就業安定費不是每位移工都繳一樣的錢，關鍵在「起算日」與「工作類別」兩件事。家庭看護工與機構看護工公告數額為每人每月2,000元，聘僱未滿1個月者每日67元；官方範例顯示接續聘僱2個月又15天，安定費為2,000×2＋67×15＝5,005元。接受入國講習的家庭看護工，安定費自入國第4日起繳納，不是入國當天。不同工作類別（家庭幫傭、製造業、營造業）另有各自公告數額，不可互相套用。
快速解答
就業安定費不是每位移工都繳一樣的錢，關鍵在「起算日」與「工作類別」兩件事。家庭看護工與機構看護工公告數額為每人每月 2,000 元，聘僱未滿 1 個月者每日 67 元；官方範例顯示接續聘僱 2 個月又 15 天，安定費為 2,000×2＋67×15＝5,005 元。接受入國講習的家庭看護工，安定費自入國第 4 日起繳納，不是入國當天。不同工作類別（家庭幫傭、製造業、營造業）另有各自公告數額，不可互相套用。
資料截至：2026 年 8 月｜本文引用來源：全國法規資料庫、勞動部、勞動部勞動力發展署
一、先看總覽：起算日不是「入國當天」，三種情況各不相同
新引進的移工，安定費從入國當天就開始算嗎？
不是。就業安定費的計費期間，原則上從外國人入國翌日或接續聘僱日起算，而不是入國或接續聘僱當天。
| 情形 | 起算日 | 迄止日 |
|---|---|---|
| 新引進外國人入國 | 入國翌日 | 聘僱許可屆滿日 |
| 接續聘僱（承接） | 接續聘僱日 | 聘僱許可屆滿日 |
| 中途廢止聘僱許可 | 同上起算日 | 廢止聘僱許可前 1 日 |
| 接受入國講習之家庭看護工 | 入國第 4 日起 | 聘僱許可屆滿日或廢止前 1 日 |
資料來源：勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費繳納」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a73f049053d?locale=zh ）｜資料截至 2026-08
「入國翌日」而不是「入國當日」，「廢止前 1 日」而不是「廢止當日」，這一日之差是雇主自己核對繳費單金額時最常對不起來的地方。接續聘僱的雇主尤其要留意：起算日看的是接續聘僱日（也就是勞動部核准接續聘僱生效的日期），不是移工實際到家裡的那一天。
二、情境一：接續聘僱——官方範例是 2,000×2 個月＋67×15 日＝5,005 元
接續聘僱移工的安定費，官方是怎麼算出來的？
官方公布的範例是：114 年 4 月 1 日接續聘僱家庭看護工，114 年 6 月 16 日廢止聘僱許可，安定費共 5,005 元。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 接續聘僱日 | 114 年 4 月 1 日 |
| 廢止聘僱許可日 | 114 年 6 月 16 日（計費迄止日為廢止前 1 日） |
| 整月部分 | 2 個月 × 2,000 元 ＝ 4,000 元 |
| 未滿整月部分 | 15 日 × 67 元 ＝ 1,005 元 |
| 合計 | 5,005 元 |
資料來源：勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費怎麼算」常見問題（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh ）｜資料截至 2026-08
這個算式的結構很單純：整月部分用月費率乘以月數，剩下不滿一整月的零頭用日費率乘以天數，兩段加起來就是應繳總額。接續聘僱的雇主只要拿到「接續聘僱核准日」與「廢止聘僱許可日」這兩個日期，就能用同一個算式套算自己的金額，不需要等繳費單寄到才知道大概範圍。
三、情境二：接受入國講習的家庭看護工——從入國第 4 日起算
入國講習期間，安定費也是從入國當天開始算嗎？
不是。依規定接受入國講習的家庭看護工，就業安定費自入國第 4 日起繳納，入國前 3 日不計費。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 入國第 1～3 日 | 接受入國講習期間，不列入就業安定費計費 |
| 入國第 4 日起 | 開始列入就業安定費計費期間 |
| 計費迄止日 | 聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前 1 日 |
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統「外籍勞工聘僱管理免繳就業安定費作業要點」（https://laws.mol.gov.tw/Download.ashx?pfid=0000343729 ）；勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh ）｜資料截至 2026-08
試算範例（套用官方公式，非特定個案）：若某家庭看護工入國第 4 日起算，到當期聘僱許可屆滿日之間剛好是 1 個整月又 10 日，安定費即為 2,000 元（1 個月）＋67×10＝670 元，合計 2,670 元。實際金額仍以雇主收到的繳費單與聘僱許可文件記載的起迄日為準，本文僅示範算式結構。
四、情境三：聘僱未滿 1 個月，是不是可以不用繳？
聘僱不到一整月，安定費是不是不用繳？
