，包括新增事業單位減免員工企托收托費用補助，以員工子女數計算，每人每年最高9千6百元；與新增托兒設施營運費補助，以員工子女數計算，每人每年最高6千元；同時新增「托兒設施」、「托兒措施」之教保、托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元。

為協助企業申請企托補助新制等托兒設施及措施經費補助，近期密集辦理說明會，已辦理7場說明會，共950家企業代表參加，還有8場次說明會可參加，另提供免費專家入場輔導，針對事業單位規劃托兒設施需求，予以個別諮詢輔導。

黃維琛說，目前已有411家企業表達有興趣瞭解、洽詢內容或申請專家入場輔導。

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