申請外籍家庭看護工要依序過三關：確認被看護者資格（六條路徑，只有醫療機構專業評估那條需要巴氏量表）、由各縣市長期照顧管理中心推介本國照顧服務員（80 歲僅持身分證明者改到台灣就業通辦國內求才至少 7 日），再向勞動部申請招募許可函。巴氏量表門檻依年齡分三段：未滿 80 歲須未滿 35 分、滿 80 未滿 85 歲須 60 分以下、滿 85 歲以上僅一項失能即可。80 歲免評新制依就業服務法第 46 條修正條文，自 2025 年 8 月 1 日施行。時效上，醫療評估效期為評估日起 1 年、免評案件須於長照中心完成推介起 60 日內遞件；首次聘僱雇主另須依就業服務法第 48 條之 1 完成聘前講習。就業安定費每人每月 2,000 元。網路申辦審核為系統收件次日起 7 個工作日。資料截至 2026 年 8 月。環久國際機構（許可證號 1066）諮詢專線 04-2262-3868。
先看懂：申請家庭看護工要過哪三關
申請外籍家庭看護工不是「找仲介」或「填一張表」而已，制度上要依序過三關：
- 資格關——雇主與被看護者的關係、被看護者的失能或年齡條件是否符合。
- 國內求才關——先由各縣市長期照顧管理中心推介本國照顧服務員；被看護者年滿 80 歲且僅持身分證明文件者，改到勞動部台灣就業通辦理國內求才。
- 許可關——取得聘僱資格後向勞動部申請招募許可函，再走勞動契約驗證、簽證、引進、入境健檢、聘僱許可。
每一關都有自己的效期與時限，卡住通常不是因為「條件不符」，而是時點沒抓好。以下把現行規定逐項整理，並標明資料截至時間，方便對照。
一、誰可以當雇主：親屬關係一覽
依勞動部勞動力發展署公告，雇主（申請人）與被看護者間應具備下列關係之一：
| 類別 | 具體範例 |
|---|---|
| 配偶 | 夫、妻 |
| 直系血親 | 父母子女、（外）祖父母與（外）孫子女 |
| 三親等內旁系血親 | 兄弟姊妹、伯叔姑姪、舅姨甥 |
| 繼親與姻親 | 繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶 |
| 隔代姻親 | 祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶 |
資料來源：勞動部勞動力發展署 移工留才久用服務中心（https://lrsc.wda.gov.tw/ApplicationProcess/Qualification/2 ）｜資料截至 2026-08
雇主或被看護者為外國人時，應經主管機關許可在我國居留。
被看護者可以用自己的名義申請嗎？
依勞動部問答集，被看護者在臺無親屬者，得檢具「AF-037 外國人聘僱與管理委託書」切結，以本人名義提出申請；若在臺有配偶、直系血親、三親等以內旁系血親或二親等以內姻親，不得以被看護者本人名義提出申請。以被看護者為雇主者，應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時代為履行。
二、被看護者資格：六條路徑一次看懂
符合下列任一項即可，不必全部具備。
| # | 路徑 | 要準備的證明 | 要不要醫療機構專業評估 |
|---|---|---|---|
| 1 | 特定身心障礙項目 | 地方政府核發之身心障礙證明，且符合勞動部公告特定項目或鑑定向度 | 免 |
| 2 | 醫療機構專業評估 | 指定醫院開立之「病症暨失能診斷證明書」 | 要 |
| 3 | 長照服務連續使用 6 個月以上 | 居家照顧、日間照顧或家庭托顧服務之收據或服務紀錄 | 免 |
| 4 | 公告特定病症及病況 | 醫師開立之診斷證明書（例：神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明並載明 CDR 1 分以上） | 免 |
| 5 | 1 年內曾受外籍看護照顧 | 曾受家庭看護工或外國技術家庭看護工照顧之證明 | 免 |