要繳。未滿 1 個月的部分按日計算，家庭看護工與機構看護工的日費率是每日 67 元，不是按月費率打折或免繳。
試算範例（套用官方公式，非特定個案）：當期聘僱僅 18 日、未達整月者，安定費為 67 元 × 18 日＝1,206 元。
這也是為什麼官方範例（情境一）會把金額拆成「整月部分」與「未滿整月部分」兩段分開算：只要當期計費區間不是剛好整月，尾數天數一律用日費率計算，不會因為不到一個月而免收。
五、不同工作類別，月費率與日費率各不相同
所有移工的安定費數額都一樣嗎？
不一樣。就業服務法第 55 條第 2 項規定，數額由中央主管機關依行業別及工作性質另行公告，不同工作類別的月費率與日費率並不相同。
| 工作類別 | 每人每月數額 | 未滿 1 個月每日數額 |
|---|---|---|
| 家庭看護工（非免繳身分） | 2,000 元 | 67 元 |
| 機構看護工 | 2,000 元 | — |
| 家庭幫傭（本國雇主，審查標準附表達 10 點以上） | 2,000 元 | 67 元 |
| 家庭幫傭（本國雇主，未達 10 點） | 5,000 元 | 167 元 |
| 家庭幫傭（外國籍雇主） | 10,000 元 | 333 元 |
| 製造業（基本額） | 2,000 元 | 67 元 |
| 營造業（一般營造業） | 1,900 元 | — |
| 營造業（公共工程或民間重大經建工程） | 3,000 元 | — |
資料來源：勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費收費標準」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a74112f053f?locale=zh ）｜資料截至 2026-08
製造業雇主若提高核配比率，還要另外加計提高核配比率的就業安定費，依超過比率區間另有數額：超過原核配比率 5% 以下者每月每人 5,000 元，超過 5% 至 10% 者 7,000 元，超過 10% 至 15% 者 9,000 元，超過 15% 者 11,000 元。這一筆是疊加在基本額之上的費用，不是取代基本額。
資料來源：跨國勞動力精進方案（https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/87352/ ）｜資料截至 2025-12
六、繳納期限與逾期：按季繳，次季第 2 個月 25 日前
就業安定費多久繳一次，什麼時候到期？
按季繳納，繳納期限是次季第 2 個月 25 日前，也就是每年的 5 月 25 日、8 月 25 日、11 月 25 日與次年 2 月 25 日。
| 計費季 | 繳納期限 |
|---|---|
| 第 1 季（1～3 月） | 5 月 25 日前 |
| 第 2 季（4～6 月） | 8 月 25 日前 |
| 第 3 季（7～9 月） | 11 月 25 日前 |
| 第 4 季（10～12 月） | 次年 2 月 25 日前 |
資料來源：勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費繳納」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh ）｜資料截至 2026-08
逾期未繳會怎樣？《就業服務法》第 55 條規定得寬限 30 日；寬限期滿仍未繳納，自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾 1 日加徵 0.3% 滯納金，並以未繳金額之 30% 為上限。
| 階段 | 法律效果 |
|---|---|
| 繳納期限屆至，尚未繳納 | 得寬限 30 日，寬限期內補繳不加徵滯納金 |
| 寬限期滿翌日起至完納前一日 | 每逾 1 日加徵 0.3% 滯納金 |
| 滯納金累計上限 | 未繳金額之 30%，達上限後不再累加 |
資料來源：全國法規資料庫《就業服務法》第 55 條（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55 ）｜查證日 2026-08-21
七、免繳與「無須再繳」，是兩種不同的情況
免繳就業安定費，跟移工失聯後「不用再繳」是同一件事嗎？
不是。這是法規裡常被混為一談的兩種情況，資格條件與適用時點都不同。
| 類型 | 條件 | 效果 | 依據 |
|---|---|---|---|
| 免繳（第 55 條第 3 項） | 雇主或被看護者具低收入戶、中低收入戶、身心障礙者生活補助費、老人福利法中低收入生活津貼等社福身分，且聘僱家庭看護工 | 自始不繳 | 就業服務法第 55 條第 3 項 |
| 無須再繳（第 55 條第 4 項） | 受聘僱外國人連續曠職 3 日失去聯繫，或聘僱關係終止，且經雇主依規定通知而廢止聘僱許可 | 廢止後不再累計計費 | 就業服務法第 55 條第 4 項 |
資料來源：全國法規資料庫《就業服務法》第 55 條（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55 ）｜查證日 2026-08-21
這裡的關鍵字是「經雇主依規定通知而廢止聘僱許可」。移工失聯後，若雇主沒有依規定完成通報與廢止程序，聘僱許可仍掛在雇主名下，就業安定費會持續計費，不會因為人不在了就自動停止。這一項設計同時保障了有依規定完成程序的雇主，也讓移工的聘僱狀態能被正式處理，不會被默默留在名冊上。
