印尼限縮互貿人數 依行業別設定上限 人力需求續增 政策應反映現況趨勢

重點解讀

根據最新報導，印尼對於互貿的規範進行了調整，這將對台中地區的雇主產生直接影響。隨著家事移工和家庭看護工需求的持續增加，現行的名額限制使得雇主在選擇上面臨困難，尤其是對於大型企業而言，移工引進的難度加大。這一政策未能反映台灣市場的實際需求，可能會降低雇主聘僱印尼移工的意願，進一步影響業務運作。

雇主行動建議

• 定期檢視人力需求，根據業務增長調整外籍移工的引進計劃。
• 與台中人力仲介保持密切聯繫，及時獲取最新的互貿政策與名額資訊。
• 提前規劃移工申請流程，避免因名額用罄而需重新申請的情況發生。
• 考慮多元化的外籍看護來源，以降低依賴單一國家的風險。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為現行的互貿名額是固定的，忽略了政策變動可能帶來的影響，導致在聘僱計劃上出現延誤。這樣的錯誤可能會影響到業務的正常運作，尤其是在需求高峰期。

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【外勞社記者楊孝慈2026年8月6日報導】駐台北印尼經濟貿易代表處今年起調整互貿規範，不僅家數限縮至3家，同時也將過去每家台灣業者可運用200人的互貿名額，改為依不同業別分別設置人數上限。仲介業者指出，近年台灣陸續放寬家事移工聘僱資格，不僅家庭看護工需求持續增加，家庭幫傭市場也快速成長，但現行互貿制度已難以反映市場實際需求，加上互貿家數及各業別名額限縮雇主選擇，恐降低聘僱印尼移工的意願。

仲介業者強調，不僅是家事類，廠工配額上限僅40人，對於規模較大的事業類雇主難以招募，印方有必要適度鬆綁互貿家數及各類移工配額，以符合台灣勞動市場發展趨勢。

額度提前用完 須重新繳費申請

依現行規定，家庭看護工及家庭幫傭係採合併計算，互貿名額共60人。其餘業別，漁工20人；製造業40人；農業及畜牧業合計10人，由各類農林漁牧業共同使用；安養機構10人。各項互貿資格有效期間一年，若名額於效期內提前用罄，仲介公司必須重新申請互貿資格，並再次繳交960元驗證規費，不僅增加行政程序，也延長引進流程。

中華民國就業服務全國聯合會日前透過「2026台灣商業媒合會」，向印方表達訴求。因應台灣政府近期開放「80歲以上免評估即可申請看護」及「12歲以下兒童家庭可申請家庭幫傭」新政，市場對印尼勞動力需求激增。期盼印尼方能將現行的互貿家數由3家放寬至5家以上，並同步增加各類移工的互貿人數。

仲介業者表示，過去家庭類需求主要集中於看護工，如今家庭幫傭需求快速攀升，但互貿名額仍維持固定配置，已無法滿足市場實際需要。

除家庭類外，製造業同樣面臨名額不足問題。仲介認為，現行每家仲介廠工互貿名額僅40人，對服務大型製造業或同時承接多家企業招募案件的仲介公司而言，很容易在短時間內用罄，以超過200人的「大單」，勢必需要至少3至4家印尼合作仲介。如此無謂的限制不但增加行政作業，也可能影響企業招募時程，不利產業穩定補充人力。

待保護局回覆 全聯會持續溝通

業者並指出，相較於其他移工來源國，目前僅有印尼同時設定互貿家數及人數限制，過於繁瑣的行政程序，無形中提高引進印尼移工的成本與時間，部分雇主甚至可能因此轉向聘用其他國籍移工。

就業服務公會全聯會理事長滕翔安表示，繼上次洽談後，印辦處方面回覆，由於互貿家數限制屬印尼移工保護局所訂規範，目前印尼國內尚未就調整相關規定作出具體承諾，全聯會仍將持續與印方溝通，積極爭取放寬限制。

滕翔安進一步分析，現行規定下，每家台灣仲介最多僅能與3家印尼仲介建立互貿關係，因此在選擇合作對象時，勢必優先考量規模大、招募能力較強的印尼仲介，反而壓縮小型或新成立仲介業者的發展空間，不利於印尼人力仲介市場的健全競爭與多元發展，相關影響都需要印尼方面審慎評估。