| 6 | 年滿 80 歲僅持身分證明 | 被看護者身分證明文件 | 免（但要先辦國內求才） |
資料來源：勞動部勞動力發展署 移工留才久用服務中心（https://lrsc.wda.gov.tw/ApplicationProcess/Qualification/2 ）、勞動部「辦理外籍家庭看護國內聘僱相關問答」（https://www.mol.gov.tw/1607/28690/83093/83096/83105/83155/83169/ ）｜資料截至 2026-08
走醫療評估這條路，巴氏量表要幾分才過？
分數門檻依年齡分三段，年紀越大門檻越寬：
| 被看護者年齡 | 認定的照護需要 | 巴氏量表對應分數 |
|---|---|---|
| 未滿 80 歲 | 有全日照護需要 | 未滿 35 分 |
| 滿 80 歲、未滿 85 歲 | 有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要 | 60 分以下 |
| 滿 85 歲以上 | 有輕度依賴照護需要 | 量表上僅一項失能（如 95 分） |
資料來源：勞動部勞動力發展署 直接聘僱聯合服務中心｜家庭看護工申請資格（https://dhsc.wda.gov.tw/Industry?MenuId=fea6ae19-627e-4418-8662-bc2b2e85977d ）｜資料截至 2026-08
分數怎麼算、哪些項目會影響級距，可參考本站的〈巴氏量表要幾分？分數級距、80 歲免評與重症分流全解析〉。
一個被看護者可以請幾位看護？
原則以 1 人為限，現聘外國人可直接轉任。同一被看護者屬植物人或巴氏量表評為零分，且 6 個月內無法恢復者，得增加 1 人。
三、80 歲免評新制：2025 年 8 月 1 日上路
依《就業服務法》第 46 條修正條文（法規原文），新增開放被看護者年滿 80 歲以上，或70 至 79 歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估聘僱外籍家庭看護工，相關子法自 2025 年 8 月 1 日（民國 114 年 8 月 1 日） 施行。
勞動部於 2025 年 7 月 28 日新聞稿說明，推估新制將新增約 10 萬人申請，而當時聘僱外籍看護工的中重症家庭約 19.7 萬戶，因此跨部會建立「輕重分流重症優先」制度。與申請家庭最相關的三項配套：
| 配套 | 內容 |
|---|---|
| 本國照服員推介時程 | 持醫療或失能證明向長照中心申請者，重症案件原則 1 日完成推介，一般案件為 7 日 |
| 擴大重症多元免評 | 新增不分齡癌症第四期以上、全癱無法自行下床、過去 1 年內曾聘僱看護工或中階看護工者，檢附 1 年內有效證明即可 |
| 國內承接順位 | 重症家庭承接移工列為最優先，並開放跨業別承接；移工於核發聘僱許可前完成補充訓練 20 小時以上即可轉任 |
資料來源：勞動部新聞稿「八十歲免評聘看護移工 8/1 上路」2025-07-28（https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/81743/post ）｜資料截至 2026-08
勞動部並說明，所有申請案只要符合資格都會審理，重症案件因照顧需求急迫而優先審查，一般資格案件則視案件量依序處理。
四、申請流程五步驟
步驟 1：確認雇主與被看護者資格
逐一比對前述兩張表。不確定走哪一條最快，可洽各縣市長期照顧管理中心，或撥打衛福部長照專線 1966。
步驟 2：向長照中心遞件
填具「雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」，申請人欄位務必填雇主本人姓名與可聯絡到雇主的電話。走醫療評估路徑者，評估醫院會將「病症暨失能診斷證明書」正本交給雇主，副本連同傳遞單於 2 天內寄至被看護者現居地的長照中心。