這對雇主實際的影響
- 核對繳費單金額時，先確認聘僱許可文件上的「接續聘僱日」或「入國日」，再對照起迄日規則，比直接拿月費率乘以日曆月份更準確。
- 接受入國講習的家庭看護工，入國前 3 日不計費，核對帳單時這 3 天不該被列入。
- 不同工作類別的月費率與日費率不同，同一位雇主若聘僱不同類別的移工（例如同時聘僱家庭看護工與產業移工），兩份就業安定費要分別起算、分別計費，不能互相套用對方的費率。
- 製造業雇主若申請提高核配比率，除了基本額之外，還會疊加一筆依比率區間計算的費用，試算成本時不可漏算。
- 逾期雖有 30 日寬限與 30% 滯納金上限，但欠費紀錄會影響後續的招募、續聘或承接申請流程，不是繳了滯納金就沒有後續影響。
常見問題
Q1 接續聘僱移工，安定費是從移工實際到家那天開始算嗎？
不是。是從勞動部核准的「接續聘僱日」起算，到聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前 1 日為止，與移工實際到家的日期無關。
Q2 入國講習期間完全不用繳安定費嗎？
只有入國第 1～3 日不計費。依規定接受入國講習的家庭看護工，就業安定費自入國第 4 日起就開始計費，不是整段講習期間都免計費。
Q3 聘僱不到 1 個月，安定費是不是打折或免繳？
不是免繳也不是打折，是改用每日 67 元（家庭看護工／機構看護工）計算，天數乘以日費率就是應繳金額。
Q4 就業安定費逾期不繳，最多會被加徵多少滯納金？
寬限期滿後每逾 1 日加徵 0.3%，但以未繳金額的 30% 為上限，達到上限後不再往上加計，不過仍可能影響後續招募或聘僱許可申請。
Q5 家庭看護工和家庭幫傭的安定費數額一樣嗎？
不一樣。家庭看護工（非免繳身分）為每月 2,000 元；家庭幫傭依本國或外國籍雇主、審查標準附表點數不同，數額從每月 2,000 元到 10,000 元都有，請依自己符合的類別對照公告數額表。
Q6 移工失聯後，就業安定費會自動停止計費嗎？
不會自動停止。必須經雇主依規定通報並完成廢止聘僱許可程序，計費才會停在廢止前 1 日；若未完成通報程序，安定費會持續累計。
延伸閱讀
資料來源：
– 勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費繳納」：https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a73f049053d?locale=zh（資料截至 2026-08）
– 勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費怎麼算」常見問題：https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh（資料截至 2026-08）
– 勞動部勞動力發展署 外國人在臺工作服務網「就業安定費收費標準」：https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a74112f053f?locale=zh（資料截至 2026-08）
– 全國法規資料庫《就業服務法》第 55 條：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55（查證日 2026-08-21）
– 勞動部勞動法令查詢系統「外籍勞工聘僱管理免繳就業安定費作業要點」：https://laws.mol.gov.tw/Download.ashx?pfid=0000343729（資料截至 2026-08）
– 跨國勞動力精進方案：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/87352/（資料截至 2025-12）
本文由環久國際機構 彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
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常見問題
接續聘僱移工，安定費是從移工實際到家那天開始算嗎？
不是。是從勞動部核准的「接續聘僱日」起算，到聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前1日為止，與移工實際到家的日期無關。
入國講習期間完全不用繳安定費嗎？
只有入國第1～3日不計費。依規定接受入國講習的家庭看護工，就業安定費自入國第4日起就開始計費，不是整段講習期間都免計費。
聘僱不到1個月，安定費是不是打折或免繳？
不是免繳也不是打折，是改用每日67元（家庭看護工／機構看護工）計算，天數乘以日費率就是應繳金額。
就業安定費逾期不繳，最多會被加徵多少滯納金？
寬限期滿後每逾1日加徵0.3%，但以未繳金額的30%為上限，達到上限後不再往上加計，不過仍可能影響後續招募或聘僱許可申請。
家庭看護工和家庭幫傭的安定費數額一樣嗎？
不一樣。家庭看護工（非免繳身分）為每月2,000元；家庭幫傭依本國或外國籍雇主、審查標準附表點數不同，數額從每月2,000元到10,000元都有。
移工失聯後，就業安定費會自動停止計費嗎？
不會自動停止。必須經雇主依規定通報並完成廢止聘僱許可程序，計費才會停在廢止前1日；若未完成通報程序，安定費會持續累計。