被看護者年滿 80 歲且僅持身分證明文件者，改登入台灣就業通「找人才」網站，於「移工業務－80 歲以上申請聘僱家庭外籍看護工前國內招募求才」專區申請刊登求才資訊，應徵截止日期至少 7 日。
步驟 3：長照中心推介本國照顧服務員
長照中心會優先媒合本國照顧服務員，並提供長照資源與聘僱本國照服員的獎助補助資訊。未能媒合成功時，長照中心會主動將傳遞單遞件至勞動部審查。
步驟 4：取得聘僱資格後申請招募許可函
初次聘僱者申請「11 初次招募許可函」，繼續聘僱者申請「12 重新招募許可函（勾選聘僱期滿）」。
依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 7 條，申請聘僱第二類外國人應使用「外國人申請案件網路線上申辦系統」線上申辦；有正當理由並經中央主管機關同意者，才得採書面送件。雇主可自行申辦，也可委由領有許可證的私立就業服務機構代辦，兩者都是合法管道。
步驟 5：勞動契約驗證、簽證、引進、入境健檢、聘僱許可
這幾個階段各有書表、時程與費用，逐步與承辦單位確認即可。各關卡的法定期限可參考〈申請外籍看護要多久？各關卡法定期限與分流時程表〉。
五、最容易踩到的三條時效規則
| 規則 | 期限 | 逾期會怎樣 |
|---|---|---|
| 醫療評估效期 | 醫療團隊評估日起 1 年內須向勞動部提出招募許可函申請 | 診斷書失效，須重新開立並重走推介 |
| 免評案件遞件期限 | 長照中心完成國內求才推介起 60 日內提出申請 | 推介紀錄失效，須重新申請推介 |
| 取得聘僱資格時點 | 初次聘僱：預定招募前 6 個月內；繼續聘僱：聘僱期滿前 4 至 5 個月內 | 太早會失效、太晚接不上續聘 |
資料來源：勞動部勞動力發展署 直接聘僱聯合服務中心（https://dhsc.wda.gov.tw/Industry?MenuId=fea6ae19-627e-4418-8662-bc2b2e85977d ）｜資料截至 2026-08
80 歲以上僅持身分證明文件者，於完成國內求才並經公立就業服務機構確認無法滿足需要後，亦應於 60 日內向勞動部提出申請。
六、雇主聘前講習：第一次聘僱一定要先上
依《就業服務法》第 48 條之 1，本國雇主第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理的聘前講習，並於申請許可時檢附講習證明文件。此制度自民國 105 年 7 月 1 日起實施，首聘雇主（含變更雇主的接續聘僱首聘雇主）都須先完成，才會核發聘僱或接續聘僱許可。
參加方式有三種：
- 網路講習：以雇主或代講習人員的自然人憑證登入雇主聘前講習專區完成。
- 臨櫃講習：親自至公立就業服務機構參加。
- 團體講習：達 10 人以上者，至直轄市或縣市政府指定場所以團體方式參加。
實務上這一關常被排在最後才想到，而聘僱許可核發時又必須檢附證明，建議在遞件到長照中心的同一週就先把網路講習上完，成本只有時間。
七、就業安定費要繳多少
聘僱外籍家庭看護工的雇主，依《就業服務法》第 55 條應按月繳納就業安定費：
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 家庭看護工 | 每人每月 2,000 元 |
| 聘僱未滿 1 個月 | 每日 67 元 |
資料來源：勞動部勞動力發展署 外國人勞動權益網｜就業安定費收費標準（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a74112f053f ）｜資料截至 2026-08
低收入戶、中低收入戶雇主聘僱外籍家庭看護工另有減免規定，實際資格與金額以主管機關核定為準。
八、勞動部審核要多久
| 送件方式 | 作業時間 |
|---|---|
| 網路傳輸方式申請 | 自勞動部系統收件次日起 7 個工作日 |
| 書面送件方式申請 | 自勞動部收受案件次日起 12 個工作日 |
資料來源：勞動部「辦理外籍家庭看護國內聘僱相關問答」（115-04-01 版）（https://www.mol.gov.tw/1607/28690/83093/83096/83105/83155/83169/ ）｜資料截至 2026-08
這是「文件齊備且符合資格」情況下的審核作業時間，不含長照中心推介、媒合、簽證與引進所需時間，實際到工日期會更晚。
九、實務上最常見的退補與失效原因
環久深耕外籍人力仲介 20 年以上，實務上造成退補或整份重來的，多半不是「條件不符」這種大問題，而是以下幾類：
- 時點算錯：醫療評估 1 年效期、推介後 60 日內遞件這兩個時點，只要漏掉一個就得重新開立診斷書或重新申請推介。常見情境是家屬拿到診斷書後先觀察一陣子，回頭才發現效期只剩幾天。
- 姓名、地址跨文件不一致：雇主姓名、被看護者姓名、戶籍地址在傳遞單、身分證明、診斷書上只要有一處寫法不同，就可能被要求補件。實務上最保險的做法是全程以戶籍謄本為準。
- 親屬關係證明拼不齊：三親等內旁系血親、繼父母繼子女這類關係，往往要調閱多份戶籍謄本才能串起完整關係鏈，比一般人預期的耗時。
- 聘前講習漏掉：首聘雇主到了要核發聘僱許可才發現沒有講習證明，整個進度停在最後一哩路。
- 續聘沒有提前排程：不少家庭收到期滿通知才開始準備，此時距離「聘僱期滿前 4 至 5 個月內取得聘僱資格」的時點通常已經過了。
常見問題
Q1：父親 82 歲身體還算硬朗，可以直接申請外籍看護嗎？
可以。依 2025 年 8 月 1 日施行的規定，年滿 80 歲者得免經醫療機構專業評估申請。但若僅持身分證明文件，須先到台灣就業通辦理國內求才，應徵截止日期至少 7 日，並於完成求才後 60 日內向勞動部提出申請。
Q2：媽媽剛拿到失智症診斷，一定要做巴氏量表嗎？
不一定。經神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書，並載明或檢附臨床失智評估量表（CDR）1 分以上者，屬多元免評方式之一。使用長照服務連續達 6 個月以上者也可免評。建議先諮詢醫師與長照中心，確認走哪一條最快。
Q3：醫療評估診斷書效期多久？過期怎麼辦？
醫療評估效期為醫療團隊評估日起 1 年內，須在效期內向勞動部提出招募許可函申請。逾期須重新開立診斷書，並重走長照中心推介流程。
Q4：第一次申請要不要上課？
要。依《就業服務法》第 48 條之 1，首次聘僱家庭看護工或家庭幫傭的本國雇主，應先參加雇主聘前講習並取得證明，申請許可時檢附。可用自然人憑證線上完成。
Q5：一個長輩可以申請兩位看護嗎？
原則以 1 人為限。屬植物人或巴氏量表評為零分，且 6 個月內無法恢復者，得增加 1 人。
Q6：什麼情況可以走「優先」審查？
依勞動部 2025 年 7 月 28 日新聞稿，檢附「重症」證明（如全癱無法自行下床、不分齡癌症第四期以上、過去 1 年內曾聘僱看護工或中階看護工）的案件優先審查處理，一般資格案件則依案件量依序處理。
Q7：聘僱期滿要怎麼接著申請續聘？
繼續聘僱者應於聘僱期滿前 4 至 5 個月內取得聘僱資格，並申請「12 重新招募許可函（勾選聘僱期滿）」。建議在契約屆滿前半年就開始備齊文件。
延伸閱讀
官方諮詢管道
- 勞動部勞工諮詢申訴專線：1955（免付費）
- 勞動部電話服務中心：(02) 8995-6000
- 衛福部長照專線：1966
- 各縣市長期照顧管理中心
資料來源：
– 勞動部勞動力發展署 移工留才久用服務中心｜家庭看護工申請資格：https://lrsc.wda.gov.tw/ApplicationProcess/Qualification/2
– 勞動部｜辦理外籍家庭看護國內聘僱相關問答（115-04-01 版）：https://www.mol.gov.tw/1607/28690/83093/83096/83105/83155/83169/
– 勞動部新聞稿｜八十歲免評聘看護移工 8/1 上路（2025-07-28）：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/81743/post
– 勞動部勞動力發展署 直接聘僱聯合服務中心｜家庭看護工申請資格與流程：https://dhsc.wda.gov.tw/Industry?MenuId=fea6ae19-627e-4418-8662-bc2b2e85977d
– 勞動部勞動力發展署 外國人勞動權益網｜就業安定費收費標準：https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a74112f053f
– 勞動部勞動法令查詢系統｜就業服務法第 46 條：https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?id=FL015128&flno=46
– 勞動部勞動力發展署｜雇主聘前講習專區：https://fw.wda.gov.tw/employer/eplyr/index
本文所引法規與金額資料截至 2026 年 8 月，實際申辦以主管機關最新公告為準。
本文由環久國際機構 彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
諮詢管道：勞動部 1955 專線（免付費 24 小時）｜衛生福利部長照專線 1966｜環久國際機構 04-2262-3868・LINE@ @frc3052d｜Yen 專線 LINE: 0919yen
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
常見問題
申請家庭看護工，被看護者要符合什麼資格？
符合六條路徑任一即可：特定身心障礙項目、醫療機構專業評估、長照服務連續使用6個月以上、公告特定病症及病況、1年內曾受外籍看護照顧、年滿80歲僅持身分證明文件。其中只有第二條需要醫療機構專業評估。
巴氏量表要幾分才能申請外籍看護？
依年齡分三段：未滿80歲須未滿35分（全日照護需要）；滿80歲未滿85歲須60分以下（嚴重依賴或全日照顧需要）；滿85歲以上量表上僅一項失能即可（如95分，輕度依賴照護需要）。
80歲免評是什麼時候上路的？
就業服務法第46條修正條文新增80歲以上、或70至79歲患癌症二期以上者得免醫療評估，相關子法自2025年8月1日（民國114年8月1日）施行。80歲以上僅持身分證明文件者，須先辦國內求才至少7日。
醫療評估診斷書效期多久？
醫療評估效期為醫療團隊評估日起1年內，須在效期內向勞動部提出招募許可函申請。若走免評路徑，則應於長照中心完成國內求才推介起60日內提出申請，逾期須重新申請推介。
第一次聘僱外籍看護，雇主要先上課嗎？
要。依就業服務法第48條之1，本國雇主首次聘僱家庭看護工或家庭幫傭前應參加聘前講習並檢附證明，未完成不會核發聘僱許可。可用自然人憑證線上完成，也可臨櫃或團體參加。
聘僱外籍家庭看護工每月要繳多少就業安定費？
每人每月新臺幣2,000元，聘僱未滿1個月者每日67元。低收入戶、中低收入戶雇主另有減免規定，實際資格與金額以主管機關核定為準。
勞動部審核招募許可要多久？
網路傳輸方式申請自勞動部系統收件次日起7個工作日；書面送件方式申請自收受案件次日起12個工作日。這是文件齊備且符合資格的作業時間，不含長照中心推介、媒合與引進時間。
一個被看護者可以申請幾位外籍看護？
原則以1人為限，現聘外國人可直接轉任。同一被看護者屬植物人或巴氏量表評為零分，且6個月內無法恢復者，得增加1人。
什麼情況可以走優先審查？
依勞動部2025年7月28日新聞稿，檢附重症證明者（全癱無法自行下床、不分齡癌症第四期以上、過去1年內曾聘僱看護工或中階看護工）優先審查處理，重症案件原則1日完成本國照服員推介，一般案件為7日。
聘僱期滿要怎麼申請續聘？
繼續聘僱者應於聘僱期滿前4至5個月內取得聘僱資格，並申請「12重新招募許可函（勾選聘僱期滿）」。建議在契約屆滿前半年就開始備齊文件，避免銜接不上。
